株式会社Misumi
ミスミ
2021

株式会社Misumi

ENEOS/ミスミガス/KFC/ピザハット/オプシアミスミ/Apple
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(石油製品)/ガス/外食・レストラン・フードサービス/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
鹿児島

モデルケース

【大卒】販売・営業・事務職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

【短大卒】販売・営業・事務職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「夢に、前向き」
私たちが大事にしているコーポレート・スローガンです。

お客様に「夢」のある暮らしを応援する一番身近な存在であるためには、
私たち自身も、「夢に、前向き」であることが大事です。

常に誠実さとチャレンジ精神を持って、
新しいこと、困難なことにも果敢に取り組める人と
これからの歴史を一緒に創っていきたいと思っています。

~こんな人たちと仕事がしたい!~
○笑顔がステキな人
○誰かの役にたちたい人
○周りの人にやさしくできる人
○子供の頃のように何かに夢中になれる人
○できるだけプラス思考な人
○考えるよりまず行動を起こせる人

募集概要

職種 【総合職】 ※将来の幹部候補生を募集
◎営業職:石油(SS)、LPガス(ミスミガス)、ホームライフ(ミスミハウス)、カーライフ(プジョー)
◎接客販売職:外食事業(KFC)、書店(ブックスミスミ)
◎事務職:サポート部門(経理・情報システム)
将来的に、本人の希望や適性を考慮して他の職種への異動もあります
勤務地 九州5県下 ※初年度は鹿児島勤務を予定
鹿児島県(鹿児島市、霧島市、姶良市、薩摩川内市、鹿屋市、他10市町村)
宮崎県(宮崎市、都城市、えびの市、日向市、他3市町村)
熊本県(熊本市、人吉市、八代市、水俣市、宇城市、10市町村)
福岡県(福岡市、北九州市、久山町)
大分県(大分市、別府市)
勤務時間 基本8:30~17:30
※変形労働時間採用のため、職種により勤務時間帯が変更になります。
※事業所により8時間勤務のシフト制

【平成30年度 実績】
月間所定労働時間 平均152.5時間
年間所定労働時間 1,830時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給(固定残業代・各種手当含まず)】
月給19万5千円(大学院卒)
月給19万3千円(大卒・高専専攻科)
月給19万0千円(高専卒)
月給16万6千円(短大卒)
月給16万6千円(専門卒)
諸手当 ◎通勤手当
◎資格手当
◎家族手当
◎住宅手当
◎役職手当 ほか
昇給 ◎年2回(5月・11月)
賞与 ◎年2回(7月・12月)
休日休暇 【平成30年度 実績】
◎年間休日数121日
◎週休2日制 (店舗は変形労働時間制)
◎夏季休暇…3日間の有給休暇計画付与
◎年末年始休暇…4日間
◎リフレッシュ休暇有 (連続5日間)
◎産前・産後休暇
◎育児・介護休暇
◎その他特別休暇制度有
保険 ◎健康保険
◎厚生年金保険
◎雇用保険
◎労災保険
待遇 ◎退職金制度
◎社員持株制度
◎財形貯蓄制度 ほか
選考スケジュール 【リクナビよりエントリー】

OpenES提出 ※提出締切:3月下旬を予定※

    ▼
【一次選考】 書類審査

    ▼
【二次選考】 人事担当者面接 

    ▼
【三次選考】 適性検査(SPI)   

    ▼
【最終選考】 社長面接

    ▼
   【内定】
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 2人 83.3%
2016年度 16人 3人 81.2%
2015年度 7人 4人 42.8%
(2018年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 5人
2016年度 11人 5人
2015年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5%
平均勤続年数 17.3年(2018年3月時点)
平均年齢 43.2歳(2018年3月時点)
20代…77人
30代…95人
40代…147人
50代…120人
60代…27人
研修 あり:◎新入社員研修
◎若手社員研修
◎新任店長研修
◎各種技術研修 など
自己啓発支援 あり:◎業務利用する資格取得について合格者に対し祝金の付与
◎受験費用の一部補助を実施
メンター制度 なし:各事業所で先輩社員や熟練のパートさんなどからの指導
キャリアコンサルティング制度 あり:◎年一回全社員向けにキャリアアンケート、希望者を対象に面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.5時間(2017年度実績)
◎事業所ごとの繁忙期により増減
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
リフレッシュ休暇制度有(連続5日間)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 20人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.3%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 ◎OpenES

※以下、選考過程においてはご提出をお願いします。
◎成績証明書
◎卒業見込証明書
◎健康診断書
ホームページはこちら http://kk-misumi.jp
運営施設 ◎オプシアミスミ http://www.opsia.jp/

採用実績校

愛知学院大学、石川県立大学、愛媛大学、岡山理科大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島国際大学、鹿児島国際大学大学院、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、神戸学院大学、埼玉大学、志學館大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、東京工科大学、東洋大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、奈良女子大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、南九州大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、横浜国立大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
【九州・沖縄Uターン積極採用】
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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