株式会社中央電機工業
チュウオウデンキコウギョウ
2021

株式会社中央電機工業

パワーエレクトロニクス業界
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/商社(電機・電子・半導体)
本社
岐阜

モデルケース

総合職 設計・技術・総務

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<< 電気・電子系の知識を活用&応用したい方 >>
開発型の企業で「電源」「パワーエレクトロニクス」という壮大なテーマを追求し、実社会で応用し活かす取り組みをしたい、と願う方、これまで学んできた電気・電子の知識を活かして、広く社会に貢献したい方を歓迎。「和」を重んじ、チームワークを大切にする職場を望まれる方、高い目標を持ち、物事を単純に損得で考えるのではなく「どういうものをつくるべきか」という幅広い視野を持ってモノづくりをしたい、と願う方を歓迎いたします。

<<設計・製造技術/分野不問★ものづくりに興味ある理科系の方>>
電気・機械・システム・素材・金属・・・
あらゆる分野のものづくりに興味ある理科系の方を幅広く歓迎します。企画・設計から試作を繰り返しての製造と一貫した流れはものづくりの工程を見渡せる面白さにあふれています。2019年度は電気・電子の設計職に加え、品質・生産性を製造現場で支えて頂くべく、次世代の中心となって頂ける人材を積極的に採用する方針です。
※ものづくりに興味があり、学ぶ意欲のある文系の方も歓迎します。

<<事務系・営業系/文理不問>>
◆文理不問。
 総務部門/営業部門で活躍してくださる、責任感のある方を求めています。
 ものづくり現場に興味を持ち、豊富な知識を幅広い視野を養いながら成長していただきたいと考えています。

<< 地元で落ち着いて、キャリア形成できる >>
岐阜県大垣市の本社工場は2014年に完成したばかり。工場、オフィスともゆったり広々、ピカピカです。創業以来、地元に根を張り、地域貢献にも積極的。「地元で活躍したい」「転勤のない環境でキャリアを育みたい」という方、歓迎いたします。

募集概要

職種 (1)電気・電子設計技術者・品質保証(開発業務を含む)
(2)品質保証
(3)製造技術
(4)営業職
(5)総務職(管理部)
仕事内容(1)(2)電気・電子設計技術者・品質保証 << 特殊トランス、リアクトルの設計 >>

寸法や特性、使用条件などの制約がある特殊品の設計に携わっていただきます。主な設計対象は、薄型トランス、高周波フィルタ用交流リアクトル、チョーパ回路、平滑用直流リアクトルなどさまざま。特殊品であるため、仕様を決める段階から発注元の大手電機メーカーの設計者と協働し、機構の開発から携わっていきます。性能、材料原価、製作のしやすさ、使用時の操作性、廃棄する際の環境への負荷の軽減に至るまでを、トータルに考慮しながらバランスをとっていくことが重要な要素となります。毎回設計の難度を感じるとともに、ブレイクスルー(難関突破)の醍醐味を味わっていただける、手応えのある仕事ばかりです。


<< 最初はできることから、じっくり丁寧に >>

製品を実際に見ながら、トランスやリアクトルの原理から教えていきます。 電気・電子の基礎から身をもってしっかり理解でき、 「そうなんだ!」という発見を、日々体験していただけます。 材料の知識、CADの使い方などをひと通り覚えたら、いよいよ設計にチャレンジ。 はじめは、「標準品の一部変更」などの初歩からスタートし、 ハード部分の設計、機構の設計…と階段を一段ずつ着実に上るように、ステップアップしていただける環境です。


<< 一人前の設計者~スペシャリストを必ず目指せる環境 >>

一人前と呼ばれるのに数年かかる、奥深い技術の世界。当社で学べば、必ず「特殊トランス、リアクトルのプロ中のプロ」として、顧客メーカーが「なるほど」と頷くような提案ができる、高いレベルのスペシャリストを目指せます。 近年の流れは「薄型・小型化」。 求められるスペックを達成しながら、設計者のオリジナリティーをどう盛り込んでいくかが 腕の見せ所です。 名だたる大手から頼られる専門家として活躍する、将来の自分の姿を想像してください!


