株式会社FD
エフディ
2021

株式会社FD

インフラ/電気/再生可能エネルギー/発電機/研究/開発設計
業種
電力・電気
エネルギー/設備・設備工事関連/建設/総合電機(電気・電子機器)
本社
愛知

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

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電気を、必要とする人のところへ届ける。
その実現に向けて一緒に走れる人。


//////////////////////////////////
経験や知識よりもむしろ、私たちが大切にする
「電気を届ける」という想いに共感できる人を求めています。
たとえば、新エネルギー分野や発展途上国でのプロジェクトなど、
前例のない、新しいことへのチャレンジには壁がつきもの。
その壁にぶつかったときに、想いが原動力になるからです。
開発や販売、総務、経理など、あなたに合ったポジションで
会社が目指すことの実現に力を貸してください。

募集概要

職種 ■総合職
・発電施設・電気設備の施行管理、営業、調達、事業企画、管理
・再生可能エネルギーの発電パッケージ
 (モーター、燃焼器、小型エンジン等、バイオマス)に
 関する研究、製品開発
・管理部門(総務、経理、経営企画など)
仕事内容 あなたの適性・希望に合わせて下記の業務をお願いします。

■発電施設・電気設備の施工管理、営業、調達、事業企画、管理
まずは電気工事の基礎から学んでいただきます。
工事現場で協力会社の人たちと一緒に自分の身体を動かしながら、
工事の進め方や気を付けなければいけないポイント、
どこを効率化してコストダウンできるかなどを、学んでください。

仕事の流れを一通り覚えて、一人でできる実力を身に付けたら、
現場を任せていきます。最初は小規模な工事からスタートし、
経験を積み、技術を身に付けて、大きな工事を任されるようになってください。

さらに将来は、あなたの適性や希望などを考慮して、営業や調達、事業企画、管理業務で
活躍する道も用意しています。

当社の将来の幹部として期待しています。

■再生可能エネルギーの発電パッケージに関する研究、製品開発
具体的には、モーターや燃焼器、小型エンジン、バイオマスの
実用化に向けた各種の実験、データの解析といった研究をお願いします。
これまでになかった新しい研究ですので、
すべてが手探り。トライ&エラーのくりかえしです。
この技術の実用化のめどが立ち、日の目を見る日を夢見ながら
ともに挑戦していきましょう。

■管理部門
各部門のサポートとして総務や経理、経営企画業務をお願いします。
勤務地 本社/愛知県刈谷市今川町花池3-1
【愛知・三河エリア】
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間 10:00から5分、12:05から55分、15:00から5分
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー
 ▼
会社説明会
※疑問点があれば、何でも質問してください。
 ▼
面接
※鈴木社長と、将来の夢を話し合いましょう!
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職
 ・大学院卒 :月給225,000円
 ・大学卒  :月給210,000円   【工 学 系】
         :月給 200,000円 【工学系以外】
 ・高専卒  :月給 194,800円
 ・短大・専卒:月給190,000円
昇給 年1回
諸手当 住宅手当(当社規定による)
家族手当
皆勤手当
通勤手当(当社規定による)
資格手当
残業手当
休日出勤手当
役職手当
職務手当
賞与 年2回(6月、12月)
利益は社員にしっかり還元してます。
休日休暇 年間休日 115日 週休2日制(土曜・日曜 ※会社規定による)
長期休暇 GW:9日・夏季:7日・年末年始:7日・慶弔休暇・特別休暇
有給休暇(奨励日6日以上)
※有給休暇は入社6ヵ月後 10日付与

年間休日115日(2019年度)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 健康診断
食事補助
社員旅行
教育・研修制度
試用期間 あり 
期間は3ヶ月
待遇など条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 1人
2016年度 1人 1人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 1.4年(2019年1月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:あり

新卒社員集合研修、若手向け研修、管理者向け研修のメニューがあります。

全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施
その後、2年目社員が1年目に対して研修を行います。

また新入社員含む一人一人が自分の得意分野に関して、
講師役になり、月1回研修を実施しています。

大手企業出身者の方を顧問へ招き入れ、
各分野に専門特化した研修も整備しています。

他にも全社員に必要に応じて外部講習などに参加いただきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

会社の経営内容はガラス張りです。 社員全員に経営計画書や今期の行動計画書を渡しています。
また、売上などの数字も、月次のデータまでフルオープン。
社員に見せられない経営の数字はありません。
そんなガラス張りの経営をしています。
なぜ、年4回の面談があるのか? それは、社長に「他の会社にいる同世代より、いい給料をあげたい」という思いがあるから。その理由は、いたってシンプル。社長が負けず嫌いだからです。「FDは給料が安い」なんて思われたくないし、社員にそんな思いもさせたくない。その思いから、年4回の面談できめ細かく評価できるようにし、給与が上がりやすい制度を整えています。もちろん、たくさん稼げるだけの実力を身につけられるからこそ、見合った給与を得られるのです。
資格取得をバックアップします。 電気工事士(1種・2種)
電気工事施工管理技士(1級・2級)
電験三種
消防設備士などの資格取得をバックアップしています。
資格取得時に一時金を支給します。(試験の難易度に応じて1万円~7万円)
採用予定学科 【施工管理】
全学部・全学科

【発電機・モーターの研究・開発】
電気・電子系、機械系、物理・応用物理系、
その他設計・開発の知識を有する理系
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、関西大学、岐阜大学、大同大学、東海学園大学、富山県立大学、豊田工業大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、名古屋短期大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本福祉大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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