グレイステクノロジー株式会社
グレイステクノロジー
2021

グレイステクノロジー株式会社

【マニュアル制作/コンサルティング/翻訳/DTP編集】
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス/各種ビジネスサービス/ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

全職種共通

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月30万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

“本物”を目指す人たちだけが集まって、本当の意味で楽しく仕事をしたいと考えています。

我社では、自主性を重視します。自分から進んで仕事に取り組む方を求めています。
仕事へ取り組む姿勢が一番大切だと考えています。
チャレンジしている限り徹底的に付き合います。

■グレイステクノロジーが求めているのはこんなタイプの方

・前向きで、考え方がポジティブな方
・勉強熱心で探究心のある方
・愚痴を言わずに為すべきことをしっかりと行う方
・プロの社会人を目指し自分を磨くことのできる方
・落ち込んだ時にも自力で立直れる方
・素直に気持ちを伝えられる方
・リスクに対応できる覚悟のある方
・自慢できる何かを持っている方
・明るい対応のできる方
・ハイレベルな品質の、ものづくりに関わる仕事がしたい方
・語学(英語)力を究めたい方
・チャンスがあり、成長が見込まれる業界で働きたい方
・将来独立するために、自分自身を磨きたい方


※学部・学科は問いません。
※面接を重視します。

募集概要

職種 ■コンサルティング営業
各種の大手メーカーに対して、商品に添付するマニュアルの企画・制作や翻訳の仕事を受注し、期日通りに納めるのがメインのお仕事になります。そのためには、企画、デザイン、ライティング、DTP、データ配信、翻訳などの知識を身に付けていただきます。また、商品知識だけではなく、お金のこと、納期のこと、品質のことなどを、大手メーカーの決済権者(部課長クラス)との交渉力=「折衝能力」を高めていただくことも重要です。

■制作ディレクター
各種のマニュアルの制作において、映画監督のように最終の仕上がりイメージをしっかりとイメージして制作の進行管理を行っていただきます。そのために、スタッフを集めます。マニュアルのライター、DTPオペレーター、イラストレーター、カメラマン、デザイナー、印刷会社、翻訳者などです。それぞれの知識も当然のこととして身に付けていただきます。制作物における総責任者になっていただく訳です。

■翻訳コーディネーター
各種のマニュアルの翻訳を担当します。翻訳作業はフリーランスの翻訳者に発注して仕上げてもらいます。そのときに、仕上がりイメージを想定して、明確な指示、注意事項、参考物などを用意して発注します。途中でも進行具合を確認しますが、上がってきてからが本番です。指示通りに仕上がっているのか、抜け、誤訳、誤字、脱字は勿論のことチェックします。更には、用語、表記、表現も整えます。プロの翻訳者の翻訳物に「赤ペン」を入れる訳ですから、能力はそれ以上を目指していただきます。

■エンジニア
弊社が独自開発したクラウドサービス「e-manual」のサイト構築や、web領域におけるディレクションをしていただきます。お客様にとって、マニュアル制作における最適な環境と数あるドキュメント類の管理など、使いやすいシステムを提供するため、日々改善を行います。

■総務・経理
総務と経理は別の業務です。総務は人材採用から教育、会社の行事、役員会の準備、株主総会の取り仕切りなどなど。日々、時間が足りないほどの仕事に追われます。会社は総務がいないと回りません。経理は日々のお金にまつわる事務仕事です。月次の決算書作成、四半期・半期の決算書作成、1年の決算書作成、日々の請求書作成、入出金管理などを中心に資金管理がメインの金庫番です。
勤務地 東京都港区虎ノ門
勤務時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
採用ステップ (1)まずはリクナビよりエントリー
  ▼
(2)会社説明会
現場の社員だけでなく、取締役も参加して、業務内容や社風などを直接お話しします。
    ▼
(3)筆記試験(適性検査・翻訳試験)
  ▼
(4)現場のマネージャによる1次面接
率直な意見交換の場だと考えていますので、納得のいくまで話し合いましょう。
  ▼
(5)取締役・社長による実施最終面接
ここでは、将来像や仕事に対する取組み方を中心にアピールしていただきます。
  ▼
(6)内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大卒 年俸360万円以上
 (固定残業代含む)※固定残業代は月40時間分(年857,200円)、時間超過分は追加支給
・大学院卒 年俸372万円以上
 (固定残業代含む)※固定残業代は40時間分(年885,800円)、時間超過分は追加支給