<< 高調波対策の技術力を蓄積 >>

当社の強みの一つが、インバーターで必ず問題になる高調波を、狙い通りに抑える技術。 膨大なデータの蓄積が活きています。
 

<< 今後の開発テーマ >>

日本中でエネルギー戦略の見直しがせまられる中、当社が得意とするトランスの応用分野はまだまだ無限の可能性を秘めています。電池を含めたインフラシステムなど、「省エネ」「安定した電力供給」といったニーズへの対応、取り組みを、これまで以上に積極的に行っていきます。


<< 設計環境と雰囲気 >>

設計という仕事は集中力が必要です。打ち合わせ時以外は、黙々と設計に没頭できるよう、設計部署は常に静けさが保たれています。もちろん、分からないことは上司に気軽に相談することができ、当社がこれまで積み重ねてきた製品づくりの厚い経験を、直に受け継いでいただけます。
(3)製造技術(管理職候補) << 仕事内容 >>
特殊トランス・リアクトル等の製品を設計に従い、製造します。
顧客メーカーの新製品の開発等を目的に、その目的を果たすべく、一つ一つが丁寧に開発された製品ばかり。組立から仕上げまで、ロボットや大きな機械でのライン作業ではなく、手作業で組立てから仕上げまでを、各工程に分かれて担当していきます。

太くて厚い線を図面通りに曲げていく為のコツ等、先輩、上司のやり方を見たり、アドバイスを受けながら両手と頭を使って習得して頂きます。

<< キャリアイメージ >>
将来的には、製造部の中心となり、品質・生産性の改善に向けた取組み、人材育成等、レベルUPに向け、幅広く活躍頂く事を期待しています。
(4)営業 << 新規開拓営業ゼロ!開発型メーカーのルート営業 >>

大手電機メーカーを中心に、そのグループ企業や関連メーカー、工場などに対して、当社製品(特殊トランス、リアクトル等)の営業活動を行っていただきます。営業職ですが、「売る」ことが仕事ではなく、「モノづくりをする上で、チーム全体の調整役としてプロジェクトを仕切っていく」のがメインのミッション。新規開拓営業や個人単位の売上ノルマは一切ありません。


<< 設計部門と二人三脚で >>

既に当社の製品が導入されている顧客メーカーに対する営業活動。ニーズをヒアリングし、設計部署へフィードバックして、一緒にモノづくりを進めていく調整役が主な役割で、ソリューション型の営業です。最終的に納品、アフターフォローまで担当していただきます。

既存のお客様先へ定期的に訪問し、「こんな製品をつくりたい」というニーズをヒアリング。

お客様からうかがった内容をもとに、設計部署と打ち合わせ。設計の構想をもとに見積書を作成。

受注。設計、製造現場など社内各部署と連携し、納品までのスケジュールを作成。調整役として顧客メーカーと社内各部署の橋渡し役として活躍します。

自ら製品を納品。

納品後も、お客様に製品の稼動状況をヒアリング。 継続して新たなニーズの掘り起こしや改善提案などを行い、 次の受注へと繋げていきます。

既存顧客を対象としたルート営業ですが、取引のない部署へ足を運び、新たなチャンスの拡大につなげていく役割をお願いすることもあります。
(5)総務 事業から、組織・人の問題を把握し、事業目標の達成と発展に向け、各部門、各個人の業務が円滑に進行していく様、様々なアプローチからサポートし、あらゆる業務に対応していくのが総務の仕事です。
組織のコントロールタワーとして、積極的に各部署とのコミュニケーションをとりながら、
社員がより働き易い職場づくり、環境改善等に主体的に取り組んでいただきます。

総務・労務の知識や人材業界における新たな取り組みなどを学び、
次世代の中心となって活躍頂くことを期待しています。
勤務地 <本社工場>岐阜県大垣市横曽根3丁目2番7 (横曽根工業団地)
◎転勤はありません。地元にしっかり腰を据えながら、最先端の開発に取り組んでいただけます。
勤務時間 8:25~17:15
試用期間 無し
★先輩インタビュー★設計部 高橋  << この仕事の魅力は? >>

