DIRインフォメーションシステムズ株式会社
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DIRインフォメーションシステムズ株式会社

大和証券グループ【証券・金融・通信・公共分野のシステム開発】
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/証券/シンクタンク
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○ 幅広い視野を持ち,顧客のために自ら考え誠実に行動できる人材
○ 将来的に当社の中核として,大和証券グループ各社の戦略を理解し,それに貢献するためのサービスを企画,提案,実行できるような人材
■ 貪欲に仕事に取り組む人
■ コミュニケーション能力,論理的思考力,向上意欲がある人
■ 誠実さ・慎重さを兼ね備えている人
■ 辛抱強く,最後まであきらめずにやり遂げようとする強い心がある人
■ 学部学科不問・情報系の経験も不問です。一からSEとして成長できる教育制度があります

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 東京・大阪 ※新入社員の大阪配属はありません
勤務時間 【1】開発部門・運用部門
  8:40~17:10(昼休1時間,標準労働時間7.5時間)
   ※ フレックスタイム制を実施
【2】運用部門の一部
  交代制(変形労働時間制。1週間の実労働時間が37.5時間を越えない範囲で1ヶ月毎にシフト決定。 ※新入社員の交代制勤務配属はありません)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーして下さい。

エントリー(リクナビ)
▼(全員)
  会社説明
  選考に必要な書類のご案内
▼(選考希望者)
  書類提出(履歴書等)
▼(合格者)
  適性検査
▼(合格者)
  一次面接
▼(合格者)
  二次面接
▼(合格者)
  最終面接
▼(合格者)
  内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒月給(基本給):232,000円
修士了月給(基本給):244,000円
 ※ 2019年実績
 ※ 評価の上,年俸制に移行(通常,学部卒は6年目,修士は4年目に移行)
諸手当 時間外勤務手当・通勤費全額支給,昼食費補助,他
※すべて基本給とは別途支給
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月,12月)
休日休暇 配属先や担当業務の内容によって変更があります。
【1】開発部門・運用部門:完全週休2日制(土・日)  祝日  年末年始
【2】運用部門の一部(交代制勤務者):月5~10日,ローテーション勤務表による(年間休日は週休2日制勤務者と同等です)
【共通】夏期休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇(初年度15日,勤続年数により最大23日)・特別休暇(看護休暇、介護休暇など)
福利厚生(保険・財産形成等) 社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険),
財産形成支援(財形貯蓄,確定拠出年金,大和証券グループ従業員持株会),
育児・介護休業制度,独身寮・住宅手当(月給制適用者,遠方通勤者に限る),
クラブ活動 他
福利厚生(各種施設) 健康開発センター(医師・カウンセラー在室),大和証券グループ保養所,
会員制福利厚生サービス提携(ベネフィット・ステーション)
出産・育児手当補助 【出産一時金】
 第2子まで62万円,第3子以降は別途お祝い金200万円支給
【保育施設費用補助】
 小学校3年生まで,月1~3万円の保育料を補助
【ベビーシッター利用提携業者サービス】
 利用の際,入会金無料・利用料を補助
育児休業 ・ 子供が3歳になるまで取得可能(法定の休業期間は1歳まで)
・ 男性も取得しやすいよう,2週間以内であれば有給での育児休業が取得可能
・ 当社は男性社員にも積極的な育児休業の取得を推進しています。
職場復帰後のサポート 【看護休暇】
 小学校入学前まで年間5日(2人以上の場合10日)の特別有給休暇が利用可能
【短時間勤務】
 小学校卒業まで,最大90分勤務時間を短縮可能
【時間外労働の免除】
 小学校3年修了まで,残業を免除
【時間外労働の制限】
 小学校卒業まで,一定時間を超える残業を免除
試用期間 あり(入社後3か月間)
本採用時と条件相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年3月31日時点)
2019年度入社 11名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 4人
2018年度 5人 4人
2017年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
平均勤続年数 17.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:DIRインフォメーションシステムズでは,社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには,社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。当社では,ITのプロフェッショナル集団として高度なソリューションを提供できるように充実した人材育成制度を策定しています。

◆内定者研修
◆新入社員研修
◆基礎スキル研修
◆マネジメントスキル研修
◆管理職研修
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援
社員のスキルアップ支援として,資格取得の際には受験料の補助や合格一時金の支給を実施しています(※ 受験料補助の対象は情報処理技術者試験など約120種類です)。

資格取得支援対象である当社の社員が目指すべき主な資格は次のとおりです。

【国家資格(情報処理技術者)】
基礎(基本情報技術者,応用情報技術者)
高度(システム監査技術者,ITストラテジスト,システムアーキテクト,プロジェクトマネージャ,ネットワークスペシャリスト,データベーススペシャリスト)
情報処理安全確保支援士

【ベンダー資格】
プログラム言語(Java,VBA,Python),
OS関連(Solaris,Linux),
データベース関連(ORACLE ,DB2),
ネットワーク関連(Cisco),
Microsoft製品関連 など

