株式会社学研ココファン
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株式会社学研ココファン

【学研グループ】サービス付き高齢者向け住宅
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/不動産/医療関連・医療機関
本社
東京、大阪
直近の説明会・面接

モデルケース

総合職(介護職)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学研グループは
「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と 明日への夢・希望を提供します」
この企業理念を実現させるために、様々なサービス・商品を提供しています。

学研ココファンに入社していただいたら、
全国に展開する「(※)サービス付き高齢者向け住宅」にて直接高齢者の方と関わる仕事をしていただきます。

「サービス付き高齢者向け住宅」には
自立の人から介護を必要としている人まで、様々な方が暮らしております。
そのすべての人たちと「人」としてのお付き合いをするのが、私たちの仕事です。
その人がその人らしく暮らしていただくために、
時には身体的介護(入浴・着替え・食事)をすることもありますし、
時には心理的介護(不安を安心に変えていくことなど)をすることもあります。

ご利用者様お一人おひとりにとって、自分らしい理想の生活の実現を目指すために、
日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていくことが、この仕事で最も重要なこと。

そこで
◇コミュニケーション能力が高い
◇成功・達成させる信念をもっている
◇責任感がある
といった方を歓迎します。
私たちと一緒にご利用者様とそのご家族はもちろん、仲間であるスタッフを含め
「今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望」を持てる場所を作っていきましょう。

選考ステップの中では、言葉だけでの説明では伝わりきらない実際の仕事の雰囲気を、
ご自身で体感していただけるように、必ず職場見学と新卒入社した若手社員との座談会を設けています。

また、人事面接ではなるべくリラックスした雰囲気になるよう心掛けていますので、
伝えたいこと、聞きたいことを素直にお話しいただければ嬉しいです。

あなたの理想とする仕事・働き方と、当社での仕事内容やキャリアフィールドが合っているかどうか、
言葉では説明できない社風が肌に合うかどうか、
一生に一度の就職活動ですから、しっかりと見てみてください。

わたしたちも大切な社員の採用ですから、誠実に対応させていただきます。
まずは、説明会へお気軽にお越しください!

(※2011年10月に改正された高齢者住まい法で制定された
「サービス付き高齢者向け住宅」の要件モデルは、学研ココファン日吉がモデルとなりました。)

募集概要

職種 総合職(介護職)
主な仕事内容 【総合職(介護職)】

入社いただくと、まずは高齢者の方々と直接関わるお仕事をしていただきます。
主に、全国に展開する「サービス付高齢者向け住宅」に併設する介護事業所でのお仕事からスタートです。

入居者様/利用者様、ご本人が今まで送ってきた当たり前の生活を当たり前に送れるように、
どういった支援が必要なのかを考え、実際に提供していくお仕事です。

学研ココファンでは、
高齢者お1人おひとりの自分らしい生活の実現、
ご家族の安心はもちろん、そこで働くスタッフを含め
「今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望」を持てる場所を提供しています。

◆現場経験ののち、キャリアパス制度で、企画開発・運営・人事など様々な職種にもチャレンジできる環境があります。
勤務地 【サービス付き高齢者向け住宅の展開】
 東京(16カ所)
 神奈川(53カ所)
 埼玉(18カ所)
 千葉(16カ所)
 静岡(3カ所)
 愛知(2カ所)
 石川(7カ所)
 京都(3カ所)
 大阪(8カ所)
 岡山(4カ所)
 愛媛(1カ所)
 熊本(7カ所)


【介護サービス】
 サービス付き高齢者向け住宅(117棟)
 居宅介護支援事業所(34事業所)
 訪問介護事業所(110事業所)
 小規模多機能型居宅介護事業所(3事業所)
 訪問看護事業所(10事業所)
 ディサービス(43拠点)
 ショートステイ(5拠点)
 グループホーム(3拠点)
 介護付き有料老人ホーム(8棟)

(2020年2月1日時点)

※各拠点の中から、通勤等を考慮し決定いたします。
勤務時間 変形労働制になります。(※配属先により異なります )

◆4交代シフト制勤務 (夜勤業務がある場合)
【例】
早番 7:00 ~ 16:00
日勤 8:30 ~ 17:30
遅番 11:00 ~ 20:00
夜勤 17:00 ~ 9:00

◆日勤(デイサービス配属の場合)
【例】
日勤 8:30 ~ 17:30
遅番 9:00 ~ 18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】226,200円(2020年度)
基本給:136,600円
(一律支給)ライフデザイン手当20,000円
(一律支給)定額時間外勤務手当34,600円(21時間分)
※定額時間外勤務手当21時間分を超過した場合、超過分を別途支給します。
(一律支給)処遇改善手当25,000円
(一律支給)特定処遇改善手当10,000円
モデル月収例 ◇首都圏・北陸・関西・中四国
 短大卒・大卒・専門学校卒
【月収例】256,200円(2020年度)
基本給:136,600円
(一律支給)ライフデザイン手当20,000円
(一律支給)定額時間外勤務手当34,600円(21時間分)
※定額時間外勤務手当21時間分を超過した場合、超過分を別途支給します。
(一律支給)処遇改善手当25,000円
(一律支給)特定処遇改善手当10,000円
 +夜勤手当:30,000円(6,000円/1回 月5回の場合)

