鈴与カーゴネット株式会社
スズヨカーゴネット
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鈴与カーゴネット株式会社

鈴与グループのトラック運送会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
本社
静岡

モデルケース

大学卒/基幹職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
 ■明朗な方
 ■フットワークが軽い方
 ■粘り強い方

募集概要

職種 トラックの配車担当、ドライバー管理、国内輸送サービスの営業及び企画 他

※トラックの運転業務はありません。
募集学部・学科 全学部・全学科
勤務地 本社および各拠点

本社/静岡県静岡市清水区

拠点/北海道支店、東北支店、北関東支店、関東支店、甲府支店、沼津支店、富士支店、静岡支店、焼津支店、浜松支店、名古屋支店、関西支店、九州支店
勤務時間 8:30~17:30 

※勤務地により異なる場合有
採用ステップ エントリーしていただいた方に対して、説明会や選考のご案内をさせていただきます。
まずはエントリーをお願いします。


■(基本)選考ステップ

 リクナビエントリー
   ↓
 会社説明会・適性検査
   ↓
 一次選考(WEBテスト)
   ↓
 二次選考(役員面接) ※複数面接
   ↓
 三次選考(社長面接) ※個人面接
   ↓
 内 定


■当社選考への参加方法について

当社の選考に参加をご希望の方は、まず、会社説明会にお越しください。
会社説明会の日程につきましては、イベント情報ページ等でご案内します。
また、エントリーを頂いた方には、メッセージにて最新の説明会開催情報を随時お知らせしています。
入社前提出書類 エントリーシート(当社指定の書式)、卒業見込証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■基幹職(大学卒・院卒) 
月給制
入社時基本給19万円(2020年4月入社者予定) 

※別途、時間外手当、諸手当等の支給有
 (固定残業代制度ではございません)
諸手当 交通費規定支給、家族手当、役職手当、資格手当、通勤手当、本拠地外勤務手当、他
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 【基本】隔週土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇

※土曜は時間短縮勤務がメインです
※会社カレンダーによります
保険 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
その他の福利厚生 退職金制度、社宅制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励制度、定期健康診断
試用期間 有り:6ヶ月
※試用期間中の労働条件は変更ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
(2019年3月31日時点)
【2020年度 入社者】
基幹職 9名(男性4名、女性5名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 4人 1人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 7.0年(2020年3月31日時点)
※平成15年11月設立の比較的新しい会社のため、勤続年数は短くなります。
平均年齢 41.0歳(2020年5月31日時点)
数年前までは中途採用メインでしたが、
将来にわたって成長を続けるために、7年前より新卒採用を開始しました。
よって、平均年齢は高く表示されています。
研修 あり:企業にとって『採用』は非常に大事なことですが、
もっと重要で、そして大変なことは採用した人材を育成することです。

鈴与カーゴネットでは様々な研修を行い、社員のレベルアップを図ることで
将来を担う人材の育成を行っています。

  ■内定者研修(入社前研修)
  ■入社直前研修(鈴与グループ合同)
  ■新入社員研修
  ■入社後フォロー研修(半年研修、3年目研修等)
  ■全国配車大会
  ■労務管理研修
 ※その他、マネジメント研修やOJTなどの研修があります。

各種研修の詳細については、下部に記載がございますので、
ご確認ください。
自己啓発支援 あり:鈴与カーゴネットでは、
配車担当者、そして営業所の管理者を目指す上で必要な知識・資格をしっかり身に付けていただけるように、
『資格取得支援制度』を設けています。

運送事業を行うにあたって欠かすことのできない公的資格である、
「運行管理者(貨物)」「整備管理者」の試験を受験する際、
受験料を会社で全額補助します。 (それぞれ1回まで)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
おおよその平均時間です。
繁忙期は平均よりも多くなります。
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2018年度実績)
※2019年1月~2019年9月の実績を元に、平均を出しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修内容詳細 企業にとって『採用』は非常に大事なことですが、
もっと重要で、そして大変なことは「採用した人材を育成すること」です。

