株式会社ラフテルズ
ラフテルズ
2021

株式会社ラフテルズ

社外人事部/人事・採用・デザイン・WEBコンサルタント
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/シンクタンク
本社
東京

モデルケース

人事・採用コンサルタント

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

僕は20代の頃人材系のコンサルティング会社に勤めていた。
当時は人材系企業がブームで、多くの人材関連の有名企業が創業していた。
そして、それら全ての会社が、「人事コンサル」と名乗っていた。

「え?!採用しかしていないのに?!」

と、いう訳で、ラフテルズを創業。
現在、採用は勿論のこと、
評価、給与、教育、労務などの人事業務をワンストップサービスを提供している。
8年かけて、本当の「人事コンサルティング」の会社を創るコトが出来た。

「2:6:2の法則」 この全ての人たちのモチベーションが上がる仕組みは?
Jリーグの、J1、J2の入れ替え戦のような、下部組織が這い上がってこれる仕組みは?
毎回、昇進発表月に全社員が期待し、ザワザワするような仕組みは?

そうした仕組みを人事コンサルに落とし込み、
8年かけてブラッシュアップした、人事コンサルのノウハウをテキスト化(Book)が完了した!
更にはその人事のノウハウをシステム化(LHR)現在進行中。日本全国に「LHR」(ラフテルズヒューマンリソース)を広めていく為のセミナー開催に向けた準備も同時進行中。直近のゴールは1000社へLHRの導入。
その後は、日本全国の急成長企業の組織をアップデートする人事ツールとして、LHRを更に広めていく計画!!

組織は人で形成される以上、永遠にアップデート(ダメ出し)が必要です。
そのアップデート(ダメ出し)を一緒にやろう!!

会いたい人物像は、以下が当てはまるイカれた人です!
・気がつくと仮説を立ててる人
・人を喜ばせる 人を楽しませるのが好きな人
・30歳どうなっていたいか考えたことがある人
・笑いが止まらない人
・裏表がない人

勤めている会社を、「自分の会社」って言えないような会社に入社しても面白くない!!
「自分の会社」って言いたい人、この指とまれ!!

募集概要

職種 総合職
組織コサルティング
採用コンサルタント
営業
デザイナー職
勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-22-6 松山ビル3F
勤務時間 9:00~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年卒業大学・大学院生
月給23万円(基本給17万円+一律見込み残業代6万円/40h分含む)※超過分は別途支給
諸手当 職務手当、交通費(月2万円まで)、家族旅行手当、マンガ手当、バースデー手当、プロジェクト手当
年間2~3個ずつ増やす予定あり。
昇給 年2回
賞与 年1回(業績による)
休日休暇 年間休日120日以上、週休2日、GW休暇7日間、夏期休暇9日間、年末年始休暇9日間、
有給休暇10日、バースデー休暇(社長・ご自身・お子さんのお誕生日)、
ワンピース休暇(発売日)、育児休暇・介護休暇、家族感謝祭(ご家族でBBQ毎年9月開催)
保険 社会保険完備
試用期間 あり(3ヶ月間)
試用期間中:月給22万円
        (基本給17万円+一律見込み残業代5万円/40h分含む)※超過分は別途支給
条件や待遇について 社員旅行(ハワイ・台湾など)
福利厚生(30個) 1 手当 バタフライ手当
2 手当 マンガ手当
3 手当 学び手当
4 手当 家族旅行手当
5 手当 サキア手当
6 手当 プロジェクト手当
7 手当 出張手当
8 手当 賞与手当(お年玉手当)
9 その他制度 LLP制度
10 その他制度 年2回 昇進
11 その他制度 インセンティブ制度
12 その他制度 BDスペシャルデート
13 その他制度 産休制度
14 その他制度 育休制度
15 イベント 社員旅行
16 イベント 家族感謝祭
17 イベント レベルアップ合宿
18 イベント LAF会
19 イベント 周年パーティー
20 イベント 趣味いいね会
21 イベント 社長誕生日祭
22 休暇 年間休日120日
23 休暇 ワンピース休暇
24 休暇 GW休暇
25 休暇 夏休み
26 休暇 冬休み
27 休暇 マイバースデー休暇
28 休暇 キッズバースデー休暇
29 休暇 ベホイミ休暇
30 休暇 社長バースデー休暇

今後も毎年1つ以上楽しみな福利厚生が増えていきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 1人
2016年度 1人 0人
2015年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 5.5年(2018年7月1日時点)
平均年齢 34.3歳(2018年7月1日時点)
研修 あり:半年間外部のビジネスマナー研修を受講
自己啓発支援 あり:月に1回のスキルアップとして、外部研修やセミナーの受講が可能。費用の7割分会社から支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年7月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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