ユースエンジニアリング株式会社
ユースエンジニアリング
2021

ユースエンジニアリング株式会社

機械/制御/電子/ソフトウェア/設計/経理
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/機械設計/情報処理
本社
愛媛

モデルケース

大学、高専卒・技術職、総務、経理

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★ユースエンジニアリングの主役はひとりひとりの社員です★

ものづくりの環境は日々変化しています。
カスタム設計に基づくオンリーワンの装置製作に代表されるユースエンジニアリングの仕事は、エンジニアの好奇心を刺激する仕事です。
私たちは、その変化を楽しみながら、学び、仕事をし、自らを成長させています。

「全社員が良き人生を送るには」
それが、ユースエンジニアリング創業以来のテーマです。

ものづくりの未来を共に創る、個性と意欲溢れる新しい主役の登場を期待します。   
◆求める人物像◆
 1.積極的に周囲に働きかけ、円滑なコミュニケーションがとれる人
 2.誰かの役に立つことに喜びを感じる人
 3.ものづくりが好きで、課題に対して粘り強く取り組める人

 

募集概要

職種 ◆技術系◆
 機械設計・電気設計・電子設計・システムエンジニア・プログラマー・企画開発

・主な業務
  ・機械設計:自動機械設計(半導体、液晶、PDP,LED等)
  ・制御設計:自動機械のソフト設計(PC・PLC)
  ・ソフトウェア開発:マイコン/PCソフトウェア開発
  ・電子回路設計:電子回路設計(映像系/通信系)
  ・企画開発:自社製品(機械)開発

◆事務系◆
 営業・管理(経理・総務)

・主な業務
  ・営業:機械装置・電子機器の設計~製作に関する営業
  ・管理 :総務・経理全般に関する業務
勤務地 ■愛媛県新居浜市(本社・黒島工場)
 機械・制御・ソフトウエア・電子・企画開発・営業・管理

■愛媛県松山市(松山オフィス)
 機械・制御

■大阪府大阪市(大阪オフィス)
 ソフトウエア・電子・営業
勤務時間 9:00~18:00
選考の流れ リクナビにエントリー
  ↓         
会社説明会(説明会に参加いただかなくても書類選考可能です。)
  ↓     
書類受付(OpenES)
  ↓
書類選考
  ↓※
一次選考:筆記試験・部門面接
  ↓
二次選考:役員面接
  ↓
内 定

※書類選考通過された方は、書類(卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書)をご提出いただきます。
選考場所 ユースエンジニアリング株式会社 本社
〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町1-6-22

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒
月給211,490円(残業代別支給)
■大学卒
月給201,490円(残業代別支給)
■高専・専門卒
月給190,240円(残業代別支給)
諸手当 地域手当 10,000円
通勤手当 当社規定通り
扶養手当 3,000円~5,000円
営業手当 50,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休二日制(土曜・日曜・祝日 ※年5回 土曜出社有)
祝日、年末年始・夏季休暇(年間休日118日)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 親睦会、慶弔金制度、退職金制度、資格取得支援制度、災害保障制度、福祉休暇制度、企業年金制度など
試用期間 有:6ヶ月(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.0年(2019年1月時点)
平均年齢 41.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、技術研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大阪文化服装学院、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都伝統工芸大学校、近畿大学、神戸電子専門学校、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、摂南大学、崇城大学、高松短期大学、電気通信大学、東亜大学、東京工芸大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、長崎総合科学大学、新居浜工業高等専門学校、日産愛媛自動車大学校、日本ギター専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本コンピュータ専門学校、日本大学、日本文理大学、HAL大阪、阪和鳳自動車工業専門学校、広島会計学院専門学校、広島経済大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学大学院、北海道情報専門学校、松山大学、明治大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、愛媛
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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