株式会社サンテック
サンテック
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株式会社サンテック

デザイン/イラスト/3DCG/ゲーム/プログラム/パチンコ・パチスロ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ゲーム・アミューズメント機器
ゲームソフト/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/機械
本社
愛知
残り採用予定数
6名(更新日:2020/08/03)

モデルケース

デザイナー・大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

自らのアイデアやデザイン、技術を生かして“面白い”を作り出したい方
遊技機に限らずゲームや映像、サウンドなどエンターテインメントに興味がある方を歓迎

◎相手を楽しませたい!驚かせたい!
◎自分のアイデア、デザインを発信したい!
◎派手な映像が好きだ!
◎色使いには自信がある!
◎作品クオリティには妥協できない!
◎失敗も前向きに捉え、次に繋げられる!
◎他者の意見も取り入れられる人

募集概要

職種・勤務地・対象 ■CGデザイナー(2D・3D)<勤務:東京、名古屋>
└ 美術やデザイン、ゲーム、メディア系を専攻の方

■サウンドクリエイター<勤務:名古屋>
└ 学部・専攻不問、DTMでの作曲経験がある方、学部不問

■ソフトウェアエンジニア<勤務:名古屋>
└ プログラミング(言語不問)の経験がある方、学部不問

■ハードウェアエンジニア<勤務:名古屋のみ>
└ モノづくりに興味がある方、学部不問

※東京勤務はCGデザイナーのみ受付中です。
勤務地 東京開発:東京都台東区東上野1-21-12【東京・23区東部エリア】
本社:名古屋市瑞穂区豊岡通2-4【愛知・名古屋エリア】
勤務時間 9:00~18:00 
※休憩1.25時間、実働7.75時間
※残業時間:約25時間(月/全社平均)
仕事内容 ■CGデザイナー
遊技機演出の企画・デザイン提案。各演出ムービーのストーリーやキャラ・図柄デザインの提案から関わります。
その後の制作では、2Dイラストやアニメ演出、UI素材の作成、3DCG全般(モデリング、リグ、アニメーション)、エフェクト、VFX・実写合成など、担当タイトルのチーム内で分担して進めます。

■サウンドクリエイター
演出ムービーに合わせたBGM、効果音を作成します。作曲からミックス、マスタリングも含めた音作り全般に携わります。その他にキャラクターボイスの録音や最終的な実機での調整作業まで行ないます。

■ソフトウェアエンジニア(C言語)
主に演出面(液晶表示や音響、ランプ、役物等)の制御システムを担当。仕様からコーディング、デバッグまで携わります。クリエイターチームとも意見を出し合い、よりユーザーが楽しめる演出を追求します。

■ハードウェアエンジニア
液晶表示器や音響周りのハードウェア開発を担当。プログラマと同様に設計から試作、評価試験まで上流から下流まで携わります。特に動作の安定性が求められる機器のため、耐久試験や電波試験などのテストも重要です。
採用ステップ <選考フロー>
今年度は新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から多人数での説明会を行なわず、はじめに「OpenES(基本項目のみ)」を提出いただき、その後に個別に面談・会社説明の機会を設ける選考フローになります。

◎エントリー

◎OpenES・作品の提出
※作品はデザイナー、サウンド志望の方のみ

◎一次面接+個別説明会

◎二次面接

◎最終面接

◎内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給/月給
■大学院修了:216,290円
■大卒・専門4年卒:200,870円
■高専・短大・専門2年卒:183,220円
※2019年度実績
諸手当 通勤手当(全額支給)
皆勤手当
時間外・休日手当
家族手当
技術手当
役職手当、など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ※昨年度実績・約3.0ヵ月
休日休暇 年間休日:126日(2020年)
完全週休二日制(土日祝)
GW、夏季、冬季連休
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
時短勤務制度(育休復帰支援)
保険 社会保険(健康、厚生、雇用、労災)
福利厚生 退職金制度
健康診断
インフルエンザ予防接種
フリードリンク
スポーツジム優待
保養宿泊施設
試用期間 試用期間あり/3ヶ月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 16人 4人 75.0%
(2020年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 11人 0人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 8.1年(2020年1月20日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(3日間)
社会人としての心構えや名刺の渡し方、電話応対など基本的なビジネスマナー研修。

■職種別研修(2~6ヵ月)
職種ごとに別れて、業務に必要な知識やツールの基本操作などを身につけます。職種や個々の習熟状況に応じて2~6ヵ月程度の研修期間を設けています。

■OJT研修
職種別研修後は実際の仕事を通して、教育担当の先輩社員について仕事の進め方など業務知識を深めていきます。

■階層別研修、マネジメント研修、社外セミナー参加、など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:■半年に一回、個別面談を実施
評価のフィードバックや今後のキャリア形成のため、概ね半年毎に一回のペースで上長との面談を実施。業務内容や会社への要望を聞き、その後のチーム編成、担当職務に反映しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、金城学院大学、熊本高等専門学校、工学院大学、静岡産業技術専門学校、島根大学、湘南工科大学、女子美術大学、成安造形大学、洗足学園音楽大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京工科大学、東京造形大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東北大学、東北大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、名古屋造形大学、名古屋デザイナー学院、名古屋文理大学、南山大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、フェリス女学院大学、武蔵野美術大学、名城大学、横浜デジタルアーツ専門学校、龍谷大学
東京ゲームデザイナー学院、アミューズメントメディア総合学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当:塚本
TEL:052-842-7666(採用担当直通)
MAIL:saiyou@toagrp.co.jp
住所:〒467-0012 名古屋市瑞穂区豊岡通2-4

■当社Webサイト採用情報 : http://toagrp.jp/recruit/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。