朝日生命保険相互会社 総合営業職
アサヒセイメイホケン ソウゴウエイギョウショク
2021
業種
生命保険
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たち朝日生命保険相互会社は、1888年創業の生命保険会社です。「まごころの奉仕」を理念に、多彩なサービスを展開しています。「生命保険営業」とは、人の夢を支える仕事。多彩なニーズをキャッチして、的確な情報をお届けし、最適な保険商品を提供していきます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

新しいことにどんどんチャレンジしていける職場

東京総合営業部は、2013年6月にスタートした部署。新しいことにどんどんチャレンジしていける環境があり、それが大きな魅力となっています。セールスの対象は、朝日生命と親密な関係にある企業や官公庁がメイン。また新たなサービスの提供とマーケットの開拓が重要なミッションです。メンバー一人ひとりがそれぞれの価値と能力を存分に発揮し、「自分がこの組織をつくっていく」という意識をもって仕事に取り組んでいます。入社後3年間のカリキュラムを修了したあとは、トレーナーや管理者へのキャリアアップを目指す充実の教育制度を整備。やる気と能力次第で無限に広がる未来、そして自分を磨きながら輝ける舞台がここにあります。

魅力的な人材

プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指す

今回の採用では、東京総合営業部の総合営業職を募集しています。東京総合営業部とは、新たなマーケット開拓先に向けた生命保険コンサルティングを目的に、本社直轄のセクションとして2013年に設立された部署。そして総合営業職とは、最初は営業職として勤務し、最終的には管理職を目指すこともできる職種です。プライベートと仕事を両立しながら、バリバリと働きたい女性がターゲット。「女性のキャリア開発」「仕事と家庭の両立」を旗印に、キャリアアップ支援やワークライフバランス支援など、女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指したいあなた、ご応募お待ちしています!

施設・職場環境

女性が長くいきいきと活躍できる場をご提供したい

勤務地は、最寄り駅がJR御茶ノ水駅で、通勤に便利な都心の一等地。JRをはじめ東京メトロや都営線等、複数の路線が利用可能で、あらゆる方面からの通勤に便利な職場です。アフターファイブもしっかり満喫できます。給与体系は安心の固定給ベース。また完全週休2日制に加え、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇、時短勤務など、様々なライフステージを想定した福利厚生をご用意しています。根底にあるのは、結婚や出産といったさまざまなライフイベントのある女性スタッフに、長くいきいきと活躍できる場をご提供したいという思い。女性に優しく働きやすい職場で、ぜひあなたらしい生き方・働き方を実現してください。

会社データ

事業内容 ◆生命保険の販売および引受け
◆資産運用業務
◆他の保険会社の業務の代理および事務の代行
設立 1888年3月1日
資本金 5兆3,563億円(総資産)
従業員数 職員:4,132名、営業職員:11,667名
売上高 3,967億円(2018年4月~2019年3月)(保険料等収入)
代表者 代表取締役社長 木村 博紀
事業所 【本社】
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル

【多摩本社】
東京都多摩市鶴牧1-23

【代田橋オフィス】
東京都杉並区和泉1-22-19

支社:58、営業所:593(2019年4月1日現在)
沿革 1888年 帝国生命創業
1902年 画期的な利益配当付保険を発売
1903年 OLのはしり、女性事務員を多数採用
1927年 被保険者健康増進施設開設
1947年 朝日生命保険相互会社創立(7月1日)
1948年 業界に先がけ、団体月払保険の取扱いを開始
1949年 家庭月払保険の取扱いを開始
1960年 財団法人朝日生命成人病研究所を設立
1963年 新宿に本社社屋完成
1976年 「経営調査委員会」を設置
1978年 「全国総合オンラインシステム」完成
1979年 朝日生命ギャラリーを開館
1985年 朝日生命糖尿病研究所を設立
1987年 全国営業店舗オンラインの開通
1991年 多摩本社完成、ノート型パソコンハンディアイの全営業職員携帯を開始
2001年 画期的な保険システム「保険王」を発売
2002年 電子提案書サービス開始(2003年7月末より「Ai-Net」と名称を変更しています)
2004年 「キャッシュレス保障見直し制度」の取扱いを開始
2006年 女性の活躍推進に向けた取り組み「朝日生命ポジティブ・アクション」を策定
2009年 マスコットキャラクター「シナモロール」を起用、銀行窓口販売の取扱いを開始
2010年 カード会員向けテレマーケティング事業を開始、「保険王プラス」の発売
2010年度 「均等・両立推進企業表彰」厚生労働大臣優良賞を受賞
2011年 保険ショップでの販売を開始、母と子を一緒に守る保険「ハハの幸せ コの幸せ」の発売
2012年 「あんしん介護」「先進医療特約(返戻金なし型)」の発売、
     持病をお持ちの方でも加入できる「かなえる医療保険」を発売
2013年 朝日生命「音声認識ソリューション」を導入、代理店専用の商品開発体制を構築、
     新保険商品ブランド「スマイルシリーズ」を立上げ、
     「あんしん介護」が「2013年度 グッドデザイン賞」を受賞
2015年 契約概要(設計書)が「UCDAアワード2015」にて「特別賞」を受賞
2016年 「あんしん介護 認知症保険」の発売、女性のための保険「やさしさプラス」ブランドを展開、
     生保初 厚生労働省「安全衛生優良企業公表制度」の認定を取得
2017年 全役職員が認知症サポーターに認定
2018年 営業職員用タブレット端末「スマートアイ」の導入、
     「IBM Watson Explorer」を活用した給付金支払査定システムを構築、
     創業130周年、中期経営計画「TRY NEXT~成長を実現し、未来を創る~」スタート、
     東京大学との社会連携講座開設による共同研究の開始
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