株式会社エース
エース
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株式会社エース

北野エース/KITANO ACE ONE/フーズブティック
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/百貨店/その他専門店・小売/コンビニエンスストア
本社
東京、兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2020/09/18)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新しい価値を創るのは、型にハマらない個性だ!

価格競争に飲み込まれることなく「安さ以外にお客様が求めるモノ」を
お届けする私たち北野エース。
お客様の食生活が豊かになる、価値ある商品を提案するため
『店づくり』『品ぞろえ』『サービス』に、とことんこだわります。
そんな当社の大切にしていることに共感し、
成長を目指せる方なら当社で活躍できるはずです。


■店づくり … 地域にも、お客様にも、かけがえのない一店でありたい。

「北野エース」「北野エースフーズブティック」「KITANOACEONE」など、
首都圏・関西圏を中心に92店舗(2020年2月20日時点)を展開する当社。
そのすべての店舗が地域のお客様に合わせた独自の仕入れ、
陳列などの店創りを心がけています。
「小売」から「個売」へをモットーにお客様から本当に喜ばれる店づくりを目指します。


■品ぞろえ … 一人でも求める人がいれば、一個でも仕入れる主義。

エースの最大の特徴ともいえるのが、品ぞろえの豊富さです。
全国から500種類を集めたカレー売り場はその象徴。
他にも、味噌90種類、醤油150種類、ドレッシング170種類など、
種類の多さには自信があります。選定基準にもこだわっており、
たとえ一人でも欲しいというお客様がいれば、
バイヤーが全国から商品を探し出してきます。

■サービス … 初めての美味しさに出会う感動を、進化した小売サービスの一つに。

一般的なスーパーでは取り扱いの少ない商品も多く扱う当社なので、
商品知識を備えたコンシェルジュを配置している店舗があります。
商品特性や美味しさをご説明しています。お客様が本当に求めている
商品をご提供する「個売」がエースの目指す、進化した小売サービスの一つです。

募集概要

職種 ◆総合職
◆エリア職(転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務)

まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。

【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・ブランド戦略
・広報
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。
主な仕事内容 店舗スタッフの主な仕事内容は
 ・売場づくり
 ・イベントの企画・立案
 ・商品の仕入れ
 ・商品の管理
 ・接客
 ・パート・アルバイト従業員のフォロー
 ・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。

例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。

それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される
店舗を作っていくかを考えて頂きます。
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、宮城県、愛知県、北海道、栃木県、青森県、京都府、長野県、福岡県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、福島県内の各店舗
勤務時間 9:30~18:30(店舗においてはシフトによる交代制※実働8時間)
入社後の職務内容 まずはスタッフとして店舗で経験をつんでいただきます。 

売場担当者として、担当する部門を持ち、
接客の基本や商品知識・発注業務・販売計画の立案など
エースの販売の基礎を店長や先輩社員のもとで身につけて頂きます。

【一日の仕事は・・・・】
パート・アルバイト従業員の仕事のフォロー、担当部門の販売計画の作成、
イベントの企画・実施、商品試食会、売場作り、ディベロッパー様への対応など、
店長や先輩社員とともに
魅力的な食品セレクトショップを作りあげていただきます!
採用ステップ&スケジュール
☆選考フロー
   
【会社説明会】
   ↓
【1次面接】(個人面接)
   ↓
【適性検査】
   ↓
【2次面接】(個人面接)
   ↓
【役員面接】(個人面接)

以上がエントリーから選考までのフローです。
エースの選考は人物重視です。個人面接でお互いの理解を深めましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学・大学院卒 月給:204,000円
短大・専門・高専卒 月給:198,000円
【エリア職】
基本給に地域別のエリア係数『90~93%』を乗じた額
例:首都圏勤務の場合
大学・大学院卒 月給:190,770円
短大・専門・高専卒 月給:185,190円
諸手当 ・役職手当
・店長手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日(交代制)、年間休日106日、特別休暇、慶弔・有給休暇、時間有休、育児・介護休暇、夏季休暇9日(2019年実績)、冬季休暇7日(2019年実績)
保険 厚生年金保険、雇用保険、団体生命/損害保険、健康保険、労災保険、ベネフィットステーション
福利厚生 財形貯蓄、教育・研修:新入社員研修、階層別・職能別セミナー(随時実施)
試用期間 あり
入社後2ヶ月
※条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 9人
2018年度 5人 6人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9%
平均勤続年数 8.3年(2019年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約1か月の座学研修・店舗研修を実施

<新入社員研修内容(予定)>
◎本部集合研修(約2週間)
・事業、今後の方針(会社のことを学びます)
・マナー研修(社会人として大切なことを学びます)
・接客・販売教育(接客のプロから教わります)
・社内合同商談会参加(メーカー・商社をお呼びして店舗社員が直接仕入れの交渉を行う場です)
・PB商品の紹介・試食
・競合店視察(エースと他社の共通点と違いを見つけよう)
・数値管理教育(店舗で実際に使う計数の基本を学びます)
など、様々な研修を行い、基本を身につけていただきます。

その後は、実際に店舗での研修を約2週間行い、本部での研修で学んだことを
発揮しながら、
店長のもとで接客販売等の基本を身につけていただきます。

入社時研修終了後も1か月ごとに本部集合研修を実施します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:10人、取得者数:0人
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 10.0%
(2020年2月20日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 2016年/5名
2017年/7名
2018年/11名
2019年/13名
2020年/13名
採用予定学科 全学部全学科
採用予定人数 11~15名
※あくまでも現在の予定です。
本音で語る私はこれで入社を決めた ☆一対一の面接で、時間もたっぷりあり、お互いの考えをしっかりとぶつけられたこと。
 他の会社と比べ、仕事の内容、会社の方向性等をしっかりと説明があったので、
 自分自身納得できたこと、堅苦しくない面接の雰囲気がエースに決めた理由です。

☆成長する可能性!!!!!!出店計画が目白押し。

☆既に規模が大きい、あるいは整備された企業ではなく、これから私自身の行動により、
 企業の方向性、あるいは発展させていくことに関われると感じた。
 時代やニーズの流れに素早く対応していける小回りのよさがあり、また、選考・面接等が
 他社と異なり、私と人事の方の距離感が近くて、個性をとても大切に思う社風なのだと感じたか ら。

☆各企業の面接に行きましたが、自分の気持ちを正直に伝えた結果、
 合格をいただけたのがエースだったからです。

☆社歴が短くても自分のアイデアや個性を発揮できること

☆自分を一番活かすことができる、活かせるチャンスがたくさんあると思ったから。
 特に人事の方が何もできない学生の話を長時間聞いてくれ、他社にはない面接で
 自分が話したいことが全て話せ、他社では出し切れなかった自分が全部出せたから。

☆スポーツをしてきた私は常にレギュラーであり、試合を楽しんできた。
 強豪チームで補欠で終わるより、打倒強豪をスローガンに燃えているチームで常に試合に
 出て、いつか強豪チームを倒したいから。
 エースにそんな可能性を感じ、自分も一緒に達成の瞬間を味わいたいと強く感じた。
 スタッフ1人1人が「自分の力で主役になれるチャンスがある」会社であると感じたから。
 (学生時代の予想は的中でした!!)

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大月短期大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子短期大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、淑徳大学、湘北短期大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、北海商科大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、四日市大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、長崎、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本部】
東日本管理部 東 修司
住所:東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング
電話:(03)5639-1448

【関西本部】
西日本管理部 山田 博
住所:兵庫県尼崎市東園田町5-123-1 西岡ビル2F
電話:(06)6494-7002
掲載開始:2020/03/01

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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