日本貨物鉄道株式会社
ニッポンカモツテツドウ
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  • 正社員
業種
陸運(貨物)
鉄道/不動産
本社
東京

モデルケース

プランナー職(総合職) / プロフェッショナル職(支社採用)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の5つの要件を兼ね備えた方

1、社会的使命への共感
2、物事を着実に推進する力
3、協働に向けた関係構築力
4、前提に囚われない思考力
5、高い基準を追求する力

募集概要

職種 ★プランナー職(総合職)★
定義:経営幹部を目指し、現業の業務を経験しつつ、非現業の企画・計画・管理等業務を行う。
応募資格:2021年3月に大学院を修了または大学を卒業見込の方
予定人数:30名程度

★プロフェッショナル職★
定義:主に鉄道現業機関の第一線で業務経験を重ねていく。
応募資格:2021年3月に大学院を修了または大学・短期大学・高等専門学校・専修学校を卒業見込の方
予定人数:若干名~最大30名程度(支社ごとに異なる)
勤務地 ★プランナー職(総合職)★
本社ならびに全国の支社、支店及び現業機関
・本社:東京都(渋谷区)
・支社:北海道(北海道札幌市)、東北(宮城県仙台市)、関東(東京都品川区)、
     東海(愛知県稲沢市)、関西(大阪府大阪市)、九州(福岡県北九州市)
・そのほか:全国各地に支店、営業所、現業機関(貨物駅・機関区・車両所・保全技術センターなど)

★プロフェッショナル職★
採用された支社エリア内の事業所
(支社・支店・営業所・貨物駅・総合鉄道部・機関区・車両所・保全技術センター・メンテナンスステーション・工事管理事務所・工事区など)

各支社の管轄エリア
〇北海道支社
支社所在地:北海道 札幌市
管轄エリア:北海道

〇東北支社
支社所在地:宮城県 仙台市
管轄エリア:青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県

〇関東支社
支社所在地:東京都 品川区
管轄エリア:山形県の一部 福島県の一部 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 長野県 山梨県

〇東海支社
支社所在地:愛知県 稲沢市
管轄エリア:岐阜県 静岡県 愛知県 三重県

〇関西支社
支社所在地:大阪府 大阪市
管轄エリア:新潟県の一部 富山県 石川県 福井県 京都府 大阪府 兵庫県 和歌山県
鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県

〇九州支社
支社所在地:福岡県 北九州市
管轄エリア:福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県
勤務時間 9時00分~17時50分 (休憩1時間含む、但し、事業所により異なる)
※事業所により、交代勤務や夜勤もあります。
主な仕事内容 ◆入社後の主な業務(プランナー職・プロフェッショナル職共通)

・貨物駅フロント:貨物の運送申込の受付や発送調整
・貨物駅入換:駅を発着する貨物列車・保有する輸送機材の誘導補助
・車両系:機関車や貨車のメンテナンス
・保全系:線路、通信や電力設備の保守点検
・不動産開発:各種建築物の維持管理  ほか


◆入社数年後の業務(プランナー職・一部のプロフェッショナル職)

・営業:法人を対象とした新規顧客開発営業、フォロー
・運輸:商品(列車ダイヤや輸送力)開発、列車運行状況管理
・運転士:列車の運転業務
・車両:機関車や貨車の設計・開発、検査管理
・保全:駅改良業務・工事保守計画
・開発:土地開発、新規事業の立ち上げと運営
・情報システム:社内システムの保守改善
・経営統括:総務、人事、経理、経営企画 等
募集人数 募集内訳.
・プランナー職(総合職) 30名程度予定

・プロフェッショナル職  各支社若干名~30名程度予定
               (支社により異なる。)

※当初予定から採用予定人数の変更はありません※
エントリーの流れ リクナビよりエントリーをお願いします。
         ↓
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         ↓
各種イベントの案内などが確認・予約できます。
(プロフェッショナル職については、エリアによって説明会の予約が
開始していない場合があります。)
         
