東京海上日動安心110番株式会社
トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトオバン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 647名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

ホスピタリティに溢れ、チームワークとコミュニケーションを大切にして、一緒に変革にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
東京海上グループの一員である当社で、総合職は受付員のサポートや初期対応などのコールセンターでの
業務を通じて当社業務の根幹を支えています。
また、組織運営にも参画し各種取組みの企画・立案等も担います。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪
 備考:
・東京支店(東京都文京区本駒込)
・大阪支店(大阪市中央区城見)
※勤務地別採用となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~7時間
 備考:8:00~23:00のうち8時間勤務(休憩1時間含む)
※勤務時間例/9:00~17:00、14:00~22:00など
採用ステップ&スケジュール 【 採用までのスケジュール 】

エントリーいただいた方を対象に、会社紹介の情報や具体的な選考スケジュールのご案内をお送りさせていただきます。
当社に関心をお持ちいただいたみなさまのエントリーをお待ちしています。

 当社へのエントリー
 ↓
 一次選考 / 書類選考(エントリーシート)
 ↓
 二次選考 / 適性試験
 ↓
 三次選考 / 一次面接
 ↓
 最終選考 / 二次面接 
 ↓
 内々定
 
※選考スケジュールは状況により変更する場合がございます。
  会社説明会・職場見学会を開催する場合には別途ご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費(当社規定による)、時間外勤務手当、休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:給与改定(年1回、能力等を考慮し、見直しあり)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2022年度実績(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制 シフト制 ※土曜・日曜・祝日等を含む週5日勤務(その他の平日が休暇日)
 ※年次有給休暇、特別連続有給休暇、特別有給休暇
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇、看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職金、弔慰金、災害見舞金、労働災害総合保険、総合祉団体定期保険、従業員持株会、
福利厚生アウトソーシング企業との提携有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 1人 93.7%
2021年度 22人 5人 77.2%
2020年度 19人 7人 63.1%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 9人
2022年度 3人 13人
2021年度 5人 17人
3年以内男性採用割合:22.0%
3年以内女性採用割合:78.0%
平均勤続年数 8.4年(2023年3月31日時点)
当社は、2007年から総合職の外部採用を開始し、今年で18年目になります。
平均年齢 34.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員は1年目を研修期間と位置付けており、導入研修・スーパーバイザー研修・初期対応研修等にて着実に育成しています。2年目以降の社員は、各階層別にそれぞれの役割を果たすために必要とされる知識・マインド等を習得する研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:選択制研修制度、英語学習、社外通信講座など。
メンター制度 あり:SP制度:入社1年目の社員は、先輩社員が職場指導員としてマンツーマンで新入社員の指導・相談にあたる制度です。SP(「SenPai」の略)は新入社員からの質問や相談を受けると同時に、日常のアドバイスを通じて社員の早期成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン面談:人事総務部長(または本社の取締役)が社員と直接面談を行い、資質・適性・キャリアビジョンに関する情報を社員本人からヒアリングすることにより、その後の本人の成長と育成につなげています。
社内検定等の制度 あり:専門性・キャリアにおけるプロフェッショナルの育成を目的とした「推奨資格制度」を運用しています。(コンタクトセンター検定、電話応対技能検定など)
月平均所定外労働時間 8.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人8人
取得対象者数 4人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 29.2%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。「リクナビ」の「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
 2022年~2024年に大学・大学院を卒業された既卒の方で職歴のない方
 (アルバイトは職歴から除く)
■選考フロー
 2025年3月卒業予定の方と同様
■入社時期
 2025年4月入社

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒113-6591
東京都文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコート センターオフィス1階
TEL:03-6233-2263
新卒採用事務局
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。