株式会社陽進堂
ヨウシンドウ
2021
業種
医薬品
化学/商社(医薬品)/医療機器/商社(医療機器)
本社
富山

モデルケース

2020年度秋採用

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月
  • エントリーシート
    締切 11月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    11月下旬
  • 内々定
    11月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎2020年卒 秋採用を開始しました◎
募集詳細は下記の【職種】、【仕事内容】をご確認ください。
選考へのエントリーは【説明会・イベント】タブより行ってください。



当社で活躍する人材は多種多様であり、求める人材は一つではありません。「なくてはならない製薬企業」となるために、医薬品を扱うという使命感に向き合うこと、課題に対して果敢に挑戦し、真摯に仕事に向き合うこと、更に成長すべく自分自身に向き合うこと。これらが出来る方を求めています。


 ■医薬品を扱うという使命感に向き合える人
 ジェネリック医薬品を一つでも多く発売・販売することで社会に貢献したい、自分が関わったクスリで世の中の役に立ちたいなど、生命関連製品を扱う企業の一員として、その使命感に向き合える人を求めています。


 ■課題に対して果敢に挑戦し、真摯に仕事に向き合える人
 例えば、クスリを飲みやすくしたり、使いやすいパッケージにしたりなど、「クスリ」の向こうにいる患者さんや医師、薬剤師の気持ちになって、新たなアイディアを出し実現に向け行動するなど、仕事に真摯に向き合える方を求めています。


 ■更に成長すべく自分自身に向き合える人
 例えば、陽進堂の営業はジェネリック医薬品だけでなく、輸液透析医薬品も取り扱います。MRとしてそれらの知識を貪欲に学び、目標達成のために自身と向き合い、日々努力できる方を求めています。

募集概要

職種 秋採用の対象は以下の2職種です。
○原薬製造
○生産技術

募集終了
○営業(MR)
○研究開発
○信頼性保証
○事務
主な仕事内容 ○原薬製造職
 医薬品の有効成分となる原薬を製造していきます。
 機械の操作がメインとなりますが、原薬は化学合成によって製造されますので、
 化学の知識が必要となります。
 対象学部:化学、薬学系 学部・修士


○生産技術職
 医薬品の製造設備における保守・メンテナンス・新規設備立ち上げ等を行います。
 機械を取り扱うプロフェッショナルとして、幅広い課題に対応していきます。
 対象学部:機械、工学、電子系 学部・修士
勤務地 技術職・事務職/本社(富山県富山市)
勤務時間 8:20~17:30(12:25から1時間の昼休憩あり)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー
 ▽
■面接予約ページより職種を選び、予約
 ▽
■WEB説明会動画を視聴(リクナビメールより送付)
 ▽
■OpenES、適性検査(SPI)
 ▽
■最終選考/役員面接
 ▽
■内々定
※採用フロー変更になる可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給21万5,128円(一律作業手当1万3,000円含む)
学部卒 月給20万1,475円(一律作業手当1万3,000円含む)
高専・短大卒 月給15万6,423円(一律作業手当1万3,000円含む)

※2017年4月初任給実績
諸手当 皆勤手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、家族手当、住宅補助手当、その他手当など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(月8~10日、原則土日/当社カレンダーによる)
※年間休日116日
年末年始、慶弔、有給
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、社員預金
募集学部・学科 ■研究開発、品質検査、信頼性保証(学術情報・品質保証)
薬学・化学・生物・農学など理工系学部
■営業(MR)・事務職
全学部・全学科(文理不問)
■医薬品製造職
薬学・化学・機械・電気など理工系学生
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 43人 2人 95.3%
2016年度 31人 3人 90.3%
2015年度 62人 19人 69.3%
(2018年6月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 29人 14人
2016年度 20人 11人
2015年度 40人 22人
3年以内男性採用割合:65.4%
3年以内女性採用割合:34.6%
平均勤続年数 6.7年(2018年6月18日時点)
平均年齢 39.2歳(2018年6月18日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年次研修、中堅社員研修、初級管理職研修
自己啓発支援 あり:通信教育
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 15人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 4.3%
(2018年6月18日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、昭和薬科大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北薬科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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