選考フロー ★プランナー職(総合職)★
 会社説明会(web)
→ 適性検査(web) → 自己紹介シート提出・個人面談
→ 部長面談 → 人事面談 → 役員面談 →内々定


★プロフェッショナル職★
会社説明会(web)・エントリーシート提出
  → 適性検査(web)
  → 1次試験:グループワークまたは面接(仮)
  → 2次試験:運転適性検査・医学適性検査・面接
  → 内々定


※どちらの選考フローも、一部変更となる場合があります。
説明会実施日程 ★プロフェッショナル職★
【WEB説明会】 
関東支社2次・東海支社2次:
7月上旬ころまで配信予定


終了:関東支社:3/19(木)、3/26(木)、
       3/30(月)、4/2(木)

終了:北海道支社・東北支社・関西支社・九州支社:
     4月下旬~順次配信中(5月下旬頃まで)


     
終了★プランナー職(総合職)★
WEB説明会配信日程 (視聴期限:2日以内)
3/10(火)、3/13(金)、3/17(火)、
3/18(水)、3/24(火)、3/27(金)


コロナウイルス対策として、プランナー職・プロフェッショナル職とも
WEBでの会社説明会実施とさせていただくこととなりました。


※日程・内容は、一部変更となる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ★プランナー職(総合職)★
(新入社員研修2か月後、初期配属時)

修士了 月給234,200円(注1,2)
大学卒 月給221,000円( 〃 )

※2020年4月入社実績
※(注1) 職群・等級により一律に支給される、
 プランナー職群B等級職務手当10,000円を含みます。
※(注2)職種手当:基本給に加えて、
    職種ごとに月々6200円~10,500円を支給しています。
   (輸送職、運転職、車両技術職、保全技術職、
    事務職、本社・支社手当)



★プロフェッショナル職★
(新入社員研修2か月後、初期配属時)

・修士了・大学卒
   基本給186,000円+職種手当+都市手当(注2,3)  

・高専・短大または専修学校(修業年限2年以上の専門課程)卒 
   基本給176,400円以上+職種手当+都市手当(注2,3)
                (学校種別による)

※2020年4月入社実績
※(注2)職種手当:基本給に加えて、
    職種ごとに月々6200円~10,500円を支給しています。
   (輸送職、運転職、車両技術職、保全技術職、
    事務職、本社・支社手当)
※(注3)都市手当:エリアごとに異なりますが、
 上記記載の基本給×2.5%~10%を加えて支給しています。



プランナー職・プロフェッショナル共通
試用期間:3カ月・就労条件・賃金等は試用期間後と同一
諸手当 扶養手当、通勤手当、都市手当、職務手当、技能手当、特殊勤務手当 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 休日:年間108日(4週4休他に年間56日)、その他必要により調整休日
      (企画部門については、基本土日祝休み。休日数は事業所の勤務体系により異なります。)
         *2019年度本社実績:126日

休暇:年次有給休暇(採用時:11日、勤続1年:16日 以後1年ごとに1日加算、最大20日付与)
     慶弔休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか
休職・時短勤務 育児休職(満3歳まで)、介護休職など
育児短時間勤務(小学校3年生まで)
保険 健康保険(ジェイアール健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 住まい:社宅、独身寮:全国にあり(入居条件あり)、
     賃貸住宅補助金:家賃の半額分を支給(上限あり)
     所有住宅補助金:ローン残高により補助金を支給

保険:各種社会保険完備、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

財産形成:銀行提携預金、財形貯蓄

社員互助:社員互助会(結婚・出産・入学祝い金、育児・傷病・休業手当など)

余暇:アミューズメント施設割引券、提携リゾート利用、各種クラブ活動、スポーツ大会(一部社員互助会)

選択型:カフェテリアプラン(用途自由 例:Amazonギフト券、nanacoポイント、旅行、医療費など)

                                                        ほか
試用期間 あり
入社後3カ月間
条件等は、本採用時と同じ。
女性活躍推進法に基づく取り組み ・積極的な広報の実施(各学校との連携、)
・職場環境の改善
      (女性用設備の整備による、女性運転士養成の継続的な実施)

