株式会社アプリイ
アプリイ
2021

株式会社アプリイ

アプリイ・ネットワーク
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス
本社
静岡

私たちはこんな事業をしています

アプリイというとパチンコ屋さんと思われがちですが、今私たちアプリイネットワークは、実はeスポーツ事業、生活応援サービス、介護福祉、フードサービス、クリーンサービス等の周辺ビジネスを中心に事業展開しています。将来は、教育事業等の展開も視野においています。パチンコ屋さんもしているけど他の事業も展開してるんだよねと言われることが目標です。もちろん、組織風土の改革や人事や教育制度等の強化に挑戦しています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「ありがとう」をカタチにする会社。目指すは日本一幸せな会社。

フレンドリーさで業界をリードする都市型アミューズメントオペレーターとして、人財力と常識を超える発想と行動力で新しいビジネスを創造。他に介護や、清掃、飲食等の事業や新事業の開発を視野においた展開。過大な投資の少なく高い満足度が獲得できるノウハウの構築。景気に左右されない収益モデルの鍵となるのが、「人財」「事業」「ワンストップ」の3つの戦略。3つの戦略で差別化を図り、新しい常識を確立します。2018年からは将来の事業展開をスタッフ一人一人のアイディアで事業提案できるアントレプレナー(起業家)支援育成制度を導入しております。今話題のeスポーツ事業も展開し、教育事業はじめその他事業もぞくぞく誕生予定です。

事業優位性

2019年eスポーツ事業始動(静岡県eスポーツ連合設立)

アプリイネットワークは、2018年から将来の事業展開をスタッフ一人一人のアイディアで事業提案できるアントレプレナー(起業家)育成支援制度を導入しており、将来、起業家(事業社長)を目指したいという意思の高い人材を社内はもちろんのこと、社外からも広く発掘しています。また、2019年1月から新たな事業としてeスポーツ事業を始動。決戦は2019年5月静岡市内。対象は、中学生以上で静岡県内に通学、通勤している方。規模は128名のトーナメント方式。優勝賞品はラスベガスで世界の格闘ゲームの頂点を極めるEvolution Campionship Seriesへの挑戦をサポート。私たちは、これからもアグレッシブで、自立した社員の集団に進化していきます。

社風・風土

褒めあうSNSアプリ導入。特技はヒトをワクワクさせること。

2016年から業界初、静岡初、立場関係なくお互いがメダル(経営理念に準じた)を贈り、褒めあうSNSアプリを導入。お客様だけでなく、スタッフからも「ありがとう」といえる環境だと毎日がワクワクの連続、スタッフのモチベーションも向上し、お客さま支持率向上に。HOMETEというSNSアプリには他に掲示板機能もあり、各地で実施されている日々の取り組みもみんなで共有。アプリイという社名は、アピエルという古代文明にも記述のある幻の生き物。ヒラメキとシゲキを表し、幸せへと導く不思議なチカラをもち、特技は人をワクワクさせること。アピエルの持つ能力で人気のお店に変えてしまう。私たちはそんな集団になりたいと考え、実践しています。

会社データ

日本一幸せな会社を目指します! 私たちアプリイネットワークは、全てにおいてワクワクするのが強み。あえて静岡にこだわり、静岡の第三局的な存在として地元を愛し、地元に愛され、学生さんから、お客様から選ばれるアプリイを目指しています。

また、当社の特徴は、「役職関係なくウエット(対等)な人間関係」「転勤リスクが少なく結婚や出産などの人生計画が立てやすい」「歯車ではなく仕事の幅を感じられる」「経営に近く経営感覚を身近に感じられる」「スタッフを家族と思っている」「役職者になるまでの昇進スピードが速い」という特徴をもっています。

私たちのこだわりは売上や利益ではなく日本一幸せな会社をめざし、このビジョンを実現する為に、私たちアプリイネットワークは、常にチャレンジを繰り返します。

1.ブランディング戦略
アプリイ=パチンコ屋さんのイメージから脱却する為に、ブランディング強化に加えて将来の社員のセカンドキャリア、CSR(社会貢献)実践の為に、eスポーツ事業、通所介護事業や訪問看護事業、フードサービス事業、クリーンサービス事業、情報提供サービス事業、生活応援サービス事業を中心とした事業展開を行い、新規事業の開発にも貪欲です。また、パチンコ業界では唯一、聴導犬の普及にも力を入れており、毎年2~3匹のワンちゃんを受け入れています。

2.県民から選ばれる会社
静岡に根差し、県民の皆さんから選ばれる企業として、毎日全店で行われる地域清掃活動や小学生のみんなの登下校時の旗振り、景品に地場産品や地元企業の商品を扱ったり、カード会員サービスとして地元店の割引サービスなど、地元へのこだわりが強いのもアプリイの特徴。

