原電エンジニアリング株式会社
ゲンデンエンジニアリング
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  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
電力・電気/メンテナンス・清掃事業/情報処理/機械設計
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒:技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

高専卒(本科) : 技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


□■「 変化させ、創造し、実行する 」■□

当社を取り巻く環境の変化により、「様々な顧客ニーズへの対応」「新たな事業の獲得」「成長分野への積極的な展開」が必要なとなっており、多種多様な人材が求められる中で“変化させ、創造し、実行する”人材を求めています。

既存概念にとらわれない自由な発想力と、失敗を恐れない行動力と挑戦意欲に満ち溢れた方のエントリー是非お待ちしております。

募集概要

職種 技術職/発電所設備の保守・修繕、発電所附帯設備の運転、放射線管理、化学分析、環境調 査、発電所関連設備の土木・建築工事、原子力ICTサービス、炉心解析、PRA など

事務職/法務、経理、営業、総務、労務、人事 など
勤務地 本店、東海支社、敦賀支社、福島事業センター、柏崎営業所(※敦賀支社組織内)
勤務時間 本店/9:00~17:30
東海・敦賀支社・柏崎営業所/8:20~16:50
福島事業センター/8:00~16:30
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
・説明会への参加
・エントリーシート提出
 ▼
採用試験
・SPI、課題
・面接(一次、二次)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■院了 月給21万5,900円(東京)、月給21万2,900円(他)
■大卒 月給20万5,800円(東京)、月給20万3,300円(他)
■短大・専門・高専卒 月給18万3,700円(東京)、月給18万1,100円(他)
諸手当 家族手当、赴任手当、時間外手当、休日労働手当、深夜手当、特定勤務手当、特別労働手当、特殊作業手当 ほか
■交通費全額支給
昇給 年1回の定期昇給+人事評価に基づく昇給
賞与 制度あり(年2回)
その他一時金 財形助成金、住宅助成手当、永年勤続慰労金
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有休休暇(初年度20日付与、繰越し可)、ゆとり休暇(2日)、夏期休暇(3日) 
特別休暇 結婚、出産、傷病、介護、看護、忌服、リフレッシュ、ボランティア、次世代育成 ほか
寮・社宅制度 独身寮、借上社宅制度あり(規程に基づいて貸与)
教育制度 階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など
共済会制度 原電共済会制度利用可能
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 無し
退職金制度 有り
継続雇用制度 有り(定年制60歳、延長雇用65歳まで)
その他 くるみんマーク取得、育児支援制度、介護・育児による時間短縮勤務・時差勤務制度あり、社内サークル・クラブ など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 2人
2018年度 7人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 20.0年(2020年2月時点)
定年後再雇用者、有期雇用者を除く
平均年齢 42.0歳(2020年2月時点)
定年後再雇用者、有期雇用者を除く
研修 あり:階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など
自己啓発支援 あり:資格取得祝い金制度、合格支援勉強会等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.8時間(2018年度実績)
弊社所定労働時間を超える時間(休日労働を含む)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2018年度実績)
一般職実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 12.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【その他】次世代育成支援 くるみんマーク取得

採用実績校

茨城大学、金沢工業大学、金沢大学、九州大学、近畿大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、名古屋大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、明治大学
上記は、採用実績のある大学の一部です。50音順に表示させていただいております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福島、茨城、東京、新潟、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

原電エンジニアリング株式会社
〒110-0005
東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル4F
総務部人事・労務室 採用担当 野村・越智
TEL:03-6371-4820
Email:saiyo@gnesc.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。