設計部で変圧器やリアクトルの設計・開発をやっています。具体的には、寸法や特性、使用条件などの制約がある特殊品の設計が私の主たる仕事です。これまで手がけた製品は、●薄型変圧器、●高周波フィルタ用交流リアクトル、チョッパ回路、平滑用直流リアクトルなど。特殊品であるため、発注先である大手電機メーカーの設計者と直接打ち合わせて仕様を決定していくことが多く、設計の難度を感じるとともに勉強になるところです。やりがいを感じるのは、開発した製品が採用され、カタログに掲載された時。自分の仕事をカタチとして残すことができたという思いですね。

<<入社動機は? >>
大学での専攻分野を活かせる、地元で働ける、その2点で中央電機工業を希望し、入社することができました。
 
<< 職場の雰囲気は? >>

設計という仕事は集中力が基本です。個々の設計者に物件が割り振られれば、後は黙々と図面書き。ですから仕事中の設計室は静かさと緊張感で一杯、それが私には当たり前の空気になっています。もちろん、分からないことは上司に聞きますが、気軽に相談できることが有り難いと思っています。

<<失敗談や苦労話 ?>>
設計に際して考えなければならないのは、性能、材料原価、製作し易さのバランスです。そう分かっていても失敗はあります。たとえば、リアクトルの設計時に高調波電流重量の条件があったのですが、確認不足で少ない調波電流で設計し、顧客評価でNGが出され、再設計・製作となりました。それ以後はお客様との打ち合わせ時には周辺回路や使用条件をしっかりと確認し、仕様のミスマッチが起こらないように気をつけています。

<<これから目指すことは?>>

高周波変圧器の設計、開発に向けて勉強中です。変圧器やリアクトルはもちろんですが、周辺機器の理解も含めて最適な製品を設計していきたいですね。



★先輩インタビュー★製造部 山本  <<この仕事の魅力は?>>

現在は組み立てられ、ニス入れ後の変圧器やリアクトルの仕上げ作業を担当しています。太くて厚い線を図面通りに曲げていくのは力だけでなく、コツが必要です。先輩、上司のやり方を見たり、アドバイスを受けながら両手と頭を使って習得していくわけですが、作業を重ねることで身につけていくしかありません。上手くできた時には達成感がありますし、手作業の仕事に就いてやっぱり良かったと思っています。

<<入社を決意した理由は?>>

ロボットや大きな機械で作業するのではなく、手作業でやるという仕事に魅力を感じました。ライン作業とはまったく違うやりがいがあるのではないかと思ったからです。

<<職場の雰囲気は?>>

アットホームで時には笑いもある、そんな雰囲気の職場で仕事をしています。上下関係もそれほど厳しくなく、上司とは仕事以外はもちろん、プライベートなことも話せることが日々の仕事の潤滑剤になっています。

<<.これから目指すことは?>>

仕上げの仕事を極めていくことが当面の目標です。その後は、仕上げ以外でも幅広く
仕事ができるようになりたいと思っています。
★先輩インタビュー★営業後藤 << この仕事の魅力は? >>

お客様と共同でよりよい製品づくりに取り組み、難しい課題にも敢えて挑戦していく前向きな精神と高い技術力を武器に、専門家の視点から「品質向上」の提案までできるのが当社の強み。高い「設計クオリティー」と「軽いフットワークを活かしたサービス力」で、多くのお客様から高い評価をいただいています。地元で長い歴史を持つパイオニア企業ということもあり、ひときわ厚い信頼を寄せられています!


<< 営業スタイルは? >>

愛知、岐阜、三重の大手電機メーカーと、その関連企業がお客様です。多くの企業では製品の納入は運送会社に依頼していますが、当社では納品まで責任を持って自社で行い、それを営業スタッフ自らが担当。この納品業務が、仕事全体の中でも高い割合を占めています。実はこの直送体制は、お客様と親密な仲になるためにとても有効で、メーカーの購買部、設計部、資材の受け入れ部署などへ自分の手で製品を運び、顔を見ながら情報をやりとりができます。年齢の近い担当者と話す時はお互いに敬語を使わないなど、気心の知れた関係を築き、気軽にどんなことでも相談してもらえるように。親密なやりとりの延長に、次のプロジェクトのスタートが待っている。そんなスタイルの営業です。

