業種 |
化学
機械/自動車/総合電機(電気・電子機器)/輸送機器 |
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本社 |
静岡
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | 事技職(正社員) ※「事:事務職」と「技:技術職」
▽技術職 ・生産技術 : 生産設備の企画・設計・導入 ・研究開発 : 排ガス浄化用触媒、燃料電池用電極触媒、電池用炭素材料 ・品質管理 : 品質保証方法の検討、分析技術の開発 ▽事務職 ・営業 ・経理 ・人事 ・生産管理 ・海外子会社管理 ・調達/購買 ・技術管理 |
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勤務地 | 本社 … 静岡県掛川市
研究開発センター … 静岡県磐田市 |
勤務時間 | 8:00~17:00
※フレックスタイム制あり 10:00~15:00 コアタイム |
選考ステップ | 【 選考ステップ 】
1. エントリー 2. 一次選考 :選考を希望される方は必ず「WEB面談会」にご参加ください。 ※別途OpenES提出及びSPI受験をお願いしております。 3. 二次選考 :複数の面接官(管理職クラス)と面接を行います。 4. 最終選考 :複数の面接官(役員クラス)と面接を行います。 ◆◆新型コロナウィルス感染症における対応について◆◆ キャタラーでは、新型コロナウィルス感染症(COVID-19)の感染拡大に備え、 皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、以下の対策を講じて対応いたします。 ・当社選考における採用面接のWEB化(2020年4月~より完全移行) ・事業所見学の中止 ご理解いただけますよう、よろしくお願いいたします。 |
給与 | ・博士卒 … 月給 251,400円
・大学院卒 … 月給 229,300円 ・大学卒 … 月給 207,600円 ・高専卒 … 月給 173,250円 (2019年4月実績) |
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試用期間 | あり
試用期間3ヶ月 その他労働条件は変更なし |
諸手当 | 食事手当、家族手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | 年1回(4月) … 2019年度は平均6,400円 |
賞与 | 年2回(7月、12月) … 2019年度は5.2ヶ月 |
休日休暇 | ・休日 … 週休2日制(年間121日、GW・お盆・年末年始長期休暇有)
※年間2日程度土曜日出勤あり ・休暇 … 年次有給休暇、慶弔関係特別休暇 など |
福利厚生 | ・各種社会保険完備
・独身寮/社宅あり ※研究開発センターは家賃補助にて対応中 ・各種制度 社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、 各種クラブ活動、慰安会補助金、定年後再雇用制度 など ※様々なサポートにより、プライベートも充実させることができます。 ※また、会社や労働組合が主催する行事など、楽しい社内イベントもたくさんあります。 |
保険 | 社会保険完備 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月時点)
新卒採用者数・離職者数は大卒以上をカウントしています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7% 新卒採用者数は大卒以上をカウントしています。
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平均勤続年数 | 12.5年(2019年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2019年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種階層別教育など
※その他、OJTを含め社員育成に積極的な会社です。 |
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自己啓発支援 | あり:英会話教室、通信教育など(会社補助あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職場社員制度
3年目~5年目の若手社員が中心となって新入社員をマンツーマンでフォローする制度です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回「フィードバック面談」を実施
直属の上司から今後の期待や育成の方向性を本人に伝えるとともに、異動、やってみたい業務といった本人の希望を上司と話し合います。 |
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社内検定等の制度 | あり:職能資格要件あり
各職位別に定性的な能力要件が定義されており、それを満たすことが昇格の条件の一つとなっています。 |
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月平均所定外労働時間 | 34.1時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
男性の取得対象者数は取得希望者のみを抽出しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年12月時点)
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採用実績校(直近数年間) | <国公立>
北海道大学、秋田大学、東北大学、山形大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、 千葉大学、東京大学、首都大学東京、東京農工大学、東京工業大学、 電気通信大学、横浜国立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、 名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、富山大学、愛媛大学 北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、和歌山大学、神戸大学、広島大学、 島根大学、九州大学、熊本大学 <私立> 慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、東京理科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、 専修大学、同志社大学、関西学院大学、近畿大学、立命館大学、名城大学、中央大学 <海外> サウスアラバマ大学、ネバダ州立大学、イースタンワシントン大学、 清華大学、インターナショナル・パシフィック大学、スウォンジー大学 ※地元出身(静岡県へのUターン)以外の方も多数います。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |