日本電産グループ
ニホンデンサングループ
2021
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
半導体・電子部品・その他
本社
京都

モデルケース

技術系/研究、開発、生産技術など、事務系/営業、経理、総務人事など

採用人数 2020年卒予定 301名~
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※選考基準は、グループ各社毎に異なるため、各社にお問い合わせください。

募集概要

日本電産株式会社 【職種】
技術系/研究、開発、生産技術、品質管理・   品質保証、生産管理、知的財産、購買、システムエンジニア、営業(国内外) 他
事務系/営業(国内外)、経理・財務、法務、広報・IR、総務、人事、経営企画、知的財産、生産管理、海外事業管理、購買 他

【勤務地】
京都、滋賀、長野、神奈川、東京など

【勤務時間】
8:30-17:30
日本電産テクノモータ株式会社 【職種】
総合職(開発設計、生産に関する技術開発 品質業務、営業、管理部門 など)

【勤務地】
<技術系職、事務系職> 福井、京都、福岡
<営業系職、事務系職> 東京、大阪、愛知、福岡、京都

【勤務時間】
<技術開発センター> 8:10-17:15
<営業拠点> 8:45-17:50
日本電産トーソク株式会社 【職種】
総合職(製品設計・開発、実験、生産技術、品質保証、営業、購買等)

【勤務地】
・本社及び本社工場(神奈川県座間市)
・将来的には海外拠点での勤務の可能性も有

【勤務時間】
8:25-17:30
日本電産シンポ株式会社 【職種】
●技術職
機械設計・開発
電気電子設計・開発
品質管理(耐久実験・特性調査)
生産技術(装置製作・生産ライン立ち上げ)

●営業職
国内営業(新規開拓・既存顧客管理・代理店フォロー)
海外営業(新規開拓・輸出入業務)

●事務職
開発支援(図面管理・CAD操作・進捗管理)、購買
生産管理(生産計画立案・進捗管理・在庫管理・納期調整)
経営企画、営業支援、管理部門(経理・総務・人事・その他)

【勤務地】
<国内>
京都、長野、東京、名古屋、仙台、座間、埼玉、金沢、福岡

<国外>
中国、アメリカ、スペイン、など
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

【勤務地時間】
8:25-17:30
日本電産エレシス株式会社 【職種】
●技術開発職
電子回路設計/開発制御設計/ソフト開発機構設計/開発
●営業職

【勤務地】
◆本社/神奈川県川崎市◆事業所/栃木県宇都宮市

【勤務時間】
8:30-17:30

給与・福利厚生(待遇)

日本電産株式会社 【給与】
大学院卒(博士):月給252,500円
大学院卒(修士):月給235,500円
大卒:月給211,500円
高専・専門・短大:月給186,500円

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、勤務地手当 他

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月、12月)

【休日休暇】
週休2日
※年間休日123日
※5月・8月・年末年始連続休日
※年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇、介護休暇 他

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険。労災保険、企業年金基金、社員持株制度、
借り上げ社宅制度、 財形貯蓄制度、独身寮 他
Nidec社長賞・利益貢献大賞(ダイヤモンド賞 1,000万円など)

【試用期間】
あり 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
日本電産テクノモータ株式会社 【給与】
大学院卒(博士):月給252,500円
大学院卒(修士):月給235,500円
大卒:月給211,500円
高専・専門・短大:月給186,500円

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当ほか

【昇給】
年1回見直し

【賞与】
年2回(7月、12月)

【休日休暇】
土日祝日、GW・夏季・年末年始連休、他  
*当社カレンダーによる(2018年度120日) 
*年次有給休暇の他、慶弔休暇、特別休暇など

【保険】
各種保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

【試用期間】
あり 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
日本電産トーソク株式会社 【給与】
院卒生:月給235,500円
学卒生:月給211,500円

【諸手当】
交通費全額支給、残業手当等

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月、12月)

【休日休暇】
年間休日122日(2017年度)
週休2日制(土・日 年に数回土曜出勤日あり)、ゴールデンウィーク、
夏季休暇(7~9日間)、年末年始休暇(7~9日間)、年次有給休暇、慶弔休暇

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【試用期間】
あり 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
日本電産シンポ株式会社 【給与】
大学院(博士):月給252,500円
大学院(修士):月給235,500円
学部:月給211,500円
高専・短大・専門:月給186,500円
(2018年4月実績)

【諸手当】
通勤手当、残業手当、住宅手当(支給条件あり)

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月、12月)

【休日休暇】
会社暦週休2日(年間休日123日、うるう年は124日)
※基本は土・日・祝日が休み、年5回程度土曜出勤有
GW・盆・正月(連続8日程度)、慶弔、育児、介護 他

【保険】
各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【試用期間】
あり 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
日本電産エレシス株式会社 【給与】
2018年入社初任給(実績)
■修士了基本給(月給)235,500円
■大学卒基本給(月給)211,500円
■高専卒基本給(月給)186,500円

【諸手当】
住宅手当、家族手当、食事手当、通勤手当、時間外手当

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)

【休日休暇】
年間休日121日(土・日週休2日制)5月連休、夏季連休、年末年始連休(2018年すべて9連休)
年次有給休暇(入社3か月後10日・以後勤続年数に応じ付与・最高20日)、特別休暇

【保険】
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

【試用期間】
あり 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 180人 51人
2017年度 180人 50人
2016年度 100人 30人
3年以内男性採用割合:77.8%
3年以内女性採用割合:22.2%
※日本電産株式会社実績
平均勤続年数 38.6年(2018年10月1日時点)
※日本電産株式会社実績
平均年齢
研修 あり:・内定者教育(eラーニング(必須)、英語教育(任意))
・新入社員研修(入社時研修、半年後フォローアップ、技術者向けモーターカレッジ)
・3カ年育成プログラム
・階層別研修(新人、主任級、管理職、部長職)
・アセスメント研修
・技術者研修(新入社員向けモーターカレッジ、技術者レベルアップ教育、MOT研修)
・中途入社者研修
・自己啓発研修(ビジネススキル集合研修、外部スクールへの派遣、通信教育)
・英語研修(TOEIC対策プログラム、英会話プログラム、英語ビジネススキルプログラム)
・TOEIC社内試験あり
・グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)
※日本電産株式会社実績
自己啓発支援 あり:・通信教育支援
 会社指定の多数通信講座から希望の講座を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。

・社内TOEIC試験
 社内でTOEIC試験を受験でき、受験料の会社補助が受けられます。

・外部スクール派遣
 経営知識を学ぶ外部スクールに派遣し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。

・TOEICインセンティブ
 TOEICの取得スコアに応じて、インセンティブ(報奨金)が受けられます。
 ※当社独自のスコアランクに基づく

※日本電産株式会社実績
メンター制度 あり:新入社員に対して1年間のトレーナー制度あり
※日本電産株式会社実績
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.3時間(2017年度実績)
※日本電産株式会社実績
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
※日本電産株式会社実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人21人
取得対象者数 102人21人
育休取得率 0.9%100.0%
(2017年度実績)
※日本電産株式会社実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.6%
管理職 3.2%
(2018年10月1日時点)
※日本電産株式会社実績

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、福井、長野、愛知、滋賀、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
※募集対象は、グループ各社毎に異なるため、各社にお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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