ホソヤ産業株式会社
ホソヤサンギョウ

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ホソヤ産業株式会社

浅草ホテル 旅籠
業種
ホテル
本社
東京

モデルケース

大卒 : ホテルスタッフ

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは…
・お客さまの立場に立った対応ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・接客が好きな方
・語学力を活かしたい方
・既成概念に捉われない自由な発想で新しい価値を創造できる方
・常に向上心をもって自らを磨いていける方
・チームワークを大切にできる方

高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。

募集概要

職種 ホテルスタッフ
勤務地 浅草ホテル 旅籠
勤務時間 シフト制(3交代)
7:00~15:00
15:00~23:00
23:00~7:00
選考ステップ 【リクナビからエントリー】
  ↓
【説明会】
  ↓
【選考】
  ↓
【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒・専門卒・短大卒 月給20万円
諸手当 交通費(上限2万円)、時間外手当
昇給 年1回(人事考課による)
賞与 年2回(業績による)
休日休暇 月9日
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度 新人研修有り
試用期間 あり(入社後3か月)
試用期間中は時給制その他条件は本採用と変更なし
試用期間中の給与 時給1200円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2019年4月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
平均勤続年数 4.0年(2019年4月26日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修・接客マナー研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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