株式会社ジェイアール東海ホテルズ
ジェイアールトウカイホテルズ
2021

株式会社ジェイアール東海ホテルズ

ホテル/マリオット/アソシア/JR東海グループ
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭/旅行/各種ビジネスサービス
本社
愛知

モデルケース

大学卒 接客サービス職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

専門学校卒 接客サービス職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・誠実であること
・変化に対応し、挑戦する心
・学び、向上する姿勢
・チームワークの中で光る個性

募集概要

職種 全般職(接客サービス部門)

【宿泊部門】
●ロビーサービス
  チェックインされたお客様を客室までご案内したり、チェックアウトされるお客様の客室から荷物を運んだり、館内の総合案内、お部屋へのデリバリーなど多岐にわたるサービスの業務。
●レセプション
  宿泊客のチェックイン・チェックアウトやホテル館内の案内、その他の総合案内業務。
●宿泊予約
  客室予約受付業務。
  電話による一般予約のほか、旅行代理店、インターネットによる予約受付業務。
●客室管理
  全ての客室の清掃とメンテナンス。
  お客様からの要請により客室へランドリーなどのデリバリーを行う業務。

【料飲部門】
●レストランサービス(ルームサービス含)
  調理場と連携し、料理を最高の状態でお客様に提供する業務。
  予約業務や、料理・飲物等の提供・説明と販売促進を行う業務。
  客室で食事をされるお客様のために料理・飲物等の提供を行う業務。

【宴会部門】
●宴会サービス
  宴会場でのサービスオペレーション。
  お迎えから開宴後の料理や飲物のサービス、そしてお開き~お見送りに至るまでの接遇サービス全般。
  当日の会場設営、必要な什器設備品や飲料などの手配、サービス要員の確保や配置など宴会を滞りなく進行させる業務。
●宴会クローク
   宴会場をご利用されるお客様の手荷物のお預かり、受け渡し業務。
  館内の案内業務。

その他、適性に応じて、営業、ウェディングプランナー、企画、人事等、将来的には様々な配属可能性があります。
勤務地 ●名古屋マリオットアソシアホテル
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

●名古屋JRゲートタワーホテル
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3

●ホテルアソシア高山リゾート
岐阜県高山市越後町1134

●ホテルアソシア豊橋  
愛知県豊橋市花田町西宿

●ホテルアソシア新横浜
神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45

●ホテルアソシア静岡
静岡県静岡市葵区黒金町56番地
勤務時間 変形労働時間制(1ヵ月)
※1日あたりの平均実働時間7.5h(シフト制) 
※日によって残業があります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給18万3千円以上
短大・専門卒 月給16万9千円以上
諸手当 交通費(公共交通機関利用の場合、月額5万円まで)
時間外手当
深夜勤務手当
昇給 年1回
賞与 年2回(2018年実績:3.6ヶ月)
休日休暇 年間休日日数 105日(内訳:法定休日4週4日、特別休暇105日から当該年度における日曜日の数を除いた日数)
年次有給休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 各種レジャー施設・スポーツ施設・旅行商品・百貨店等優待割引制度
自社ホテル各種優待
英会話スクール優待・補助金制度
保養所(浜名湖、琵琶湖)
試用期間 あり
入社後2か月
条件は採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 71人 10人 85.9%
2016年度 40人 4人 90.0%
2015年度 89人 17人 80.8%
(2018年2月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 33人 38人
2016年度 15人 25人
2015年度 36人 53人
3年以内男性採用割合:42.0%
3年以内女性採用割合:58.0%
平均勤続年数
平均年齢 35.4歳(2017年時点)
研修 あり:※2018年度実施研修(研修メニューは毎年変わります。)

【階層別研修】
●一般職
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ
・2年目フォローアップ研修
・3年目ブラッシュアップ研修
・中堅社員研修
・マネジメント研修
・チームリーダー研修
・ステップアップ研修
・キャリアサポート研修

●管理職
・新任管理職研修
・上級マネジメント研修

【スキル別研修】
・キャッシャー研修
・ワイン・ウィスキー・カクテル研修
・英語研修
・中国語研修
・メンター・OJT研修
・クロストレーニング

【コンプライアンス研修】年2回開催
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金、語学習熟補助制度等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし23人
取得対象者数 23人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
神奈川、岐阜、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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