株式会社紀陽銀行
キヨウギンコウ
2021
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
和歌山、大阪

モデルケース

総合職コース

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

CA職コース

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を通じて“人”を重視した選考を行います。

<求める人物像>
銀行員としての高い専門性やスキルに、その方の個性と魅力が加わり、他行とは一線を画す人材を求めています。
例えば、新しいことに意欲的に取り組むことができる方、自身の魅力や強みを活かして行動できる方、優れたコミュニケーション力で柔軟な対応ができる方、創造性豊かな発想ができる方など。

募集概要

募集職種  行員一人ひとりが希望通りの働き方を選べるよう、3つのコースに分けて採用を行う「コース別採用」を実施しています。

 【総合職フリーコース】
 幅広い業務に携わり、将来は銀行の幹部(頭取をはじめ、役員、本部の部長、支店長等)を目指します。
 【総合職エリアコース】
 安定した環境のもと、着実にキャリアアップを図ることができます。
 【CA職コース】
 支店での窓口業務や本部事務に携わります。
 将来は総合職エリアコースへのコース転換を目指します。

※総合職エリアコースとCA職コースの方は、本人の同意を得ない限り転居を伴う異動はありません。
主な仕事内容 <総合職フリーコース・エリアコース>
 法人部門(営業・融資)、リテール部門(営業・融資)、本部企画・管理等スタッフ

<CA職コース>
 預金業務(窓口営業・後方事務)、預かり資産業務、本部事務

※本部業務(例)
 ■経営企画部
  経営企画策定、主計、広報
 ■IT戦略室
  IT戦略策定
 ■人事部
  人事諸施策の企画、ダイバーシティ推進室、社内研修の企画、採用活動
 ■営業戦略部
  営業戦略の策定・運営、商品企画、支店統括
 ■営業支援部
  経営課題の解決、遺言や相続等専門性を有するアドバイスの提供
 ■地方創生推進室
  産学官連携、地域活性化、産業調査
 ■法人新規開拓室
  法人取引の新規開拓
 ■市場営業部
  証券・外為取引支援
 ■融資部
  融資企画の審査・管理、経営サポート
 ■事務システム部
  支店事務の企画・指導、システム開発
 ■リスク統括部
  法務・コンプライアンス、各種リスク管理
 ■業務監査部
  支店・本部事務監査・内部統制
 ■総務部
  総務・管財に関する事項、株主総会開催

あくまでも例であり、上記以外にも様々な業務があります。
勤務地 本部、本店および各支店(和歌山県、大阪府、奈良県、東京都)

新入行員は原則として各支店への配属となります。
基礎業務習得後、希望や適性に応じた業務を担当していただきます。

※総合職エリアコースとCA職コースの方は、ご自宅から通える範囲内での配属となります。
勤務時間 支店・本部 8:30~17:30(うち休憩1時間)
採用フロー まずは、リクナビよりプレエントリーをお願いいたします。
プレエントリーいただいた方には、「紀陽銀行採用マイページ」へのご登録案内をお送りいたします。
メールに記載のURLより、採用マイページへのご登録をお願いいたします。

※採用マイページにて、会社説明会や選考会の情報等随時ご案内させていただきますので、ご注意ください。

採用マイページにて【WEBエントリーシート】の受付を開始いたしました。
提出締切:8月31日(土)23:59まで
皆さまのご提出をお待ちしております!

【採用フロー】
▼プレエントリー(紀陽銀行採用マイページへのご登録)受付
   リクナビ、紀陽銀行採用HPにて受付しています。

▼就活イベント・学内セミナー
   各種イベント・セミナーへの参加を予定しております。

▼会社説明会(予約制)
   3月~実施予定。紀陽銀行採用マイページにて随時ご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職フリ-コース   大卒・大学院卒 月給 208,000円
■総合職エリアコース   大卒・大学院卒 月給 203,000円
■CA職コース      大卒月給 179,000円  短大卒月給 167,000円 
※上記、2019年4月実績
諸手当 通勤手当全額支給、昼食手当、ライフプラン手当、家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、1週間連続休暇、ミニ連休、リフレッシュ休暇、計画年休、ファミリー休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業など
保険 各種社会保険完備
福利厚生 <制度> 企業年金制度、健保組合、住宅資金融資、持株会など
<施設> 独身寮、家族寮など ※各種保養施設との契約あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 40人 102人
2018年度 39人 111人
2017年度 59人 146人
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:「モノ」を扱わない銀行にとって、「人」はもっとも大切な存在。お客様により満足していただくために。行員一人ひとりの成長のために。未来を拓く人材の育成に力を入れています。

<階層別研修>キャリア意識の向上とマネジメントスキルや特定の専門領域の習得を目的とする研修。
 step1 : 新入行員研修、グローアップ研修、ステップアップ研修など
 step2 : 新任役席研修、女性管理者マネジメント講座など
 step3 : 新任支店長研修、経営戦略基礎研修、マネジメント実践研修など

<業務別研修>各自の能力開発職やキャリアビジョンに応じたスキルアップを目的とする研修。
 ■リテール向け研修
 ■事業性向け研修など

<外部派遣研修>事業性・リテール営業、その他(ビジネススキル等)の3分野で実施。
 ■異業種企業や他金融機関への派遣
 ■ビジネススクール等への派遣
 ■各種外部研修への派遣
 ■海外研修制度
自己啓発支援 あり:研修制度に加え、行員のチャレンジ制度を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
 ■休日セミナー
 ■通信講座(実務・資格取得)
 ■各種検定試験補助金制度
 ■公的資格奨励金制度(MBA、中小企業診断士、証券アナリスト等)
 ■KIYO Smart Banker(自宅学習支援システム)
メンター制度 あり:入行2年目の行員を対象にしており、若手行員の育成やサポートに力を注いでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:紀陽銀行では、行員各自の描くキャリアに応じた活躍のステージを提供するため「コース転換制度」を導入しています。
その他にも、若手行員および中堅行員の育成、キャリアイメージの醸成を目的に「本部トレーニー制度」や「キャリアチャレンジ制度」を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 46人50人
取得対象者数 49人55人
育休取得率 93.8%90.9%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新卒採用者数 <2019年卒>
総合職コース   70名
CA職コース   72名

<2018年卒>
総合職コース   74名
CA職コース   76名

<2017年卒>
総合職コース 122名
CA職コース   83名

※総合職コースの実績は、総合職フリーコース・エリアコースの合計人数で記載。
コース転換制度 入行後、行員一人ひとりのキャリアプランに応じて「コース転換制度」を活用することができます。例えば、CA職コースで入行した方でも、仕事の幅を広げていきたい方は、総合職コースへ転換することができます。他にも、より専門的な分野で活躍することを望まれる方は、専門職コースへの転換も可能です。

採用実績校

東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学、筑波大学、大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
その他全国の国公立大学、その他全国の私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、奈良、和歌山
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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