余談ですが、「売上目標○○万円」のようなノルマは一切ないので、数字を追いかけて実績を誇りたいタイプの方には、向かない職場だと思います。


<< やりがいを感じる時は? >>

「お客様の期待にしっかり応えられた!」と満足する瞬間に、やりがいを感じます。数年前に、ある大手メーカーのソーラーパネルの新製品の開発をお手伝いしたのですが、当社が独自に設計したパワーコンディショナーを採用していただいたことで、大幅に性能がアップ。厳しめだった納期のご要望にもキッチリ間に合わせることができ、その後も継続してリピートの注文をいただいています。貴重な経験を積み重ねながら、キャリアを磨いていける環境が、私に向いています。


<< 営業部はどんな部署ですか? >>

現在8名が営業スタッフとして活躍中です。部長は56歳。50代、40代のベテランが多く、36歳の私が一番若手。誰とでも話しやすく、気さくな雰囲気です。


<< 新入社員のサポートは? >>

入社後、まずは電気に関する基礎知識や基本的な営業の流れなどを身に着けていきます。その後、時間をかけて先輩社員の営業活動に同行。入社後1年は、先輩社員がつきっきりでサポートします。
また、顧客を一人で担当するようになっても、大きな提案では設計や営業の先輩が同席するなどフォロー体制は万全。何事にもチームワークで取り組んでいくアットホームな企業風土です。


<< 文系でも大丈夫なんですか? >>

はい、大丈夫です。電気やモノづくりへの好奇心や探究心があり、何事にも真面目に取り組める人、笑顔で明るく元気な対応ができる人でしたら、必ず当社で活躍できます。
営業部 後藤 36歳 岐阜高専卒

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績(大卒・大学院卒)
日給月給制18万円
★別途支給:技術手当1万5000円、営業手当1万5000円支給
諸手当 超過勤務、皆勤、住宅、通勤交通費、家族
昇給 年1回(毎年6月)
賞与 年2回+決算賞与
★2017年度支給実績:6か月
 社員みんなの頑張りをしっかりと還元していく方針です。
 決算賞与の支給を長く継続しています。
休日休暇 日曜日・土曜日・祝日(会社カレンダーによる)
※土曜日・祝日は、出勤の場合あり
年末年始、夏季、GW、アニバーサリー休暇
●年間休日116日
有給、慶弔
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 退職金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、社員旅行(年2回)、クラブ活動(ゴルフ)、勉強会(月1回)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
2014年度 2人 0人 100.0%
(2018年3月1日時点)
※2018年4月採用見込み4名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.0年(2018年2月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2018年2月1日時点)
研修 あり:各職場におけるOJTを実施
自己啓発支援 あり:資格・作業手当を毎月支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:「社内資格認定規定」により実施
月平均所定外労働時間 41.5時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 5.8%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

トランスの歴史 トランスは「トランスフォーマー」の略。1882年フランス人、L..ゴラールとイギリス人、J.ギブスによって実用変圧器が発明されました。共通の磁器回路に2組の巻線を設けただけの単純な装置ですが、以来この基本原理・基本構造は変わることなく、現代の様々な電化製品に使用されています。つまりトランスとは、100年以上変わらない原理なのです。

発電所で作られた電気は送電線を伝わり、野山を越えて私たちの街までやってきます。そして、街中の電線を駆け巡り、家庭の小さなコンセントの一つまでやってきているのです。この一つのコンセントから取り出せる電気は、日本では100V。国内で向けの電気機器は、この100Vで動くように設計されています。

では発電所で作られる電気も100Vなのでしょうか?答えはもちろんノー。発電所で作られる電気は何万ボルトという高圧の電気です。それが、コンセントに来るまでのいくつかの中継点を経て、100Vにまで下げられるのですが、その中継点がトランスです。電柱の上の四角や丸い箱が柱上変圧器。柱上変圧器は数千ボルトの高電圧を家庭用100Vに落とすトランスです。また、コンセントにつながれた電気機器は、その中に様々な機能が組み込まれており、それらの機能の中には100Vで動作するものもあれば、違う電圧で動くものもあります。トランスでは100Vの電圧を各々の機能が必要な電圧に変換しています。こうしたところでトランスは活躍しています。

当社の製品は、汎用的なものや家庭用ではなく、高層ビルや産業用向けの特殊トランス。古く歴史のある技術を、最先端のテクノロジーに高めた高付加価値製品です。

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、金沢工業大学、京都産業大学、岐阜大学、滋賀県立大学、大同大学、中部大学、東海大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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