◇九州
 短大卒・大卒・専門学校卒
【月収例】246,200円(2020年度)
基本給:136,600円
(一律支給)ライフデザイン手当20,000円
(一律支給)定額時間外勤務手当34,600円(21時間分)
※定額時間外勤務手当21時間分を超過した場合、超過分を別途支給します。
(一律支給)処遇改善手当25,000円
(一律支給)特定処遇改善手当10,000円
 +夜勤手当:20,000円(4,000円/1回 月5回の場合)
諸手当 ●定額時間外勤務手当:34,600円(21時間分)
※定額時間外勤務手当分の時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
●処遇改善手当:25,000円
●特定処遇改善手当:10,000円
●夜勤手当:6,000円/1回(※熊本のみ4,000円/1回 )
●交通費実費支給( 上限50,000円/月 )
昇給 経験・能力に応じて随時
(考課は、2月と8月の年2回)

※昇格も同様
賞与 あり 年2回(6月/12月)
※昨年実績 年間3.3カ月相当
休日休暇 ■年間休日114日
■シフト制による休暇 ※休暇希望出せます
(暦が31日の月-休日10日、30日の月-9日、2月のみ-休日8日)
■年次有給休暇(入社6カ月経過後、初年度10日分付与)
■特別休暇
( 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など)
試用期間 なし
保険・福利厚生 ■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■育児休業制度(※産前産後・育児休業100%取得)
■介護休業制度
■出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度
■慶事のお祝い・弔辞や傷病時の支援制度
■退職金制度
■持株会制度
■企業型確定拠出年金制度
■自社グループ商品割引(書籍、保育用品、ステーショナリー等)
■社内交流イベント(地域毎イベント、ボウリング大会、同好会制度など)
■各種提携施設の優待(有名テーマパーク アミューズメント 飲食店 宿泊など)
■社宅制度
■資格取得補助制度
(介護職員初任者研修/実務者研修受講費会社負担 介護福祉士合格お祝い金など
日々の健康維持や病気などのサポートが充実 ■休業中の傷病手当
■高額療養費補助制度
■人間ドック利用補助
■ファミリー健康相談
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■健康診断
■婦人科・生活習慣病健診
■インフルエンザ予防接種
教育研修制度 ■内定者研修
■新入社員スタート研修(約2週間)
■コーチ制度による育成支援(入社後1年を通してサポートします)
■新入社員フォローアップ研修(配属後3回/年)
■2・3年目研修
■専門職別研修
■介護技術スキルアップ講座
■eラーニングによる、最新の専門職研修
■階層別研修(マネジメント、ビジネススキル研修など)
■外部研修補助制度
■ケア品質向上大会など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 15人
2018年度 13人 26人
2017年度 9人 29人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●新入社員スタート研修(約2週間)
●コーチ制度による育成支援(入社後1年を通してサポートします)
●新入社員フォローアップ研修(配属後3回/年)
●2・3年目研修
●専門職別研修
●介護技術スキルアップ講座
●eラーニングによる、最新の専門職研修
●階層別研修(マネジメント、ビジネススキル研修など)
●外部研修補助制度
●ケア品質向上大会など…

その他、テーマに沿った研修を適宜行っています。
自己啓発支援 あり:『資格取得お祝い制度』
資格を取得された方に、お祝い金をお出ししています。
メンター制度 あり:『コーチ制度』
初年度は一人につき、必ず「コーチ」社員がつきます。
コーチとともに年間育成プログラムを達成していただきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人17人
取得対象者数 3人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

【福祉系学部】
浦和大学、大妻女子大学、九州看護福祉大学、熊本学園大学、神戸学院大学、相模女子大学、淑徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、日本社会事業大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学

【一般学部】
跡見学園女子大学、植草学園大学、宇都宮大学、桜美林大学、沖縄国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、学習院大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、尚絅大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、創価大学、大正大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、田園調布学園大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京女子大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学
東京IT会計専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東邦音楽短期大学、読売理工医療福祉専門学校

☆学部・学科・専門関係なく活躍しています!

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、愛媛、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社学研ココファンスタッフ 人財開発部
〒141-8420
東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル7F
TEL:03-6431-1081
FAX:03-6431-1864
E-mail:saiyou@cocofump.co.jp
担当:松尾、石津、加藤

【Webサイト】http://www.cocofump.co.jp/
【ココファングループ採用サイト】http://saiyou.cocofump.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。