ダイダン株式会社
ダイダン
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ダイダン株式会社

東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒・技術総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求む!バイタリティとスピード感のある人●

ダイダンは最大の資産を「人」と考えています。
社員の個性を尊重し、それぞれの持ち味を活かして最大限に能力を発揮できれば、これほどの武器はありません。

将来海外勤務を希望する方も歓迎します。

募集概要

職種 理系:施工管理・設計
文系:営業・経理・総務ほか
勤務地 東京本社【東京・都心エリア】
大阪本社【大阪・大阪市エリア】
名古屋支社【愛知・名古屋エリア】
その他全国主要都市の事業所
海外(シンガポール他)
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーフォームまたは当社HPよりエントリーしてください。

■採用ステップ
 
 (1) 会社説明会
     ↓
 (2) 書類選考
     ↓
 (3) 一次選考会(筆記・面接・グループディスカッション・作文)
     ↓
 (4) 二次選考会(役員面接・適性検査)
     ↓
 (5) 内々定  

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月から
【総合職】
修士了 月給24万6,000円
大学卒 月給24万2,000円
高専卒 月給23万0,000円
諸手当 公的資格取得手当、外勤営業手当、特別住宅手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当、現場手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(3/4)、年末年始(12/29~1/3)、
夏休(3日間)、リフレッシュ(2年目より毎年暦日で連続7日間)、有給休暇、特定休暇、
永年勤続休暇(10年:3日、20年:5日、30年:7日、40年:5日)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 制   度/社会保険、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、遺児年金、資格褒賞金ほか
諸施設/独身寮、転勤者社宅、契約保養所、会員制福利厚生倶楽部ほか
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.0年(2019年3月時点)
平均年齢 42.6歳(2019年3月時点)
研修 あり:◆階層別研修:新入社員研修、新任課長代理研修、新任幹部職研修他
◆職能別研修:施工図研修、現場代理人研修、開発技術研修他
◆特別研修:新任管理職研修、公的資格免許取得研修、ライフプランセミナー他
自己啓発支援 あり:公的資格取得手当:毎月の給料で最大1万円まで支給
資格取得報奨金:最大30万円支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 0人15人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 【多角的教育研修方針】

 1.職場外教育訓練(OFF-JT)
   当社では社員の能力向上のための様々な研修プログラムを用意しています。
   社内講師あるいは社外講師を招聘して行われます。

  ●階層別研修
   資格等級別に行い、それぞれの資格等級にふさわしい自覚、心構えを修得する
   目的で行います。
    ・新任幹部職研修        ・新任課長代理研修
    ・新入社員一般研修      ・新入社員現場研修
    ・新入社員技術研修      ・フォロー研修
  ●職能別研修
   それぞれの職種における専門的知識の充実強化を図るために実施しています。
    ・現場代理人研修       ・施工図研修
    ・開発技術研修         ・営業担当者研修
  ●特別研修
   必要に応じて実施しています。
    ・公的資格免許取得研修    ・安全衛生研修
    ・新任管理職研修        ・ライフプランセミナー

 2.職場内教育訓練(OJT)
   職場の上司が日常業務を通して専門分野の知識、技能、他部門との折衝、
   問題解決法を教え、部下の技術力・業務遂行能力を高めていきます。

  ●若年社員支援制度(ダイダン・メンター制度)
    ・指導員制度
    ・相談員制度
    
 3.社外教育訓練
   業務に必要な知識および技能の向上を図るため、社外の教育機関(研究会、講演会、
   見学会、セミナー、通信教育、産学共同開発等)に参加しています。
「人こそ財産」 当社は、特別な生産設備を必要としないだけに、有能な人材こそが財産です。
 社員の個性を尊重し、それぞれの持ち味を生かして最大限に能力が発揮できれば、これほどの武器はありません。そのため弊社では、社員育成に力を入れています。能力開発策として、全職場単位で社員の質的向上運動を展開するほか、新入技術者に5ヵ月集合合宿研修を当社研修所にて実施し、早期により高度な技術知識の習得に取り組んでいます。このほか、階層別研修、開発技術研修、通信教育、海外派遣などが主なものです。他方、「技術のダイダン」をより強固なものにするため、技術士等をはじめとした資格取得を奨励し、最高30万円の褒賞金制度を実施しています。
採用実績数           2015  2016  2017  2018  2019(予)
────────────────────────────────
大学院了(技術)      4名   3名    4名    6名   3名
大学院了(事務)                         
大学卒  (技術)     32名   32名     32名   43名   36名           
大学卒   (事務)         6名   6名   6名   8名    12名
大学卒(一般職)   5名   7名   11名   12名   0名
高専卒                       8名   9名   4名    3名    6名  
合計                       55名   57名   58名     72名    58名

採用実績校

北海道大学、北海道工業大学、室蘭工業大学、北見工業大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、東北工業大学、山形大学、群馬大学、埼玉大学、中央大学、日本大学、工学院大学、芝浦工業大学、東京理科大学、東京電機大学、法政大学、東京都市大学、明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、東海大学、東洋大学、神奈川大学、関東学院大学、千葉大学、千葉工業大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、愛知工業大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名城大学、三重大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、大阪市立大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、甲南大学、兵庫県立大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知工科大学、鳥取大学、山口大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、京都大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

〒102-8175 東京都千代田区富士見2-15-10 業務本部(東京)採用担当:丸山、銅城
〒550-8520 大阪市西区江戸堀1-9-25 業務本部(大阪)採用担当 高橋
TEL:0120-418231(フリーダイヤル/採用直通)
E-mail:saiyo@daidan.co.jp
当社ホームページ http://www.daidan.co.jp/
当社採用ホームページ http://www.daidan.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。