株式会社アプリケーションスペース
アプリケーションスペース

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株式会社アプリケーションスペース

コンサルティング/地方公共団体/生命保険/損害保険
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/生命保険/都市銀行・信託銀行
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は学部・学科・プログラミング経験は一切問いません!人物重視の採用を行っております。

下記のいずれかに当てはまると思う方はご応募ください。
●サークルや部活でメンバーをまとめた経験がある方
●アルバイトで後輩指導をした経験がある方
●SEって難しそうだけど実は興味がある方
●新しいモノがつい気になってしまう方
●プライベートな時間も大切にしたい方
●チームワークを大事に働きたい方

募集概要

職種 システムエンジニア
業務内容 システムエンジニア・プログラマ
保険、銀行、通信・流通・官公庁など、社会のさまざまなシーンで人や地域社会の役に立つシステムを開発します。
勤務地 本社(秋葉原)、取引先(川崎、新宿、調布、豊洲、晴海、府中 など)
勤務時間 9:00~17:30(7時間30分)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー
     ▼
2.会社説明会へ参加
 ・所要時間2時間(会社説明会、一般常識テスト)
 ・持ち物:筆記用具
  ※先輩社員への質疑応答、社内見学を予定しています。
     ▼
3.一次面接(個人)
 ・面接官:採用担当
 ・所要時間:約30分
 ・持ち物:履歴書(OpenES可)
     ▼
4.二次面接(個人)
 ・面接官:採用担当
 ・所要時間:約30分
 ・成績証明書、健康診断書
     ▼
5.最終面接(個人)
 ・面接官:社長
 ・所要時間:約45分
 ・卒業見込証明書
     ▼
6.内々定
  ※説明会から内々定まで約1ヶ月を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 対象学歴:大卒・大学院卒
月給 255,000円 (基本給 190,000円 固定残業代 65,000円)
※固定残業代として(法定残業11時間分、法定外残業28時間分、休日出勤手当10時間分、深夜勤務手当5時間分)を支給 (超過分は別途支給)
諸手当 ・交通費支給(上限5万円)
・資格手当
昇給 年1回(4月)
昇給は指標を設け、年齢や社歴に関係なくステップアップしていける仕組みです。
賞与 業績によるインセンティブ賞与支給(2018年12月支給)
休日休暇 【年間休日122日(2018年度実績)】
<休日>完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
<休暇>有給休暇(初年度10日、次年度以降20日)、
<特別休暇>誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
保険 ・雇用保険
・厚生年金保険
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
その他の待遇 ・健康診断(人間ドック)、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・健康保険組合直営保養所、健康保険組合スポーツ施設など
・退職金制度
・アントレプレナー制度
・財形貯蓄制度
・英会話レッスン
・社員旅行
・社内クラブ活動
試用期間 あり
入社後3か月間(試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件に相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 5人 2人 60.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 1人
2017年度 2人 4人
2016年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2018年度 採用実績校
北見工業大学、国士舘大学大学院、東海大学、武蔵野大学、 他
平均勤続年数 8.0年(2019年2月1日時点)
平均年齢 33.6歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:綿密なカリキュラムで構成された新人研修を受けていただきます。万全のフォロー体制でしっかり面倒を見ますので、入社前の知識・経験は不要です。

【新人研修 (4月~7月)】
 社会人マナー、セキュリティ研修、アルゴリズム研修、プログラム言語研修
     ▼
【OJT研修 (8月~翌年3月)】※配属後
 マンツーマンで先輩社員が指導に当たります。
     ▼
【入社年数に応じた階層別研修 (若手、3年目、5年目、8年目、10年目)】
 ビジネススキル研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、プログラミング言語研修など社員
のキャリアに応じた研修制度を導入しています。
自己啓発支援 あり:資格の種類別に資格取得手当を支給します。
メンター制度 あり:配属された部署の先輩社員が教育係として不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回上司との面談を行います。キャリアコンサルタントとの面談も可能です。
社内検定等の制度 なし:社内検定はございませんが、外部の資格取得の支援がございます。
月平均所定外労働時間 16.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 5.0%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアプランの目安 【1~2年目 】
●プログラマ(PG)
 先輩社員と一緒に基礎から技術を身に付けていきます。
     ▼
【2~5年目】
●システムエンジニア(SE)
 設計や開発の他に、顧客との打ち合わせや後輩の指導を行います。
     ▼
【5~8年目】 5年目以降は個人の適性を考慮した上で技術を身に付けていきます。
●リーダー/上級システムエンジニア
 プロジェクト全体(納期・進捗管理、メンバー管理、リスク管理、顧客対応)の管理を行います。

●プロジェクトマネジメントオフィサー(PMO)
 プロジェクトを円滑に進めるために、顧客との調整や全体の進捗管理、リスクマネジメントなどを行います。
     ▼
【8年目~】
●プロジェクトマネージャー(PM)
 大規模プロジェクトまたは、複数のプロジェクトを管理し、顧客との交渉や予算管理などを行います。

●技術主任
 高度な知識と技術を武器に、様々なプロジェクトに参加して困難な課題を解決していきます。

●コンサルタント
 顧客の問題解決のために様々な提案を行っていきます。

※上記の年数はあくまで目安になります。本人のやる気と努力次第で、もっと早い段階に様々な業務を経験することが可能です。
人事評価制度 年に一度上司と面談を行い、仕事の内容や実績、勤務態度などについて振り返ります。そこで、気付いた課題や改善点をもとに、今後の目標やキャリアプランについて話し合っていきます。多角的な視点で自己を見つめ直すことで、社員の成長をサポートします。
資格取得支援制度 業務に関連する資格を取得した際に、月額または一時金の資格手当を支給します。
・基本情報技術者:月額 3,000円
・応用情報技術者:月額 5,000円
・Oracle DataBase GOLD:月額 5,000円
・システムアーキテクト:月額10,000円
・TOEIC 600~699:一時金10,000円 その他多数
勤務時間管理 IT業界は残業が多いというイメージを持たれがちですが、当社は毎月社員の勤務時間をきちんと管理することで特定の社員に残業が増えないように調整するなど、勤務時間の管理を行っています。仕事とプライベートにメリハリをもつことで、仕事の質も上がり、人生をより充実したものにしてもらいたいと考えています。
社内行事 普段は別々の現場で会うことの少ない社員もいますので、社内イベントを通じて交流を図っています。また。社員同士の絆を深める事が、会社の一体感を強くし、困難な仕事も乗り切れるチームワークを作っています。

4月 新人歓迎会
   新入社員と先輩社員の交流を深めます
9月 納涼会
   チーム対抗戦なども行う楽しい飲み会です。
11月 社員旅行
   行き先は毎年お楽しみ。2018年度は伊豆に行きました。
12月 忘年会
   ビンゴ大会では豪華賞品が当たることも!

社内行事の様子は随時facebookに掲載していますので、ぜひご覧ください!
セキュリティ万全なオフィス 情報漏洩やコンピューターウイルスなど情報セキュリティ事件は後をたちません。当社ではこれらの事件を防止するために様々な設備を導入しています。
<当社のセキュリティ設備>
・顔認証入館システム
・PC持出しセンサー、PCログイン認証システム
・キャビネット管理システム
・監視カメラ  など
(会社説明会ではオフィス見学を予定していますので、ぜひチェックしてみてください)

採用実績校

青山学院大学、大妻女子大学、桜美林大学、学習院大学、北見工業大学、敬愛大学、国際基督教大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
第2新卒の方もご応募いただけます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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