株式会社原信
ハラシン
2021

株式会社原信

アクシアル リテイリンググループ
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
本社
新潟

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

入社後は全員が原信の店舗に勤務し、
店舗経営の基礎を学びます。

そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、
これらの力をさらに高めます。

その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を
勘案しながら、マネジメント職あるいは専門的職務を担当します。

旺盛な知的好奇心をもって新しい課題に挑戦し続ける。
そしてそのための自己育成を継続する。

ビジョン実現のため、前例のない課題に果敢に
チャレンジする姿勢が求められます。

募集概要

職種 販売およびチェーンストア経営の基幹業務
(スーパーマーケット運営に関わる全業務)
仕事内容 入社後は全員が原信の店舗に勤務し、店舗経営の基本を学びます。具体的には、
(1)予算や販売計画の作成
(2)売上や利益など、経営効率数値の管理
(3)部門固有の知識や技術の習得
(4)部下の教育と働きやすい環境づくり
(5)商品や設備の管理
(6)お客様へのフレンドリーな応対
などです。

そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、
これらの力をさらに高めます。
その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら
下記のマネジメント職務あるいは専門的職務を担当します。

==============================================================
・店舗経営(商品管理、施設管理、予算(数値)管理、作業管理)
・仕入
・商品開発、産地開発
・店舗開発、店舗企画
・情報システム
・販売促進
・環境マネジメント
・品質管理
・物流企画
・教育訓練
==============================================================
給与  大学院卒/月給22万110円
 大卒/月給20万2,050円
 短大・専門学校・高専卒/月給17万2,780円
  (2018年4月実績)
諸手当 等級基本手当、職責手当、超過勤務手当、交通費が当社規程により支給。
この他、各社の規程により手当てが支給されます。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)予定
※業績に応じて決算賞与あり
勤務地 本部、物流センター、店舗(新潟県、長野県、富山県)
※転勤あり。独身寮、社宅完備。

【新潟・下越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・上越エリア】
【長野・東信エリア】【長野・北信エリア】
【富山・呉東エリア】
勤務時間 実働8時間(勤務時間帯は部署によって異なる)
休日休暇 年間休日116日(その他、有給休暇の計画的取得4日があります)
完全週休2日制。
6連休(年2回)、5連休(年1回)、4連休(年1回)。
※4~6連休は入社半年後から取得可能。
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 <制度>
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・独身寮(男・女)、社宅
※民間アパート借り上げによる完全独立形式
(本人負担・月額7,000円、洗濯機・冷蔵庫・エアコンは無償貸与)
・各地に保養施設(自社物件・契約保養所)
キャリアアップのためのサポート 1.社内・社外セミナーによる社員育成※資格等級、担当職位に応じて研修を実施
 ■社内研修
 ・入社時基礎研修
 ・新入社員ステップアップ研修
 ・共通基礎講座
 ・部門別研修
 ・中堅幹部育成
 ・勉強会
 ・監督者研修 
 ・管理者研修
 ■社外研修
 ・海外視察
 ・各種セミナー
 ・社外ビジネススクール

2.自己啓発支援制度
 ・優良図書斡旋
 ・通信教育支援
 ・店舗視察支援
 ・セミナー派遣支援

3.公的資格取得支援

4.自己申告制度
 将来目標とする職種と職位、現在自分が取り組んでいる自己啓発課題、
 会社に期待する支援内容などについて全員が毎年1回申告し、
 キャリアプランに反映

5.職能資格等級制度
 社員の能力を客観的に評価し、その等級に
 給与等の処遇や教育配転計画を連動
募集学科 全学部全学科
採用人員 グループ全体で70名(2020年4月予定)
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接、適性検査、作文、書類審査
求められる人材 旺盛な知的好奇心をもって新しい課題に挑戦し続ける。
そしてそのための自己育成努力を継続する。

将来のビジョンを実現するために、前例のない課題に
果敢にチャレンジする姿勢がこれまで以上に強く求められます。
採用ステップ&スケジュール
【エントリー】
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。


【選考スケジュール】

会社説明会参加(必須)

店舗見学会(任意)

採用一次試験
※筆記試験、書類審査

最終面接
※役員面接

内々定


2020卒採用情報は下記弊社HP「新卒採用」から!
たくさんのアクセスをお待ちしています。
http://www.axial-r.com/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

試用期間 試用期間あり。
入社日から14日間。
※入社後6ヶ月間を育成期間とし、教育・研修を重点的に行ないます。

試用期間前後では、待遇に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 81人 7人 91.3%
2016年度 73人 13人 82.1%
2015年度 73人 22人 69.8%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の新卒採用者数
2017年度:81名(26名)
2016年度:73名(20名)
2015年度:73名(26名)

           ()は高卒者、文理既卒不問

過去3年間の離職者数
2017年度:  7名( 4名)
2016年度: 13名( 5名)
2015年度: 22名(10名)

           ()は高卒者
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 49人 32人
2017年度 49人 32人
2016年度 44人 29人
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6%
平均勤続年数 11.9年(2019年1月14日時点)
毎年80名近くの新入社員が入り、0年が増加するため短くなります。
平均年齢 37.5歳(2019年1月14日時点)
研修 あり:新入社員研修、共通基礎講座、部門別研修など
自己啓発支援 あり:優良図書斡旋、通信教育支援、店舗視察支援など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
社内検定等の制度 あり:(各部門ごと)技能検定制度など
月平均所定外労働時間 18.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人25人
取得対象者数 3人25人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
※男性の育休取得対象者は未集計のため、育休希望者の人数を入力しております。
毎年取得者は数名おります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2019年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

新潟大学、新潟国際情報大学、長岡大学、新潟大学大学院、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、新潟工科大学、長岡技術科学大学大学院、長岡造形大学、長岡造形大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟県立大学大学院、新潟工科大学大学院、新潟公務員法律専門学校、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟青陵大学大学院、新潟デザイン専門学校、新潟リハビリテーション大学、新潟理容美容専門学校、日本大学、富山大学、青山学院女子短期大学、亜細亜大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、金沢学院大学、金沢工業大学、杏林大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東京造形大学、獨協大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、福井県立大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
新潟、富山、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
概ね3年以内に卒業され、職歴のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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