日亜化学工業株式会社
ニチアカガクコウギョウ
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  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
化学/機械/ガラス・セラミックス/プラント・エンジニアリング
本社
徳島

モデルケース

総合職、一般職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちNICHIAは、目先の利益や固定観念にとらわれることなく、将来の大きな技術となる宝の山をめざして、常にチャレンジしています。
技術を重んじ、本物志向に徹することをモットーに、独自の技術を開発。
これを基に、新たな事業を展開し、社会に貢献するため日夜努力しています。
次の時代を担う新しい製品もまた、ここ日亜から。

私たちは、そんな夢を一緒にかなえてくれる、人材を広く求めています。

【求める人物像】
チャレンジ精神が旺盛で、自ら学び、考え、行動する人。
明るく前向きに取り組み、チームワークを大切にする人。

●技術・開発系の方は、ものつくりが好きで、色々なことに好奇心をもつと共に、一つのことをとことん突き詰めていく探究心と、根気よく取り組める粘り強さが大切です。
●企画・事務系の方には、社交的で、広い視野を持ち、技術・開発系とは違う視点から仕事に取り組める力を求めています。またグローバルに事業を展開していますので、英語力も求められます。

募集概要

職種 ※2021新卒募集受付は終了しました。※

●開発・技術系(総合職)
各工場・技術センターで以下の業務を行う。
 ■ LED・LD商品開発・製造技術
 ■ LED・LD応用商品開発
 ■ 電池材料等化学品の商品開発・製造技術
 ■ LED・LD製造装置、化学プラント装置等設計・開発
 ■ 社内システム開発・管理、AI・IoT・ビッグデータ活用
 ■基礎研究・応用研究(量子エレクトロニクス、レーザー関連、ナノフォトニクス・ナノマテリアル、新規機能性材料、次世代電池・磁性・発光材料、バイオサイエンス、マテリアルズインフォマティクス)
 ■品質保証

●事務系エキスパート(総合職)
 ■法務、知的財産
 ■事業企画、マーケティング
 ■総務・人事・労務・経理
 ■生産計画、調達、物流
 ■環境・安全衛生
 ■営業

●製造系(一般職)
各工場での製造業務を行う。
(LED・LD・電池材料・磁性材料・蛍光体等の製造)
対象 2021年3月に大学院を修了、または大学、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業予定の方
勤務地 ・東京
・神奈川
・長野
・愛知
・大阪
・徳島
勤務時間 8:00~17:00
※勤務地・職種により異なる場合があります。
※製造スタッフは2交替/3交替勤務となります。
採用ステップ&スケジュール ※2021新卒募集受付は終了しました。※

・・・・採用の流れ・・・・
▼エントリーの受付
▼会社説明会、ES提出、SPI3
▼WEB面談、面接
▼内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 月給額実績

■博士了
総合職 26万7000円

■修士了
総合職 24万円

■大卒 ・高専卒(専攻科)
総合職 21万5000円
一般職 18万円

■高専卒(本科)
総合職 18万5000円
一般職 17万円 

■短大卒
一般職 17万円

■専門学校卒
一般職 16万5300円~ 
※年齢に応じて給与額が変わります。
諸手当 通勤手当・家族手当・地域手当(営)(横)(長)・外勤手当(営)・役職手当
*(営)は営業所勤務者対象、(横)は横浜勤務者対象、(長)は長野勤務者対象
*各諸手当の支給条件は当社規定による。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、祝日*年間休日125日、年末年始9日、GW10日、夏期10日(2019年度)
その他/育児休業制度、介護休業制度、有給休暇初年度10日、慶弔休暇
*プライベートも充実!
保険 各種社会保険完備
福利厚生 独身用社宅(ワンルームタイプ)、家族用社宅(マンションタイプ2DK~3LDK)、マイカー通勤可、退職年金制度、社員持株制度、テニスコート、フットサルコート、野球場、ゴルフ練習場、社内クラブ活動
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 72人 5人 93.0%
2017年度 119人 7人 94.1%
2016年度 151人 14人 90.7%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 147人 15人
2018年度 60人 12人
2017年度 99人 20人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 12.2年(2019年12月時点)
平均年齢 37.2歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、各年度別研修、語学研修、階層別研修(役職者研修含) 等
自己啓発支援 あり:各種資格取得、通信教育、セミナー(原則会社負担) 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:事業部毎で定期面談実施等
社内検定等の制度 あり:社内インストラクターによる受講体制(例:産業用ロボット) 等
月平均所定外労働時間 19.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人101人
取得対象者数 752人101人
育休取得率 1.5%100.0%
(2018年度実績)
従業員やその家族が安心して子育てできる環境を整えるため、出産祝い金を支給。
第1子 30万円
第2子 40万円
第3子 50万円
第4子 60万円
第5子 70万円
第6子 90万円
第7子以上 ひとりにつき 100万円
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

北海道大学、北見工業大学、国際教養大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、山梨大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、静岡大学、名古屋大学、愛知県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、島根大学、岡山大学、広島大学、尾道市立大学、山口大学、徳島大学、阿南工業高等専門学校、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、宮崎大学、慶應義塾大学、法政大学、日本大学、東海大学、神奈川大学、関西大学、大阪工業大学、岡山理科大学、徳島文理大学、四国大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、神奈川、長野、愛知、大阪、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地
電話 0884-23-7702
日亜化学グループ 採用担当
URL https://recruit.nichia.co.jp/
e-mail:shinsotsu@nichia.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。