株式会社長谷工リアルエステート
ハセコウリアルエステート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社長谷工リアルエステート

長谷工グループ/不動産売買仲介/買取/リノベーション/マンション
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務系総合職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1356名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務系総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

新たな成長戦略を計画し、伸びしろを長所へ。

「自分の〇〇を変えたい!」
「会社とともに成長したい!」

成長意欲の高い方を積極的に採用!

★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★


愛着を持たれていた不動産売却のお手伝い。

「人生の岐路」とも呼べる大きな買い物のお手伝い。

様々な方と出会い、人としても成長できる。


人生で何度とないお取引です。
お客様に寄り添い、お客様の事を強く想いながら、
より良いお住まいをご提案したい方は是非ご応募ください!


○。゜*.゜○。゜*.゜○。゜.*。○゜.*。○゜.*。○


【 1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください♪ 】

 安定基盤がある中でもチャレンジしたい!

 人と接することが好き!

 自分の人間力で勝負がしたい!

 企画を立てることが好き!

 提案営業がしたい!

 資格を活かした仕事がしたい!

 住宅流通事業・リノベーション事業に興味がある!

 会社と共に一緒に成長したい!

みなさんとお会いできること楽しみしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
不動産営業
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業職
法人営業部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
流通営業部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ――不動産仲介業―――――――――――――――――――――――
土地・建物等の不動産を売りたいお客様と買いたいお客様結びつける仕事。
自社商品はなく、商品は不動産を売りたいお客様の所有する不動産です。
不動産を売りたいお客様から売却の依頼をいただく難しさはありますが、
土地や戸建て・マンションの一室等、毎回異なる不動産を販売できる面白みがあります。
また家を買いたいお客様それぞれに合った家を提案できます。

――リノベーション事業――――――――――――――――――――
家を売却したいお客様からその家を買取させていただき、
リフォームという付加価値をつけて販売する事業です。
お客様の家を売りたいというニーズに幅広く対応しています。
また「優良な住宅ストックの活用」という国の住宅施策に合った事業です。

―――――――――――――――――――――――――――――――
採用ステップ&スケジュール 1.ES提出
2.一次選考
3.適性検査と二次選考
4.最終選考
※選考途中でリクルーター面談を実施します。
提出書類 ES・履歴書の提出が必要です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+業績給】
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

  業績給:売上業績に応じた業績給を支給致します

 備考:2年目より、個人業績に応じた業績給を支給
手当 (1)【正社員】営業職

 勤務地手当、資格手当、通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、役職手当、監督層手当 ほか
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
法人営業部門
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※その他休暇制度
      配偶者出産休暇・こども休暇・転勤休暇・公傷休暇等
※長期休暇(2024年度)
      GW休暇:4連休
      夏季休暇:9連休
      年末年始休暇:9連休
 
流通営業部門
 完全週休2日制(火曜日・水曜日)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※その他休暇制度
      配偶者出産休暇・こども休暇・転勤休暇・公傷休暇等
※長期休暇(2024年度)
      GW休暇:5連休
      夏季休暇:10連休
      年末年始休暇:9連休
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制度
結婚祝金、出産祝金、育児休業制度、時短勤務制度(育児・介護)、介護休業制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、DC制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 他

●施設
独身寮・借上げ社宅(入居基準有り)、体育館、HASEKO CLINIC(社内診療所)

●保養所
蓼科ブランシエラリゾート(長野)、南紀白浜ブランシエラリゾート (和歌山)、他契約保養所
健康経営ホワイト500:●長谷工グループとして経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門(ホワイト500)】」 に認定。
 企業が従業員の健康に配慮し、活き活きと長く働くことができる職場環境を整えることが、企業の持続的成長を支える経営基盤であるという理念を基に、健康経営を推進して企業の社会的価値向上に努めております。
MOSt(モス)活動:●長谷工グループでは心身の充実を図り、能力を発揮できる業務環境の創出を目指して、2005年度より「MOSt活動」を展開しています。
・日々の業務効率化や見直し・適正化に加え、出退勤システムによる残業時間の見える化、PC自動シャットダウンシステムの導入、定期的なノー残業デーの実施、有給休暇の連続取得推奨等行っています。
CSR:●長谷工グループとしてCSRの取り組み
・全日本大学駅伝 特別協賛
 2019年から特別協賛を行っており、応援テーマは昨年と同じく"選手、がんばる!社員、がんばる!みんなでつくる、手づくり駅伝"とし、長谷工グループで盛り上げます。
特別協賛を通じ、スポーツ振興及び地域社会の発展に貢献するとともに、関東・関西・東海エリアに加え、全国で事業展開を進める企業グループとして、認知度と企業価値の向上に努めています。
育児休業制度や育児に伴う時短勤務:●育児休業制度
子が保育所に入所できない場合を想定し、子が3歳に達するまでは育児休業の延長が可能等、充実した仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。また、子どもの看護では、子1人につき年間5日、2人以上であれば年間10日の休暇を取得できます。
●時短勤務
育児の場合、子が小学校3年終了時まで時短勤務制度を利用することができます(9:00~15:30等)。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 43人 20人
2022年度 18人 10人
2021年度 22人 13人
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:●若手教育
(新入社員導入研修、Be3(ビーキューブ)制度、インターバル研修、フォローアップ研修)
●年次別研修
(4年次研修・7年次研修・10年次研修)
●資格取得奨励
(宅地建物取引士、2級ファイナンシャルプランニング技能士資格を中心に社内模試・講習会を実施)
●実務教育
(仲介実務eラーニング 外部講習 営業力強化研修 他)
●経営者養成講座
(経営塾、経営講座、経営塾jr  他)
●自己申告制度
●グループ営業社員技術教育
(事務系社員を対象にグループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。)
自己啓発支援 あり:◆長谷工ビジネスカレッジ
・ビジネス・PCスキルや資格取得等の通信講座費用を会社が補助致します
メンター制度 あり:Be3(ビーキューブ)制度
若手社員(1-3年次)を他部署の先輩社員も交えて支援する制度。教育担当者・他部署の先輩社員・人事による3点サポート体制。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 11人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※店舗・オフィス内は禁煙ですが、一部別途喫煙スペースがある事務所もございます。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】長谷工リアルエステート 不動産仲介業×リノベーション事業 ハイブリット型流通展開 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋経済大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社長谷工リアルエステート
【関東地区】東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F
電話:03-5440-5808

【関西地区・名古屋地区】大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
電話:06-6203-5605

【メールアドレス(共通)】
hre-saiyo@haseko.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。