大阪広域水道企業団
オオサカコウイキスイドウキギョウダン
2021
業種
公社・官庁
水道
本社
大阪

モデルケース

大学卒程度

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○府域の水道事業という重要なインフラを守る気概のある方
○新しいことにチャレンジする積極性がある方
○失敗することを恐れない強い精神力がある方
○変化に対応できる柔軟な発想力がある方
○明るく自己研さんに取り組み、自分で学ぼうとする方

募集概要

職種 【5月実施分(令和元年5月26日(日))】
土木職、設備職(機械・電気)
※試験の告知時期 3月15日(金)

【8月実施分(令和元年8月18日(日))】
行政職、土木職、設備職(機械・電気)、水質職
※試験の告知時期 5月29日(水)

・募集職種、採用予定人員及び試験日程については、今後の事情等により変更することがあります。
勤務地 本部:大阪市中央区谷町2丁目3-12
その他浄水場等:大阪府内
勤務時間 9:00~17:30(休憩/12:00~12:45)
※一部の勤務地においては異なります。
採用スケジュール 【5月実施分(令和元年5月26日(日)実施)】
 1.試験の告知(試験案内公表):3月15日(金)
    ↓
 2.第1次試験 :5月26日(日)
    ↓
 3.第2次試験 :7月6日(土)
    ↓
 4.第3次試験 :7月20日(土)
    ↓
 5.最終合格発表:7月30日(火)

【8月実施分(令和元年8月18日(日))】
 1.試験の告知(試験案内公表):5月29日(水)
    ↓
 2.第1次試験 :8月18日(日)
    ↓
 3.第2次試験 :9月21日(土)
    ↓
 4.第3次試験 :10月11日(金)
    ↓
 5.最終合格発表:10月18日(金)

※上記内容は、すべて現時点での予定であり、今後試験区分や受験資格等を追加・削除・変更
する可能性がありますので、正式な実施内容は必ず各試験の試験案内を確認してください。
試験案内は、企業団ウェブサイトからも確認できます。(http://www.wsa-osaka.jp/saiyo/)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学卒程度月額204,000円程度(地域手当を含む。)
 ※平成31年4月採用者で、年齢が22歳、大学卒業後の場合
●初任給は、学歴や民間企業等の勤務歴などに応じて一定の基準により決定。
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当など
それぞれの条件に応じて支給。
昇給 あり
年1回
賞与 あり
年2回(6月、12月)
休日休暇 ●休日は原則として、土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日及び
 年末年始(12月29日から1月3日まで)。※交替制勤務を要する職場においては異なります。
●年次休暇、病気休暇、特別休暇(夏期・結婚・出産等)、介護休暇
 (年次休暇は年間20日。残日数は20日を限度として翌年度に繰越。
  ただし、採用年度は採用月により付与日数が異なる。)
保険 大阪府市町村職員共済組合(健康保険・年金)
子育て支援 男女を問わず職員が安心して働きながら子育てを行うことができる職場環境を整備しています!
○産前産後の特別休暇や配偶者の出産時に取得できる特別休暇
○病気になった子供を看護するときに取得できる特別休暇
○最長3年間の育児休業制度
○小学校に就学するまでの子供を養育する場合に短時間の勤務ができる育児短時間勤務制度 など
福利厚生 【大阪府市町村職員共済組合】
職員とその扶養家族が病気やけがをしたときの療養費などの給付(健康保険)、退職後の年金支給など(厚生年金)を行っています。また、住宅の取得などで資金が必要になった時などの貸付事業なども行っています。

【災害補償制度】
公務が原因でのけがや、通勤の途上などで事故にあった場合には、災害補償基金からの補償を受けることができます。
 
【職員厚生会】
自己啓発・健康増進・育児・介護などのライフサポート支援メニュー、旅行・レジャーなどのリフレッシュ支援メニューの割引利用や給付金などの福利厚生メニューがあります。
試用期間 あり
採用後6か月。試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 4人
2017年度 9人 3人
2016年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
平均勤続年数
平均年齢 42.3歳(2017年4月1日時点)
研修 あり:
■採用後の研修制度
採用から約2週間にわたり、企業団職員として働くための基礎知識やビジネスマナー、災害などの非常時に備えた危機管理対応技術の習得や、浄水場などの現場見学を通じて水処理への理解を深めることを目的とした新入職員研修を実施しています。
また、採用1年目と2年目の職員を対象として、企業団職員として必要とされる能力の伸長を図るためのフォローアップ研修を実施しています。

■職員のキャリアに応じた様々な研修
専門的知識と技術力の向上を回るため、職員の経験に応じて、キャリア全体を見据えた計画的な研修を実施しています。
【事務系・技術系共通】
予算・公営企業会計研修、入札契約事務研修、簿記研修、行政法研修、業務関連法規研修、応急給水実施研修など
【技術系】
電気工事作業指揮者講習会(設)、高圧・特別高圧電気取扱者特別教育(設)、設計施工管理実務研修(設・土)、ダクタイル鋳鉄管及び鋼管に関する技術説明会(土)、水質分析 実務研修(水)など
※(設):設備職、(土):土木職、(水):水質職
【その他技術研修】
監督職員等研修、新技術・新工法研修、工業用水道基礎研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
大学卒程度とは、大学卒業程度の学力を要とする試験です。受験資格(年齢等)を満たしていれば、学歴に関係なく受験できます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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