株式会社エバルス
エバルス
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モデルケースの見方
モデルケース
【営業職（MS）】
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
人のために働く。
その価値を理解する方を求めます！
■私たちエバルスは「流通価値の創造を通じて、人々の健康と社会の発展に貢献する」という企業理念を掲げる、大きな社会的使命を担った企業です。日本の充実した医療環境をしっかりと支え、地域の人々がいつまでも健康で、豊かな生活が送れるようお手伝いをさせて頂く。まずはこのエバルスの事業目的への共感が、当社で活躍できる人材に求められる素養です。
■当社では仕事を通して、非常に多くの方々と接する事となります。人と話すことが好き。多くの笑顔が見たい。誰かのために働き、役に立ちたい！そうした想いを持つ方であれば、誠実に日々の仕事に向き合う事でしっかりと成長し、自己実現が出来る場と言えるでしょう。私たちとしても採用活動において書類選考は一切行わず、人物重視の選考を行っています。社員ひとり一人の個性を尊重し、それぞれの想いに基づいた行動で社会に貢献していって欲しい。それがエバルスの願いです。
その価値を理解する方を求めます！
■私たちエバルスは「流通価値の創造を通じて、人々の健康と社会の発展に貢献する」という企業理念を掲げる、大きな社会的使命を担った企業です。日本の充実した医療環境をしっかりと支え、地域の人々がいつまでも健康で、豊かな生活が送れるようお手伝いをさせて頂く。まずはこのエバルスの事業目的への共感が、当社で活躍できる人材に求められる素養です。
■当社では仕事を通して、非常に多くの方々と接する事となります。人と話すことが好き。多くの笑顔が見たい。誰かのために働き、役に立ちたい！そうした想いを持つ方であれば、誠実に日々の仕事に向き合う事でしっかりと成長し、自己実現が出来る場と言えるでしょう。私たちとしても採用活動において書類選考は一切行わず、人物重視の選考を行っています。社員ひとり一人の個性を尊重し、それぞれの想いに基づいた行動で社会に貢献していって欲しい。それがエバルスの願いです。
募集概要
| 職種 | 【営業職（MS）】
病院・医院・薬局等を訪問し、医薬品等の販売と薬剤や医療に関する 情報の提供・収集を行うルート営業です。 社内の営業サポート部門と協力し、 いかにお得意先のお役に立てるか、という観点から様々なサービスを提供。 じっくりと信頼関係を築き上げていくスタイルが基本となります。 仕事の進め方等は営業スタッフ個人に任されるため、 自己管理力・企画力・行動力などをしっかり活かせる環境です。 【管理薬剤師・学術情報担当薬剤師・企画薬剤師】 医薬品の管理、薬剤・医療に関する情報の収集及び提供を行う専門職です。 医療機関などお客様や社内のスタッフからの問い合わせに対応し、 また薬剤情報や薬事管理に関する社員教育も担当します。 医療用医薬品はもちろん、 医療を取り巻く法規や診療報酬・調剤報酬のことなど、 常に幅広い分野の勉強を続け、スペシャリストとしての スキル・知識を磨き続ける仕事です。 また、薬剤師の資格を保有しながら企画職や営業職として幅広く活躍できることも 当社の特徴です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島本社および鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の各支店 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ＜2019年度初任給実績＞
大卒MS（営業職） 月給224,560円（一律営業手当30,360円含む） 大卒管理薬剤師 月給255,200円（一律管理薬剤師手当40,000円を含む） 大卒学術情報担当薬剤師 月給245,200円（一律薬剤師手当30,000円を含む） 大卒企画薬剤師 月給245,200円（一律薬剤師手当30,000円を含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当・生計補助手当・特別食事手当・通勤手当・時間外手当 等 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）
・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（入社即10日あり） ・リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金 |
| 福利厚生 | ・借上独身寮・借上社宅あり
・従業員持株会 ・厚生年金基金加入制度 ・退職金制度 ・福利厚生代理店ベネフィットワンに加入 |
| 研修制度 | ■新入社員導入研修・フォロー研修
会社・事業・仕事に関する基礎知識の習得 ■階層別研修 各階層ごとの細かな能力開発研修 ■部門別研修 マーケティング・医療保険制度などの専門知識研修 ■課題対応研修 メンタルヘルス研修・海外研修など ■自己啓発支援研修 キャリア開発・通信教育・自己啓発支援研修など ■コンプライアンス研修 薬事法・公正競争・情報セキュリティ研修など |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 個別面接・適性検査・役員面接
※書類選考は行いません |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年10月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.4%
3年以内女性採用割合：39.6% |
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| 平均勤続年数 | 22.3年（2019年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳（2019年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員導入研修（集合研修4月～6月・支店研修）
・新人フォロー研修（新人配属後研修） ・昇格者研修（新任評価者研修・新任管理職研修） ・階層別研修（経営幹部候補者研修・マネジメント研修） |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料の全額を会社が補助します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.3日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2019年10月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 試用期間 | 有り。（3か月間／雇用条件に変更無し） |
|---|
採用実績校
鳥取大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山県立大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、尾道大学、県立広島大学、比治山大学、広島経済大学、広島市立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福山大学、安田女子大学、下関市立大学、水産大学校、徳山大学、山口大学、徳島大学、徳島文理大学、徳島文理大学大学院、香川大学、四国学院大学、松山大学、高知大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、九州東海大学、第一薬科大学、福岡大学、福岡経済大学、九州国際大学、久留米大学、京都産業大学、京都薬科大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪薬科大学、関西外語大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、甲南大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、神戸学院大学、神戸薬科大学ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 鳥取、島根、岡山、広島、山口
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒730-0011 広島市中区基町11番10号 合人社広島紙屋町ビル
TEL 082-511-5130（代表）
.http://www.everlth.co.jp
担当者：永井 耕司
TEL 082-511-5130（代表）
.http://www.everlth.co.jp
担当者：永井 耕司
掲載開始：2020/03/01
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