株式会社吉田石油店
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株式会社吉田石油店

石油/エネルギー/商社/フリート/卸売・小売/自動車・車
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
エネルギー/その他専門店・小売/商社(化学製品)/損害保険
本社
香川

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

制度が「ある」だけでは無く。。。

 
おはようございます。総務部の河村です。
 
さて、今回は特集に乗っかり
「ここが違う!わが社の福利厚生」をお届けです。
 
福利厚生制度、様々ありますが
代表的なものは、各種の保険(生命保険・損害保険)の制度でしょうか。
 
“総合福祉団体定期保険制度”といわれる生命保険制度が
まずは基本となるもので。
 
会社が、100%全額の保険料を負担して
在職中の「従業員の万が一」に備え・・・弔慰金の財源に充てるもの。
当社でも、保険会社さんと契約の上で運用しています。
 
聞けば、これは多くの企業さんで運用があるそうですが。。。
当社においては、それに加えて。
 
“GLTD所得補償保険制度”として
巷でよく聞く「就業不能リスク」に備える保険を、
保険料全額会社負担で、展開しています。
 
保険会社さんに聞くと、会社制度として導入している企業さんは
まだまだ、少ないそうです。
 
そして、会社負担の生命保険・損害保険制度を利用し
個人負担で任意に『上乗せ』できるのも、また大きな魅力。
もちろん、それ以外の様々な保険商品も取り扱いがあります。
 
人それぞれ、希望の保険商品・保障範囲も異なるため
カスタマイズが必要である中で。
 
保険課スタッフが、そのあたりのご相談もシッカリと受付し
より効果的なご提案ができることも・・・
『保険を業務として取り扱っている』当社ならではのこと。
 
これは単に、保険の制度が「ある」だけ・・・とは大きく異なるため
自信をもって【ここが違う!】と言えるポイントでしょうか。
私も、保険課スタッフにご相談。。。幾度もしましたっけ。
 
「安心して働くことができる」ために。
良い制度を検討・維持・拡幅するのも総務部のお仕事。
 
セミナーなどでは、そのあたりの話もしています。
WEB説明会・会社訪問など、随時受付中ですので
ぜひ、お問い合わせください♪
 

20/06/22 08:00

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