株式会社ピーエスシー
ピーエスシー
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株式会社ピーエスシー

ICT企業/ONE STOP SOLUTION/独立系SIer/MultiVendor
  • 正社員
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ピーエスシーがお客様に提供しているのは“ITサービス”です。
ITビジネスとして、お客様が本当に求めているのは“お客様の業務に対して
ITを活用してどのような貢献ができるのか”という「提案」だと思っています。

ITで業務を効率化したいが技術や知識が追いつかない、
あるいは経営者の方々が考える経営体制に適したシステムが今一つ分からないなど、
大なり小なり困っているお客様企業はおそらく企業の数だけいらっしゃると思います。

そのようなお客様と同じ目線で考えて、課題を抽出し、解決していくことが
私たちピーエスシーのサービスだと思っています。
単にハードやソフトを提供することで終わるのではなく、
お客様の多岐にわたるご要望と共に異なるニーズに対し、
スピーディかつ最適なカタチでお応えする、それがピーエスシーに求められる価値であり、
提供したいことであり、創業当初から変わらないピーエスシーの基本理念となっています。

そのため、まずは“人の役に立ちたい” “社会の役に立ちたい”という志を持った人とお会いしたいです。
人の役に立つということは、同時にその人が頼りにされている、期待されているということに他なりません。
そのような気概をもって仕事には取り組んで欲しいと思っています。

募集概要

職種 【職種別採用】
 選考時に希望職種を確認し、選考を進めていきます。
 ※併願可能です※

◆アプリ開発エンジニア
 グループウェアのアドオンアプリ「Coo Kai」の開発、導入~運用保守

◆セキュリティエンジニア:企業Webサイトの脆弱性診断サービスから情報の管理・運用、データセンターの運営等

◆Web・モバイル開発エンジニア:Webサイト・モバイルサイトの企画、開発、導入~運用保守

◆オンサイトエンジニア:インフラの設計構築や運用監視、お客様のIT資産の管理、テクニカルサポート、ヘルプデスク等、現地でお客様をサポート

◆ITデバイスエンジニア:PC、タブレットの機器の導入~廃棄までIT関連製品マネジメント

◆クラウドエンジニア:最適なクラウド環境を提案、構築、運用の支援

◆営業職:お客様のニーズや課題をヒヤリングし、当社サービスを駆使してお客様の課題解決を提案

◆経営管理/人事:基盤の人を採用し、安心して活躍できる教育、環境を整える

◆経営管理/財務経理:会社の資金状態を常に把握し健全な会社運営、管理会計を用いて、経営層に戦略的で有益な情報発信を行う
勤務地 ■東京本社
 東京都港区芝公園2-2-18オーク芝公園ビル
【本社アクセス】
「浜松町駅」(北口)より徒歩10分
「大門駅」(A3番出口)より徒歩7分
「芝公園駅」(A3番出口)より徒歩5分

■芝園オフィス(NewOffice)
 東京都港区芝公園2-10-1 芝園ビル2階

■西日本支社
 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F
【西日本支社アクセス】
「淀屋橋駅」(11番出口)より徒歩2分

■その他事業所・勤務先
・東京本社配属
 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県などの
 東京近郊(関東エリア)
・大阪営業所配属
 滋賀県、京都県、大阪府、兵庫県、愛知県などの
 大阪近郊(関西エリア)

※配属プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※配属プロジェクトにより異なります。  
募集対象 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、
既卒者 募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後7年以内の方
※留学生歓迎
募集人数 36~40名

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学大学院卒 月給221,860円 (固定時間外勤務10時間分16,080円を含む)
短大専門卒   月給210,480円 (固定時間外勤務10時間分15,260円を含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 通勤手当(月50,000円上限)
時間外手当
業績手当
役職手当
プロフェッショナル手当
PM手当
PSI手当
トップガン手当
ライフプラン手当
深夜手当
こども手当
昇給 給与改定(年1回/4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり)
■育児休暇(満1歳に達するまで)
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

※配属プロジェクトにより異なります。
※年間休日121日(昨期実績)
保険 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■団体保険
福利厚生 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■確定拠出年金制度
■団体保険
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■持株会
■社宅・家賃補助制度あり(社内規定あり)
■東京ドームシティパートナーメンバーズ
 東京ドームシティのアミューズメント施設・各種イベント等のチケットを、
 会員特別価格にて購入可能です。
■社員旅行 (ベトナム、グアム、沖縄、スパハワイアンズなど)
 ※一部会社補助金あり
■社内イベント多数(お花見、BBQ、ゴルフコンペ、新年会など)
 お花見・BBQはお客様や社員のご家族も参加可能(昨年実績350名以上参加)
 子どもたちも多く参加し賑やかなイベントとなります!
■サークル活動支援
 ・フットサル(サッカー経験豊富な方が集まり、大会で準優勝の経験あり)
 ・テニス
 ・バドミントン
 ・ボルダリング
 ・ボーリング
 ・ゴルフ
 ・バスケットボール
 ・マラソン
 ・エンタメ

女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、
厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。
2018年、2019年と2年連続、、経済産業省より、特に優良な健康経営を実施している企業として評され「健康経営ホワイト500」に認定を受けました。
教育制度 <新卒向け>
※詳細は下記「研修制度」を参照してください。
■内定者研修、懇親会
■入社時研修
■技術研修
■OJT研修
■フォローアップ研修