【ビジネススキル関連資格】
証券外務員,ファイナンシャルプランナー,PMP(Project Management Professional),日商簿記,全経簿記

【語学関連資格】
TOEIC,中国語検定

他,職種に応じて様々な資格取得を目指します。
メンター制度 あり:4~6月の新人研修期間終了後は,配属部署の先輩社員がチューターとして翌3月までOJTや会社生活全般をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回,自己申告制度と人事課による面談があります。
また異動や産休明けの復職時などにも人事課による面談を行います。
社内検定等の制度 あり:業務認定制度(AI管理者等)
月平均所定外労働時間 21.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.0日(2018年度実績)
年休取得率 92%
※年休(初年度15日~勤続3.5年以上23日)のうち、実際に取得した休暇の割合です。
  心身リフレッシュのため、年休取得70%を目標として「月に一度は年休を取ろう」と社員に働きかけています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人3人
取得対象者数 21人3人
育休取得率 61.9%100.0%
(2018年度実績)
当社の育休制度:
お子さんが3歳になるまで男女問わず取得できます。

女性の取得率は毎年100%です。
男性は配偶者が専業主婦でも取得可能です。第2子出生時の上のお子さんサポート、奥様の職場復帰などで取得する男性社員も多数います。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定数 10名程度
募集学科 2020年9月~2021年3月に4年制大学卒業見込み,または大学院修士課程修了見込み
※全学部全学科(学部学科・専攻不問)
※既卒者・大学院博士課程在籍者は選考対象としてはおりません。
※短期大学・専門学校・高等専門学校在籍者は選考対象としてはおりません。
文系学生歓迎! 自分は文系だからSEはちょっと・・・と思っている学生のみなさん!
SEというと何となく理系の職業と思われがちですが,実は当社のSEに必要な能力には,文系理系の区別はありません。

システム構築の第一歩は,次のとおりです。
(1) お客様が抱えている問題点や要望をヒアリング,調査,分析する。
  ⇒ ・お客様の業務内容を熟知していなければならない。
    ・ヒアリングのためのコミュニケーションスキルやインタビュー能力が必要。
    ・調査能力,分析能力が必要。
(2) ヒアリング結果をもとに,提案書を作成する。
  ⇒ ・お客様に納得いただける文書作成能力が必要。
(3) お客様に提案し,よりよいシステム構築のための要件をかためる。
  ⇒ ・お客様を巻き込んでシステム要件を固めるリーダーシップが必要。

このように,理系でなければならない必要性はどこにもないのです。むしろ文系が得意とする分野ではありませんか。

またシステム提案・構築には,唯一絶対の正解はありません。多くのアイデアの中から最適解を見出すことが重要です。これは文系理系に共通しますね。

もちろんシステム構築のフェーズではコンピューターの仕組みから実装までの知識が必要です。
理系では授業でこのような勉強をしてきた人は多いことでしょう。しかし当社には充実した研修制度があり,一般大学で学習する内容よりもはるかに充実した研修カリキュラムを誇っています。

特に三か月間にわたる新人研修では,情報処理の基礎からアルゴリズム,データベース,ネットワーク,プログラム言語などの多彩なカリキュラムを誇っています。

新人研修の総仕上げの演習では,チームでWebアプリケーションを構築します。自分が作ったシステムを実際に動かしてみることでプログラミングの楽しさを実感していただけると思います。
選考方法 書類選考(履歴書)・適性検査(筆記試験)・面接
障がい者採用 当社では障がいをお持ちの方を正社員として募集しております(エントリー必須)。
【募集職種】
 ・システムエンジニア
 ・一般事務

【勤務条件】
 ・上記募集概要に準じます。
 ・勤務時間等は、障がいのご様子に応じて個別にご配慮可能です。

【選考方法】
 上記「採用ステップ&スケジュール」を参照してください。

その他疑問点などは遠慮なく質問してください(下記連絡先を参照ください)。
研修内容・詳細 DIRインフォメーションシステムズでは,社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには,社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。当社では,ITのプロフェッショナル集団として高度なソリューションを提供できるように充実した人材育成制度を策定しています。

◆内定者研修
情報技術の基礎知識を修得するため,入社直後の4月第3日曜日に実施される情報処理技術者試験合格に向け,対策講座を行います。またグループワークによるコミュニケーション研修なども行います。

◆新入社員研修
プログラム言語からシステム設計まで,体系立てた教育カリキュラムで3ヶ月間実施します。また社会人に必要なビジネススキルの修得にも力を入れています。

◆基礎スキル研修
キャリアアップの基礎として,IT技術者に必要なスキル・考え方を修得します。
主に入社5年目程度までの若手社員を対象としています。

◆マネジメントスキル研修
専門的かつ高度なスキルを修得し,担当業務のプロフェッショナルを目指します。
主に中堅社員を対象として,選抜制で実施しています。

◆管理職研修
管理職には,会社の方針や事業領域を的確に理解した上で,現場をリードしていくことが求められます。同時に組織運営においても部下の教育においても重要な役割を担っています。
会社の将来を支える管理職としての意識を強化し,マネジメントスキルを磨きます。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
留学生の方,障害をお持ちの方,歓迎です。ぜひエントリーをお願いします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0034
東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル
DIRインフォメーションシステムズ株式会社
 経営企画部 人事課 採用担当 武田・谷口(やぐち)
 TEL : 03-6365-2654 (平日9時 ~ 17時)
 E-mail : recruit2021@dir-is.co.jp (@を半角に変更してメール送信をお願いします)
 URL : http://www.dir-is.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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