富士通コミュニケーションサービス株式会社

幅広いプロジェクトがあるからこそ、様々なキャリアアップのカタチがあります。沢山のプロジェクトに携わり、広い知識と経験を得られる「ゼネラリスト」、特定の分野で深くそして長く業務を経験できる「スペシャリスト」、そのどちらも目指せます。また、教育研修プログラムの開発をしている専門部署があるのも当社ならでは。ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。そしてキャリアアップするには長期的に働ける環境が必要です。そのため、年間休日125日、月間残業時間平均11時間と安心して働ける環境が整っています。5年後、10年後の自分の目指したい社会人像を描けます。

「Respect」：「自分をとりまく人々を尊重し、自分を大切にしよう。」これは、当社が大切にしている行動指針の1つです。お客様とコミュニケーションを取るビジネスサポート領域で事業を展開をしている当社がとても大事にしている考え方になります。そしてこの考え方は、お客様に対してだけでなく、 ”社員”に対しても意味を持っています。 誰もが気持ちよく働ける職場であり、一人ひとりに会社を好きになってほしい。一緒に働く仲間を信じて、チームワークを大切にし、自分と関わる人たち全員が同じ気持ちになる。お客様に心からご満足いただく為には、一緒に働く社員に対しても思いやりとホスピタリティが必要なのです。

1994年の創業以来、社員数は4,600名、国内13拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではありません。大手有名メーカー、官公庁、金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。今後、激しく変化する時代の中で、企業のIT化はよりスピーディーに進んでいきます。私たちは、クライアントとその顧客との間に立ち、多様なニーズに柔軟に対応しながらお客様のビジネスに貢献し、成功へと導く存在としてサービスを提供し続けます。【画像】（みなとみらい本社外観）