株式会社青山メインランド
アオヤマメインランド
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株式会社青山メインランド

不動産・資産運用型マンション・ディベロッパー
  • 正社員
業種
不動産
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融/住宅
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/08/07)

モデルケース

コンサルティング営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『自己成長することに価値観を持ち、自己成長する為に努力ができる人材』

自分を変えたい!成長したい!稼ぎたい!自立したい!

漠然としていても構いません。
自分自身を成長させる事に価値観を持っていて、実現できる!と未来に可能性を感じてもらい、努力し続けられる人材を求めております。

実現する為のノウハウや環境は整っております。

募集概要

職種 ■コンサルティング営業職■
自社ブランド「メインステージ」の販売を、電話営業や紹介営業といったアウトバウンド型の営業手法にてアプローチしていきます。
"Quality Of Life"を目的として、お客様お一人お一人の背景に沿ったライフプランのご提案をしていただきますので、幅広い金融知識の獲得はおろか、ビジネス社会すべてに通ずるトップ営業スキルが身に付きます。
勤務地 東京都千代田区内神田1-7-6
※職種に応じ、株式会社ランドネクストへの出向有り。
勤務時間 ■コンサルティング営業職
9:40~18:40
採用スケジュール 【選考フロー】
※人物重視の選考を行います。

○リクナビ・当社HPよりエントリー

○説明会参加

○エントリーシート

○選考(面接は2~3回予定です)

○内定


内定後は、内定者同士の交流の場としてスポーツイベントや懇親会などを多数設けています。会社の理解、内定者同士の親睦を深めてください。

選考中や内定後にも、疑問や質問があればお気軽に人事担当者にお問合せくださいね!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【コンサルティング営業職】 (2019年4月実績)
■基本給:210,000円+営業手当60,000円(試用期間3ヶ月間は40,000円)
※営業手当は固定残業手当(法定時間外・休日・深夜割増賃金)として支給
  (36時間相当分、超過分は別途支給)
※いずれも短大、専門、大学、大学院卒対象、給与形態:月給制

■年収例:入社2年目・主任/年収7,000,000円
月給330,000円×12ヵ月=3,960,000円+インセンティブ3,040,000円
諸手当 ■時間外手当
■通勤手当(当社規定による)
■資格手当(宅建:20,000円、他)
■住宅手当(当社管理物件入居者 30,000円、その他10,000円)
■家族手当
昇給 ■コンサルティング営業職
会社規定に応じて年2回(4月/10月)
賞与 ■コンサルティング営業職
なし ※但し、インセンティブ制(随時)
休日休暇 ■1カ月単位の変形労働時間制/当社カレンダーによる年間休日114日
(2019年度実績:年末年始9連休・GW10連休・夏季5連休)
※但し、賃貸管理職についてはシフト制有り
その他:慶弔、特別休暇、育休、産休
勤務時間 ■コンサルティング営業職
9:40~18:40
福利厚生 みんなが長く仕事を楽しめるように「働きやすい職場づくり」を推進しており、産前産後・育児休暇制度を使って復帰する社員も多く在籍しています。

諸制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■保養施設(軽井沢・ハワイ)、ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(熱海、箱根、野尻湖他)
■社員交流費制度(部署間の社員同士の交流の為、1人当たり月額5,000円までの交流費)
■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)
■海外研修旅行、社員旅行
■クラブ活動(野球部、サッカー部)
■産前産後、育児、介護休暇制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
コンサルティング営業職のみ下記、その他条件本採時と変更なし
基本給:210,000円+営業手当40,000円
※営業手当は固定残業手当(法定時間外・休日・深夜割増賃金)として支給
  (24時間相当分、超過分は別途支給)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 10人
2017年度 21人 10人
2016年度 15人 4人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数
平均年齢 34.9歳(2020年3月19日時点)
研修 あり:青山アカデミー:専属講師による教育研修制度
■能力開発研修
■階層別研修
■アクティブラーニング
■テーマ別研修
■資格支援
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 9.3%
(2019年3月1日時点)
【営業部課長職】女性比率 50%

その他の情報

採用実績校

愛知産業大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大原簿記情報専門学校札幌校、神奈川大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、杏林大学、久留米工業大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀大学、島根大学、秀明大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、鈴鹿国際大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋学園大学、東洋大学、長崎総合科学大学、日本体育大学、日本大学、函館大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道工業大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学短期大学部、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社青山メインランド
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
企画戦略部 採用担当
TEL:03-5281-4935

■HP http://www.aml.co.jp/
■採用HP https://aml-recruit.jp/
■E-mail saiyou@aml.co.jp

■交通機関
東京メトロ丸の内線『大手町』駅 A1出口 徒歩5分
東京メトロ千代田線、半蔵門線『大手町』駅 C1出口 徒歩6分
JR山手線、京浜東北線、中央線『神田』駅 西口 徒歩6分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。