太平電業株式会社
タイヘイデンギョウ
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太平電業株式会社

【発電所などのプラントエンジニアリング/施工管理/設計/環境】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/機械
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職(技術)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    9月
  • 面接
    9月
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・成長意欲のある方
・1人の技術者としてプロフェッショナルになりたい方
・「何事にも挑戦してみよう」そんなチャレンジ意欲のある方
・仲間と共に規模の大きな仕事を成し遂げたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・プラントに興味がある方
・モノづくりや機械系に興味がある方
・社会インフラに携わりたいかた

■対象学部
総合職(技術系):理系学部全般(特に機電系、化学系、建築土木系を積極採用中)
※その他理系学部の方も採用実績があります。


募集概要

職種 【技術系総合職】(理系学生対象)
・施工管理(機械/電気計装)
・技術設計(工事計画/機械設計/電装設計/技術開発)
・スタッフ(品質管理/安全管理/放射線管理)
・運転管理(発電設備の運転・保全・運営計画)

勤務地 国内・海外の各現地工事事務所及び、本社・支店
勤務時間 8:00~17:00(現地工事事務所)
8:30~17:30(本社・支店)
※ただし場所により異なる。
採用ステップ 【全職種共通】
エントリー
 ▼
紙ES提出
 ▼
説明会
 ▼
一次選考&SPI
 ▼
最終選考
 ▼
内定
選考に関して コロナウイルス感染拡大防止のため、WEB説明会も実施しております。
当社に興味をお持ちの方は是非WEB説明会もご検討ください。

なお、WEB説明会にお越しいただいた方には、
ご自宅へ採用パンフレット等の送付を行っております。
(対面での説明会ご参加の場合、直接お渡しいたします)

※当社選考における新型コロナウイルス感染症への対応については以下の通りです。

1.WEB上での選考を積極的に実施します

2.東京本社入館については、手指消毒の上、マスク着用をお願いしております。

3.東京本社での、対面選考を行う場合は、参加される皆様の健康、安全管理を第一に優先するこ
ととして、飛沫感染防止のアクリル板を使用します

4.東京本社では検温を行い、37.5度以上の場合、当日は入館をご遠慮頂き、別日での面接を調整します

5.少しでも体調が優れない場合は決して無理なさらず、ご自身の健康を最優先に考えてください。
ご連絡さえ頂ければ、直前のキャンセルになっても大丈夫です。
選考中に体調が悪くなった場合も同様に、遠慮せずに申し出てください。
 なお、体調不良を理由に選考をキャンセルしても、選考に影響することは決してありませんのでご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学院卒    月給216,000円
大卒      月給207,000円
高専卒     月給185,000円
短大・専門卒  月給178,000円