 ※1日2時間の固定残業代として含まれていますが、終業時間を過ぎる残業はほぼないです。
   システム上、PC起動時間を9:30~18:30としています。
諸手当 住宅手当、通勤手当、扶養手当、職務手当、休日出勤手当、各種資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
(半期の業績および個人のチャレンジ・シートによる評価・成績で査定いたします)
休日休暇 完全週休2日制
年間125日(土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始8日、その他会社の定める日)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 育児休職制度、介護休職制度、慶弔見舞金制度 など
研修

国際品質規格のISO9001を取得していますから、仕事の流れは極めてロジカルな仕組みになっています。 社内規定・規約もマニュアルも揃っていますから、まずそれらを段階を踏んで教育します。

コンサルティング営業も自分のコンピュータでルール通りに帳票・伝票を起こしての書類づくりを覚えていきます。 各種制作も同様で、総務・経理も例外ではありません。
よって、入社時は一般教育として社会人マナーからスタートし、各種社内規定・規約、品質マニュアルの把握、それらに付随するルールと帳票・伝票の記入方法などを学んでもらいます。
実務に就いてからは日々の業務と同時進行で、各種受け入れ検査員や内部監査員、各種商品教育セミナーなどの研修が次から次へと盛りだくさんです。

たとえば、

1.初日研修
入社式を終えてすぐに研修スタート、当社の将来像を共有していただく大切な研修です。

2.1週間研修
1週間の中で一般教養、社会人マナー、各業務基本ルールなどを研修いたします。

3.初期研修
最初の3ヶ月までの中で、「当社のものの考え方」、「各業務での基礎知識」を学びます。

4.3ヶ月研修
各部門配属後の本格研修で、3ヶ月間での成果発表と同時に、「当社の仕事の応用方法」「自己管理の方法」「計画の立て方と遂行の方法」を学びます。

5.品質管理研修
各ドキュメント毎に最先端ツールの内容からその留意点などを学びます。

6.担当者研修
顧客担当、制作発注担当、各業務担当としての実務と留意点を学びます。

7.各職位別研修
各職位および職務内容に合わせて、「マネージメントの方法」「経営管理の方法」を学びます。

これらは、一例でしかありません。
必要に応じて随時行われる研修に、積極的に参加していただき、自分自身の能力を高めてください。
試用期間 あり
(入社後 3ヶ月間)
本採用時と条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 1人 2人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:1.初日研修
入社式を終えてすぐに研修スタート、当社の将来像を共有していただく大切な研修です。

2.1週間研修
1週間の中で一般教養、社会人マナー、各業務基本ルールなどを研修いたします。

3.初期研修
最初の3ヶ月までの中で、「当社のものの考え方」、「各業務での基礎知識」を学びます。

4.3ヶ月研修
各部門配属後の本格研修で、3ヶ月間での成果発表と同時に、「当社の仕事の応用方法」「自己管理の方法」「計画の立て方と遂行の方法」を学びます。

5.品質管理研修
各ドキュメント毎に最先端ツールの内容からその留意点などを学びます。

6.担当者研修
顧客担当、制作発注担当、各業務担当としての実務と留意点を学びます。

7.各職位別研修
各職位および職務内容に合わせて、「マネージメントの方法」「経営管理の方法」を学びます。

など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学部学科 全学部全学科

採用実績校

東京大学大学院、東京外国語大学、筑波大学、千葉大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東京学芸大学、東京芸術大学、宇都宮大学、長岡技術科学大学、九州大学、首都大学東京、神戸市外国語大学、京都府立大学、大阪府立大学、国際基督教大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、津田塾大学、立命館大学、同志社大学、京都外国語大学、中央大学、明治大学、法政大学、明治学院大学、青山学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、獨協大学、日本大学
ロンドン大学、ソルボンヌ大学、コロンビア大学、エール大学、ワシントン州立大学、カリフォルニア大学、ニューヨーク大学、レイクランド大学、バース大学、テキサス大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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