鈴与カーゴネットでは様々な研修を行い、社員のレベルアップを図ることで、
将来を担う人材の育成を行っています。


  【内定者研修】
  内定から入社まで、定期的に研修の機会を設けています。
  2020年は、下記の研修を行いました。

  ■集合研修
    ・第1回 鈴与の起源「清水港」を知る
    ・第2回 鈴与の「物流事業」を知る
    ・第3回 ビジネスマナーを身につける「ロジカルシンキング」
  ■通信教育
    ・課題図書
    ・社会人基礎力及びマナーを身に着けるための外部通信教育

  鈴与カーゴネット、そして鈴与グループへの理解をさらに深めていただくとともに、
  一緒に入社する仲間との交流を深めることも、大きな目的の一つです。


  【入社前研修】
  入社を目前に控えた3月中旬、
  鈴与カーゴネットのほか、鈴与グループの新入社員合同で実施します。
  鈴与研修センターを利用した2泊3日の宿泊研修です。
  ビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。
  また、鈴与グループ各社の同期入社の仲間と知り合う貴重な機会でもあります。


  【入社後研修】
  入社後に、鈴与グループや鈴与カーゴネットの事業内容に関して学びます。
  また、トラック配車を行う上で、ドライバーの仕事及び積み卸しの現場状況を
  知っておくことはとても重要です。
  そこで、実際に貨物を運ぶトラックの助手席に同乗していただき、
  知識と実体験の両面で配車担当に必要なスキルを身につけていただくプログラムもあります。


  【新入社員フォロー研修】
  1.鈴与カーゴネット単独研修
   新社会人として身につけた仕事の知識や成長体験を発表します。
   社長をはじめとする会社幹部が立ち会い、今後に向けたアドバイスをもらいます。
   夜には懇親会も行います。

  2.鈴与グループ合同研修(入射半年後研修)
   外部講師を招いて入社以来の成果を振り返り、入社1年後に向けた目標を立てます。
   入社前研修と同様に鈴与グループの各社と合同で実施し、お互いの成長を確認します。
   フォロー研修も1泊2日で実施します。


  【配車大会】
  若手の配車担当を集めて、チームを組んで配車シミュレーションを行い、
  その腕前を競います。
  日頃の成果を発揮するチャンス!上位チームには社長からご褒美も…!
  1泊2日の研修で、夜には情報交換を兼ねた懇親会も実施しています。


その他、年次が上がるにつれて、
マネジメント研修や労務管理研修なども設定しています。

安全への取り組み 運送会社の最も重要な使命は、お客様の貨物を 『安全に』 『運びきる』 ことです。

この最重要の命題を責任を持って果たすために、鈴与カーゴネットでは
ドライバーへの教育を行い、安全運行を徹底しています。

そして、このような地道な取り組みの成果があるからこそ、
お客様に選んでいただくことができ、事業拡大を続けることができるのです。

1.専任された職員(Gメン)による各拠点の巡回指導
2.法令遵守の徹底(拘束時間、点呼の実施)
3.日常点検の励行指導
4.運行記録計(デジタコ)を活用した運転指導
5.安全会議(毎月)、安全大会(年1回以上)の開催
6.実技講習会の開催
7.5S(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)、挨拶、身だしなみの指導
お客様の声 鈴与カーゴネットはお客様から、以下のようなご評価をいただいています。

お客様から頂戴した「生の声」は、弊社ホームページで紹介していますので
ぜひご覧いただいて、鈴与カーゴネットの実力を感じてください。
http://www.suzuyo-scn.co.jp/


■大手建材メーカー様
 会社の規模が大きいから安心でき、集車力も頼りになります。

■大手食品 物流子会社様
 配車担当の対応が抜群ですね!

■大手食品油脂製造・販売会社様>
 本当に厳しい状況の際、力を貸してくれました。

■大手金属部品メーカー様
 あらゆる課題、困りごとに対して真摯に対応していただけました。

採用実績校

神奈川大学、国学院大学、静岡英和学院大学、静岡大学、高崎経済大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、常葉大学、獨協大学、南山大学、日本大学、名城大学
(2013年~2020年採用実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、滋賀、兵庫、広島、福岡、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

鈴与カーゴネット株式会社
統括本部 人事・総務課
採用担当/幸田(こうだ)・谷澤(たにざわ)

〒424-0924
静岡県静岡市清水区清開3-4-21
■TEL : 054-335-2113
■URL : http://www.suzuyo-scn.co.jp/
■E-mail : scn.recruit@suzuyo.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。