・育児・介護に関する諸制度、手続きの更なる整備と利用の促進
・キャリア形成のフォロー体制の構築
・女性活躍推進フォーラムの開催
コロナウイルス感染拡大を受けて (参考)【在宅勤務の導入について(3月中旬~当面の間】
現在コロナウイルス感染拡大防止のため、
本社・支社等のオフィスワーク部門については、在宅勤務を導入しています。
なお、現業機関については、
指定公共機関として、産業・生活必需品の輸送を継続するため、
感染予防を徹底したうえで、業務を続けております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 27人 3人 88.8%
2017年度 26人 1人 96.1%
2016年度 採用実績なし
(2019年12月10日時点)
*プランナー職(総合職)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 11人
2018年度 14人 13人
2017年度 18人 8人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 18.6年(2019年4月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:
◆入社前
内定者研修

◆入社後
新入社員研修、若年社員フォロー研修、管理職研修
各種業務別研修(営業、安全、運転、輸送、情報、開発、保全、人事、財務等)
OJT研修、通信教育(123講座)等
自己啓発支援 あり:
・各種資格取得の奨励金(当社規定の資格)
・通信教育(約120講座)、eラーニング(約120コース)
・昇格・昇級試験評価への通信教育ポイントの加算
メンター制度 あり:OJT等
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、上長とのキャリア等に関する面談を実施 等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 183人5人
育休取得率 1.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 1.5%
(2019年3月31日時点)
当社では、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しています。
計画期間:~2021年3月31日まで

目標1:正社員採用者に占める女性割合を10%以上とする。
  ・積極的な広報の実施
  ・職場環境の改善・女性用設備の整備

目標2:女性社員の離職率を男性並み(2%以内)とする。
  ・育児・介護に関する制度・手続きの周知・利用促進
  ・時短勤務や時差ビズに加えて、子育てなどに際して柔軟な働き方の選択肢を増やす検討

目標3:管理職に占める女性の人数を10人以上(2016 年比2.5倍以上)とする。
  ・キャリアパスの策定とそれに基づいた一人一人の育成
  ・管理職養成やキャリア意識の醸成を目的とした研修の実施

その他の情報

採用実績校

(大学のみ掲載)
愛知学院、愛知工業、青山学院、秋田、足利工業、茨城、岩手、宇都宮、愛媛、大分、大阪市立、大阪、大阪府立、岡山、お茶の水女子、香川、学習院女子、学習院、鹿児島、神奈川、金沢、関西、関西学院、北九州市立、北九州、九州工業、九州、京都工芸繊維、京都、共立女子、杏林、熊本工業、熊本、敬愛、慶応義塾、工学院、神戸商船、神戸、國學院、駒沢、駒澤、埼玉、佐賀、札幌学院、札幌、滋賀、静岡県立、静岡、芝浦工業、首都大学東京、上智、信州、成蹊、聖心女子、清泉女子、西南学院、専修、高崎経済、拓殖、千葉工業、千葉、中央、筑波、津田塾、帝京平成、電気通信、東海、東京外国語、東京海洋、東京経済、東京工業、東京商船、東京情報、東京女子、東京、東京電機、東京都市、東京都立、東京農業、東京農工、東京理科、同志社、東北、東洋、徳島、獨協、富山、長岡技術科学、長浜バイオ、名古屋工業、名古屋、奈良女子、新潟、日本女子、日本、日本文理、函館、八戸、一橋、広島、福島、北京外国語(中国)防衛大学校、法政、北海学園、北海道工業、北海道、武蔵工業、武蔵、室蘭工業、明治学院、明治、山形、山口、山梨、横浜国立、横浜市立、立教、立命館、龍谷、早稲田 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<所在地(本社)>
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目33番8号 サウスゲート新宿
Tel:03-5367-7380
e-mail :jrfreight2021@e-recruit.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。