株式会社長谷工不動産
ハセコウフドウサン
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株式会社長谷工不動産

長谷工グループ/総合不動産デベロッパー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
建築設計/住宅/建設/その他サービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

長谷工不動産では次のような人を求めています。

■総合不動産デベロッパーの仕事に興味がある人。
■チャレンジ精神旺盛な人。
■協調性があり、チームで目標に向っていける人。
■自分で考え、主体的に動ける人。


学部・学科は問いません。人物重視の採用です。

募集概要

職種(仕事内容) ■総合職

◎開発事業部門
当社分譲マンションや商業施設・オフィスなどの候補地の用地仕入、プロジェクト企画を行います。土地の情報収集、地主様や不動産会社と折衝し、土地購入に結び付けます。また、立地やターゲット層などをマーケティングし、購入した土地に対して最適な利用方法を検討し、プロジェクトの方向性を決定し、事業推進部と共にプロジェクト完成まで携わります。

◎事業推進部門
主に商品企画・コストコントロール・スケジュール管理を行います。仕入れた土地に対してプラン、設備仕様、意匠等を検討し、建物を完成へと導いていく仕事ですが、事業主として一緒にプロジェクトを進めていくパートナー(設計会社、建設会社等)の選定、請負契約、建物の工程管理など最初から最後までプロジェクトに関わり、開発事業部と共に価値を生み出していく仕事です。

◎販売営業部門
分譲マンションの販売営業です。モデルルームにご来場いただいたお客様に物件のご案内のみならず、ライフプランの提案を行いお客様の希望を叶えるお手伝いをする仕事です。物件の知識以外にも不動産・経済情勢、金融の知識等を駆使してコンサルティング型の接客を行い、最初から最後までトータルでサポートさせていただくのが当社の販売営業の特徴です。経験とポジションにより、プロジェクトの販売戦略、広告戦略の立案、モデルルーム内装のプランニング等プロジェクト全体を動かす仕事にシフトしていきます。

◎アセット部門
賃貸マンション、商業施設・オフィスなど収益物件の運営管理、売却等を担当します。開発物件のリーシング戦略の立案・実行・運営管理を行う業務や、投資ニーズの情報収取を行い、出口戦略を立案し売却及び契約・引渡を行う業務があります。

※「総合職採用」のため、上記以外の部署に配属される可能性もございます。
勤務地 1.営業職(販売営業)
東京都近郊の各モデルルーム

2.内勤職(用地仕入・商品企画・事業推進・アセット)
本社(東京都港区)、大阪支店(大阪府中央区)、九州支店(福岡県福岡市博多区)
勤務時間 1.内勤職(用地仕入・商品企画・建築設計・収益不動産開発)
(平日)9:00~17:30

2.営業職(販売営業)
(平日)10:45~18:45 (土日祝)9:30~18:45
採用ステップ・スケジュール Step1 リクナビにてエントリー
 ▼
Step2 会社説明会
 ▼
Step3 一次選考<書類選考>
 ▼
Step4 二次選考<人事面接>
 ▼
Step5 SPI
 ▼
Step6 三次選考<人事面接>
 ▼
Step7 最終選考<役員面接>
 ▼
Step8 内々定・面談


※当社では、人物重視の採用を行います。面接で、じっくりとあなたの“人となり”を見せてください。
※上記採用フローは、一例となります。選考時期や職種によって、若干異なる場合もございますので、ご了承ください。

――――――――――――――――――――――――――――
《応募対象》
2021年3月
四年制大学、大学院を卒業及び修了予定の方
(全学部全学科)
――――――――――――――――――――――――――――

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/大学院卒:月給230,000円
諸手当 通勤交通費、営業手当・時間外手当、販売担当者手当、勤務地手当、役職手当
(それぞれ配属・役職による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【職種共通】 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔) 、産前産後休業、育児休業、介護休業等
完全週休2日制

1.営業職(販売営業)
  水曜日+火曜もしくは木曜のいずれか
  フレックスホリデー:年間12日(2018年度)
  ※各人のスケジュール、業務に応じて自由に取得できる休日です。

2.内勤職(用地仕入・商品企画・事業推進・収益不動産開発)
  土曜日、日曜日、祝日  
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 確定拠出年金制度
慶弔見舞金
財形貯蓄
育児および介護休業
継続雇用制度
長谷工グループ従業員持株会制度
グループ社宅制度
グループ保養所(全国多数)
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と条件相違なし
教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、資格取得支援
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 3人
2018年度 8人 5人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数 12.3年(2019年4月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、資格取得支援
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士他、模試および特別講習会を開催
メンター制度 あり:自身と配属の異なる先輩社員と定期的な面談や懇親会の機会を設けて職場定着を促進
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 【新入社員研修】
長谷工グループ全体で実施する導入研修に参加後、当社にて各部署の業務についての研修を受け、デベロッパー事業への理解を深めます。

【階層別研修】
若手から中堅、上層とそれぞれのキャリアステージに応じた研修メニューを用意しています。

【販売OJT研修】
先輩指導の下、自社開発物件のモデルルームにてマンション販売を学びます。

【資格取得に向けた研修】
宅地建物取引士など、資格取得に向けた研修を随時行います。
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、神奈川大学、学習院大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社長谷工不動産 採用担当

 〒105-0014
 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F
 TEL  :03-3456-2620
 E-mail:yamakawa.yusuke@haseko.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。