<全社員向け>
■全体研修(年2回実施)
 全社員が一堂に会し、会社の方針・理念を再度確認する研修
■コンプライアンス研修(年2回実施)
 コンプライアンスに関する新たな知識の習得、またすでに学習した内容の確認
■管理職研修(年4回実施)
 管理職に必要となる知識やナレッジ共有のマネジメント、
 考課者トレーニング、ハラスメントの理解など学ぶ
■事業部内研修(随時実施)
 各事業部に必要となる知識やナレッジの蓄積を目的とする
■e-ラーニング
■公開講座
■各種技術勉強会・研修会
研修 ○弊社は上記のように、厚い教育体制を整えています。

初めて社会人になる新卒の皆さんには、
下記のような研修を用意しています。
(2019年新卒の研修例を掲載しております)

※入社前の期間から研修を行い、スムーズに業務へ取り組めるよう
充実した内容を用意しております。

■内定者研修・懇親会
入社までの内定期間に実施します。
内定式後に、3回程度、集合型研修と各部門インターンシップを実施します。
時間のある期間を活かしたメニューに取り組みます。
・チームビルド
・IT基礎講義
・業務体験インターンシップ

■入社研修
入社後は、実際に仕事を始めるまでに社会人として最低限必要な
知識やマインドを身に付けます。
・ビジネスマナー研修
・ヒューマンスキル研修
・会社理解と業界理解
・野外研修
(新卒入社の皆さんと当社の社長、役員、先輩の社員と共に過ごす1泊2日の研修)
・技術研修(IT基礎スキル)
 配属前に基礎を身に付けるための、IT技術研修です。
 幅広い知識を身に付けるため、実際に機器に触れながら
 実務に役立つベースを築きます。
 ・コンピューター
 ・サーバー
 ・ネットワーク
 ・プログラミング(RPAやAIプログラミングなども) など

■OJT
いよいよ配属です!
先輩社員に教えてもらいながら、実務に入っていきます。

■フォローアップ研修
OJT期間に入社研修で学んだことの振り返り等の
研修があります。
試用期間 有り:3ヵ月間(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 36人 25人
2018年度 19人 19人
2017年度 22人 11人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 6.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 34.3歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:■内定者研修
■入社時研修
■技術研修
■OJT
■フォローアップ研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 17人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績数 2020年実績 33名
2019年実績 61名
2018年実績 38名

過去3年間の男女別新卒採用者数      2019年  2018年
-----------------------
男性  36名   19名
女性  25名   19名
-----------------------
合計  61名   38名
性別不問で活躍 女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、
厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。
活躍人材 ●文理関係なく・様々な業界から未経験者が多数活躍●
学生時代は、ITと関係ない学部出身者は約70%です!
ピーエスシーでは、新卒採用以外にも中途未経験採用も実施。
飲食・食品・スポーツ・音楽・アパレル・板前・金融・商社・小売・芸人や
自衛隊など様々な業界経験者がピーエスシーではご活躍いただいています。
ITに興味がある、やってみたいという気持ちがある方は
ピーエスシーでご活躍いただけるフィールドがあります。

採用実績校

<大学院>
岩手大学 、 大阪体育大学 、 大阪大学 、 芝浦工業大学 、 埼玉工業大学 、 東京大学 、 東京工業大学 、 東海大学 、 東洋大学 、 北海道大学 、 名古屋大学、日本大学 、 山口大学 、 山梨大学 、 早稲田大学 、 電気通信大学 、 明星大学
<大学>
青山学院大学 、 亜細亜大学 、 跡見学園女子大学 、 江戸川大学 、 追手門学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪芸術大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪電気通信大学 、 大妻女子大学 、 大手前大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 神田外語大学 、 関東学院大学 、 学習院大学 、 敬愛大学 、 慶應義塾大学 、 工学院大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 国学院大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、埼玉工業大学、 相模女子大学 、 札幌大学 、 産業能率大学 、 静岡大学 、 芝浦工業大学 、 秀明大学 、 首都大学東京 、 尚美学園大学 、 昭和女子大学 、 十文字学園女子大学 、 順天堂大学 、 城西大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 大正大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 多摩大学 、 玉川大学 、 大東文化大学 、 千葉大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 電気通信大学 、 東海大学 、 東京家政大学 、 東京経済大学 、 東京工科大学 、 東京工芸大学 、 東京情報大学 、 東京電機大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東邦大学 、 東北大学 、 東北学院大学 、 東北工業大学 、 東北福祉大学 、 東洋大学 、 富山大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 奈良大学 、 奈良産業大学 、 二松学舎大学 、 日本大学 、 日本工業大学 、 日本女子大学 、 日本体育大学 、 日本文理大学 、 阪南大学 、 福岡工業大学 、 福岡女学院大学 、 福山大学 、 文教大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 北海道工業大学 、 北海道情報大学 、 松山大学 、 武庫川女子大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 武蔵野美術大学 、 明海大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 桃山学院大学 、 横浜国立大学 、 横浜商科大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学 、 麗澤大学 、 早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪 、 HAL東京 、 盛岡情報ビジネス専門学校 、 船橋情報ビジネス専門学校

他にも多数の大学院・大学・短大・専門学校からご入社いただいております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都港区芝公園2-2-18オーク芝公園ビル
経営管理部 人事グループ 採用担当
TEL:03-5408-5161
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。