(2020年4月実績)
諸手当 家族手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休二日制・祝祭日・年次有給休暇・慶弔休暇、他
特別休暇(夏季・年末年始)
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険
試用期間 なし
福利厚生 各種社会保険完備従業員持株会(買付時10%会社補助)・社内預金(利率年
1%保証)・確定拠出年金制度 会員制福利厚生プログラム「えらべる倶楽
部」 独身寮・社宅完備 他 尚、独身寮については、月額1,000円程度(課税
負担)のみで入居することが出来ます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 53人 3人 94.3%
2017年度 100人 15人 85.0%
2016年度 85人 10人 88.2%
(2019年3月31日時点)
【採用者数(職種別)】
2019年度 : 64名(技術系47名・事務系17名)
2018年度 : 53名(技術系35名・事務系18名)
2017年度 : 100名(技術系79名・事務系21名)
2016年度 : 85名(技術系66名・事務系19名)
2015年度 : 77名(技術系52名・事務系25名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 46人 7人
2017年度 93人 7人
2016年度 70人 15人
3年以内男性採用割合:87.8%
3年以内女性採用割合:12.2%
平均勤続年数 14.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 37.3歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社1年目対象)
指導職教育
管理職研修
自己啓発支援 あり:会社指定の資格取得者に対し、報奨金制度有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:2年目ヒアリング(人事担当者によるフィードバック)
   3年目以降も随時実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 42.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 48人7人
育休取得率 2.0%71.4%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2019年9月4日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定対象学部学科 技術系:機械、電気、土木、建築、環境、化学システム、材料、物理、航空宇宙、情報等
応募書類 紙エントリーシート
選考方法 適性検査・面接の結果を考慮し、総合的に判断し決定
採用人員 【技術系】100名
主な取引先 (敬称略50音順) IHIプラント建設(株)、アルストム(株)、IHI運搬機械(株)、出光興産(株)   いわき大王製紙(株)、エア・ウォーター(株)、エア・ウォーター.・メンテナンス(株) エスエヌ環境テクノロジー(株)、(株)荏原製作所、エムイーシーテクノ(株)、MHIプラント(株)、王子エンジニアリング(株)、王子製紙(株)、(株)大林組、岡野バルブ製造(株)  オルガノプラント(株)、鹿島北共同発電(株)、鹿島共同火力(株)、鹿島建設(株)、鹿島南共同発電(株)、兼松(株)、カワサキプラントシステムズ(株)  関西電力(株)、(株)関電工、関電プラント(株)、君津共同火力(株)、木村化工機(株)、KEE環境工事(株)、(株)原子力エンジニアリング、原子力サービスエンジニアリング(株)、原電事業(株)、原電情報システム(株)、原電ビジネスサービス(株)、興亜工業(株)、興安計装(株)、(株)神戸製鋼所、三光設備(株)、(株)サンプラント、JX日鉱日石エネルギー(株)、JFEエレテック(株)、JFEエンジニアリング(株)、JFE環境ソリューションズ(株)、JFEスチール(株)、JFE電制(株)、JFEメカニカル(株) JSRエンジニアリング(株)、(株)ジェイペック、清水建設(株)、ジャパン・リサイクル(株)、常磐火力産業(株)、常磐共同火力(株)、(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンス、(株)神鋼環境ソリューション、神鋼検査サービス(株)、住共エンジニアリング(株)、住友化学(株)、住友重機械工業(株)、西華産業(株)、太平洋セメント(株)、(株)高野工業所、(株)タクマ、中電プラント(株)、(株)中部プラントサービス、千代田化工建設(株)、(株)テクノフロンティア、東海パルプ(株)、東京産業(株)、東京電力(株)、東京パワーテクノロジー(株)、東芝テクニカルサービスインターナショナル(株)、(株)東芝 電力システム社、東芝プラントシステム(株)、東邦電業(株)、東北発電工業(株)、東洋エンジニアリング(株)、東レエンジニアリング(株)、戸畑共同火力(株)、トヨオカ電気(株)、豊田通商(株)、成田国際空港(株)、(株)ニシヤマ、日揮(株)、日鋼工営(株)、日東総業(株)、日本エネルギーネットワーク(株)、日本海建興(株)、日本碍子(株)、日本原子力発電(株)、日本建設工業(株)、日本製紙(株)、日本製紙ユニテック(株)、日本製鉄(株)、日鉄テックスエンジ(株)、日鉄ビジネスサービス鹿島(株)、日本大昭和板紙(株)、日本フィッシャ(株)、東日本電気エンジニアリング(株)、東日本旅客鉄道(株)、(株)日立製作所、(株)日立プラントコンストラクション、富士古河E&C(株)、富士電機システムズ(株)、防府エネルギーサービス(株)、北陸発電工事(株)、北海道電力(株)、北海道パワーエンジニアリング(株)、香港電灯集団有限公司、丸紅(株)、三井鉱山(株)、三井造船(株)、三井物産(株)、三菱化学(株)、三菱化学エンジニアリング(株)、三菱重工環境・化学エンジニアリング(株)、三菱重工業(株)、三菱重工メカトロシステムズ(株)、三菱製紙(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、三菱日立パワーシステムズエンジニアリング(株)、三菱マテリアルテクノ(株)、明星工業(株)、吉野石膏(株)、レイズネクスト(株)、東京近郊テーマパーク

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇部工業高等専門学校、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大妻女子大学、大原簿記情報専門学校熊本校、岡山科学技術専門学校、岡山大学大学院、鹿児島工学院専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、修成建設専門学校、首都大学東京、尚絅学院大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学大学院、実践女子大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟工科大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本溶接構造専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道大学、防衛大学校、舞鶴工業高等専門学校、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学大学院、山梨大学、弓削商船高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-8416
東京都千代田区神田神保町2-4
人事部 人材開発課 採用チーム
TEL:050-5213-3098
E-Mail: taihei-dengyo@saiyo.to-entry.jp
URL:https://www.taihei-dengyo.co.jp/saiyo/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。