3.アプリイスタイル
「日本一幸せな会社」を基本的なゴールとし、元気を通してステークホルダーの皆さまに幸せを届ける企業になる為に、さまざまな事業展開を自分たちで考え、自分たちが責任を持ち、自分たちで実践!これがアプリイスタイルです。

4.行動スタンス
誰に対しても公平であり、清潔感あふれる空間で安心して楽しんでいただくことを追求します。そして、すべてのスタッフに求めるのは「自立」です。受け身ではなく、能動的に自主・自発・自立的に行動できることで仕事の楽しさは無限大になります。

新入社員の皆さんには思う存分に「会社を変える」というミッションをもって行動していただきます。その為にもあなたの少しの勇気といっぱいの元気をもってチャレンジをお待ちしています。
度肝を抜かせる新しいチャレンジ 私たちの想いは、アプリイ=パチンコ屋のイメージから脱却したい。だから、中核事業のパチンコ事業をもっと強固な収益基盤にし、どこにも負けない財務体質を武器に将来の事業展開が可能なビジネスモデルを確立します。そのために、私たちは友好的M&A(企業の吸収合併)や社内外のアントレプレナー(起業家)の発掘・育成も推し進めます。個人も企業も10年後、20年後、30年後の未来を予測し、いつでもフレキシブルに適応できるよう組織態勢を整備しています。
代表紹介 代表取締役は、山本芳司(やまもと よしじ)と申します。
ここでは、あえて採用担当から紹介をさせていただきます。

弊社代表はもともと掛川市生まれ。ニックネームはよっちゃんもしくは蓮華パパ。
実は大の勉強嫌いで中学時代は下から数えたほうが早いくらいの成績でした。が、人生を楽しみたいと考え進路を県内で進学校でもある掛川西高をめざし、仕方なくがむしゃらに勉強。おかげで無事掛川西校に合格、入学し、卒業を迎え、遊ぶことを考え、またまた進路を静岡の大学へ。静岡の大学に通学するにあたり、大学が山の上にあり、あの山を4年間も通うことを考えたら、絶対ムリと判断。一人暮らしができる&京都への憧れから京都の同志社大学へ進学。

大学卒業後はパチンコメーカーの京楽に入社。営業経験後、アプリイに戻り現在に至る。好きなものはとんかつ、ぺヤング焼きそば、外車。嫌いなものはマヨネーズ。住まいは本社の豪邸で裏で犬を2匹飼っており、(椿ちゃん、蓮華ちゃん)将来は、事業戦略の拡大から4人から5人の社長をつくりたいと考えている。

昔、飼っていたあづきちゃんが老いて天国へ。そのショックで弊社の飲食事業の店名をあづきてい。に。。。結局、ワンちゃんが好きなのである。

採用・教育担当紹介 2018年4月入社 採用・教育チームの望月たくみと申します。私たちアプリイネットワークは「学生と企業は対等」「ありのままのアプリイありのままに」をキーワードにしたインターンシップをはじめ、採用広報活動を展開しています。
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私も就職活動をした記憶はまだ鮮明に残っています。
静岡県で育ち、東京を夢見て東京の大学へ入学。大学3年生頃まではこのまま東京で就職するんだろうと思っていました。しかし気づくと静岡県の企業に就職しているではありませんか。
そのきっかけは大学4年生の時にありました。就職のことを考えなければと思ったある日、都内でインターンシップができる企業を探していました。早速2DAYインターンシップに参加することになり、当日朝早く電車で八王子から池袋へ向かっていたその最中に私が静岡県で働こうと決意したきっかけがあったのです。
そのきっかけとは、ズバリ満員電車です。普段あまり電車に乗ることがなかったのであまり満員電車の時間帯に直面することはありませんでした。しかし、その日はインターンシップの会場へ向かうためスーツを着て他のサラリーマンの人達と肩を並べた瞬間、満員電車で通勤することを創造した瞬間恐怖を覚えました。私は、すかさず東京での就活を断念し、満員電車のない地元静岡県へUターンとして戻ってきたのでした。
結果、なんだかんだで住みやすい静岡県で就職したことは正解だと私は確信しています。

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「楽しくなければ研修ではない」機会均等なキャリアアップ制度導入 私たちアプリイネットワークは、基本的な考え方として、教える側と教えられる側の立場、役割を固定化せず、お互い保有する知識や技能を伝えあい、与えあう教育をめざします。だから、体験学習がほとんどです。楽しくなければ研修ではないを具現化します。

