株式会社デザインアーク
デザインアーク
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株式会社デザインアーク

(大和ハウスグループ)
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(インテリア)/商社(事務機器・OA関連)/設備・設備工事関連
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
積極精神のもと、物事を自律遂行できる方
※企業の求める人物像に合わせるのではなく、自分らしさを大切にして欲しいと思います。自分らしさを表現し、それを評価する会社こそ入社後最も輝ける会社だと考えています。

●募集学部・学科
総合職
営業系/管理系:全学部全学科
技術職:建築系、設備系、機械工学系

●選考基準
書類選考
WEB適性検査
グループディスカッション
面接
※技術系の方は、設計・製作したもの(作品や図面など)を持参ください。

募集概要

職種 【総合職:営業】
●大手ハウスメーカー等へのインテリア・エクステリア製品の提案営業業務。
●官公庁、ゼネコンおよびイベント関連等への事務機器・備品のレンタル業務。
●オフィス、店舗および施設等の運営・事業会社への外装工事・内装監理に係る営業。

【総合職:技術】
●インテリア・エクステリア商品の企画・開発・設計・生産管理・品質管理等
●オフィス・店舗・施設などの内外装に関わるレイアウト・施工管理等
主な仕事内容 【総合職:営業】
インテリア・エクステリア製品を扱う住環境部門の営業では、当社オリジナル商品を含めた様々な商品から、担当物件のプランに合わせてハウスメーカーに提案。提案が通れば、物件の建築スケジュールに合わせて発注へと進めます。
業務に関わる様々な人とリレーションを取り、未来につなぐ価値づくりに参画していきます。
レンタル事業、ファシリティ事業でも、街や暮らしのインフラの一つである建物づくりをサポートするなど、必要な役割を担い、お客様の信頼を得られるやりがいがあります。

【総合職:技術】
インテリア・エクステリア商品の設計・開発部門では、商品の企画・開発やハウスメーカーの依頼に基づく設計変更を行い、営業や生産現場と打ち合わせを重ねながら、商品を形にします。
取引先やエンドユーザーの要望に応え、かつ空間の快適性なども考慮した優れた商品を、広く世に提供できるやりがいがあります。
また、工場の生産管理・品質管理や現場の施工管理なども技術の仕事。
ベストな商品をお客様に提供するスペシャリストです。

【総合職:管理】
購買、経理、総務、情報システム、人事など、社内の環境を整え、効果的な運用・管理を目指す部門です。全社に影響を与える仕事がほとんどであり、管理部門としてどのように主体性を発揮するかが事業成長の鍵とも言えます。
勤務地 大阪・東京はじめ全国
勤務時間 9:00~18:00
エントリー方法&選考ステップ 選考の案内や説明会の案内については
すべて「企業マイページ」より行います!

<企業マイページについて>
エントリー後、当社より翌日以内(土日除く)にメールを送ります!

<選考ステップ>
新型コロナウイルス感染拡大を防止するため
選考フローが変更になる可能性があります。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。

◆会社説明会
◆書類選考(履歴書・エントリーシート)
◆WEB適正検査
◆グループディスカッション
◆一次面接
◆二次面接
◆最終面接 ※技術系の方は、作品等の5分間プレゼンがあります。
◆内々定

※会社説明会は4月以降も順次開催致します。
※技術系は最終面接では5分間の作品プレゼンがあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職/2018年4月実績
大学卒 月給20万4000円
修士了 月給21万5000円
(試用期間中-2,000円)
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日 完全週休2日制(土・日または水・日)、祝祭日、年間休日123日
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、ハローパパ・ママ休暇 他
保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
待遇・福利厚生 企業年金制度、従業員持株制度、従業員互助会制度(結婚・出産見舞金、入院・災害見舞金、療養補助金、その他レクリエーション活動費用等各種補助金支給)、独身寮・社宅 他
試用期間 あり
期間:入社後6ヶ月間
条件:変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 38人 9人 76.3%
2017年度 47人 13人 72.3%
2016年度 52人 13人 75.0%
(2019年11月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 20人 18人
2017年度 26人 21人
2016年度 26人 26人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数 12.6年(2018年3月31日時点)
(男性:14.8年、女性:8.0年)
平均年齢 40.7歳(2018年3月31日時点)
(男性:43.1歳、女性:35.8歳)
研修 あり:新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、2年次フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得祝金の支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回、勤務地や職務、将来のキャリア形成に関する上司との面談を実施 等
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 21人21人
育休取得率 0.0%0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 3.0%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

東北学院大学、東北芸術工科大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、前橋工科大学、亜細亜大学、神奈川大学、慶應義塾大学、駒澤大学、国学院大学、工学院大学、国士舘大学、専修大学、芝浦工業大学、成城大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、千葉工業大学、帝京大学、東洋大学、東京理科大学、東京都市大学、東京電機大学、東京経済大学、東京農業大学、東海大学、武蔵大学、日本大学、立教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知学院大学、南山大学、名城大学、中京大学、金沢工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都産業大学、京都精華大学、京都学園大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪商業大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、追手門学院大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、摂南大学、桃山学院大学、阪南大学、兵庫県立大学、神戸市外国語大学、関西学院大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸学院大学、流通科学大学、奈良女子大学、奈良大学、帝塚山大学、天理大学、和歌山大学、鳥取環境大学、広島大学、岡山大学、岡山県立大学、山口大学、北九州市立大学、下関市立大学、香川大学、島根県立大学、徳島大学、高知工科大学、松山大学、九州大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、熊本大学、鹿児島大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0011 大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
人事部 人財開発グループ
TEL:06-6536-6116

〒102-0072  東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル
人事部 東京人事グループ
TEL:03-5214-2467
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。