正社員と非正社員の一人ひとりがそれぞれの役割に応じて、それぞれの仕事をその分野のプロとして活動しています。知識や技能、あるいはノウハウはそうした日々の実践を通して練られ、磨かれ、蓄積されてくるものと考えています。社員一人ひとりが自らの経験をノウハウとして集約し、理論として知識化すれば全員が成長し、企業もまた永続発展できると考えます。
年齢や性別、そして上司、部下といった上下関係を超えて、それぞれが互いの得意分野の知識や技能を認め合い、伝え、与えあう、そうした風土を高めていくことが人財教育の理想であると考えています。

教育コースは、大きく「必修教育」「選抜教育」「選択教育」「教育制度」「異文化教育」「採用支援」の6コースを整備しています。各プログラムのほとんどが、体験学習を取り込んでいます。

また、人材育成を支えるキャリアアップとして、会社への「貢献」を多面的にみる公平な評価制度を導入しています。アプリイは、年2回実施される筆記試験と半年ごとに行われる適性評価をパスし、評価会議で承認されると昇格が決定します。

通常であれば上司からの推薦を受けた社員が受験するわけですが、自己申告で受験が可能です。だから、誰でも自由に挑戦できるのです。

また、昇格の仕組みがとてもシンプルで、かつ透明性が高いため、スタッフにも浸透しやすく、入社直後から積極的に上昇志向の言動をとることができます。評価の軸は、結果(業績)とプロセス(過程)です。学習と努力を積み重ね、評価されれば性別、学歴、勤務年数など関係なく、昇格できるのです。
充実の社員マンション 社員マンションは、静岡市葵区千代と掛川市にあります。

千代の社員マンションは、女性は3階、男性は1、2階で駐車場を24時間監視カメラで安心。3階は女性専用なのでセキュリティキーもあり、安心を完備しています。

なんと.駐車場は無料で、うれしい広々トイレにお風呂、バスは別々。全室禁煙で空気もきれい。
1Kだけど収納たっぷりの靴箱とクローゼット完備。費用はたったの30,000円で給与天引き。水道光熱費は自己負担。電化製品(32インチ液晶テレビ・IHコンロ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機・オーブンレンジ・浴室乾燥機・シャワートイレ・モニター付インターホン)などの完備はもちろん、完全個室のワンルームとなっております。

実は最近まで、マンションに完備されていたテレビは14型ブラウン型テレビでしたが、学生さんから会社説明会の質疑応答で質問され、すぐ32インチ液晶テレビ全室導入したのです。学生さんの声も経営に反映しちゃう会社です。

また、社員の老後も視野においた確定拠出年金制度を導入し、利率の高い運用ができる金融商品で自己責任の原則のもと、導入しています。
創業64年 創業/1956年(昭和31年)4月
設立/1982年(昭和57年)7月

代表者 代表取締役社長 山本芳司(やまもと よしじ)
資本金 9,952万円
売上高 ・308億円(2018年12月期)
・316億円(2017年12月期)
・345億円(2016年12月期)
・355億円(2015年12月期)
・396億円(2014年12月期)
・438億円(2013年12月期)※決算月変更
・430億円(2012年3月期)
・400億円(2011年3月期)
・356億円(2010年3月期)

売上高が低下していますが、この要因は2つ。
お客様への還元率(出玉率)を意識してと
お客様の遊ぶ時間を提供する為、低玉貸しを
実施しているためです。
従業員数 504名
本社所在地 アプリイネットワーク本社
〒420-0841
静岡県静岡市葵区上足洗1-6-37

アプリイネットワークリクルートオフィス(2019年5月7日以降、こちらもopen)
〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町6-1 伝馬町プラザビル5階
事業内容 ・パチンコホールの経営・管理事業(UPLY:11店舗)
・eスポーツ事業(静岡県eスポーツ連合:本社)
・ペット葬儀事業(ペットの旅立ち:静岡県内担当)
・通所介護事業(カラダラボ:4店舗)
・訪問看護事業(カメリアケアーズ:1店舗)
・クリーンサービス事業(アクア:3店舗)
・フードサービス事業(あづきてい:6店舗)
(その他、教育事業等を開発予定)
事業所 主力事業は以下の通りですが、新入社員の皆さんの配属は市内6店舗が原則。希望があれば静岡市以外の配属も可能となります。

【静岡中部エリア】
       アプリイ中原:駿河区
       アプリイ富士見台:駿河区
       アプリイ沓谷:葵区
       アプリイ千代:葵区
       アプリイ瀬名川:葵区
       アプリイ新伝馬 :葵区

【静岡西部エリア】
       アプリイ塩町:掛川市 
       アプリイ菊川:菊川市
       アプリイ袋井:袋井市
 
【静岡東部エリア】
       アプリイ富士川:富士市
       アプリイ伊豆の国:伊豆の国市

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