第一三共プロファーマ株式会社
ダイイチサンキョウプロファーマ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

第一三共プロファーマ株式会社

第一三共グループ/医薬品製造、物流
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
本社
東京

モデルケース

大学院 : 生産技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【次のような人材を求めています】
・多様な発想、新たな発想で考え抜くことができる人
・困難な状況でも諦めず、最後までやり抜くことができる人
・仲間と協調し、ルールを守り、学び・成長できる人

医薬品という “ものづくり” を通して、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献しませんか? そこには、大きなやりがいや達成感が待っています。

募集概要

職種 ■医薬品製造技術(製剤技術)
(1)新製品、開発品のスケールアップによる生産技術確立
(2)製造委受託に伴う製造技術移管、技術支援(国内外問わず)
(3)製造現場プロジェクトメンバー
■分析技術者
(1)原材料、製品等の分析及び試験方法や分析技術の確立  
■エンジニア
(1)新設備の企画設計、導入
勤務地 神奈川県平塚市
勤務時間 ■医薬品製造技術(製剤技術):定時間制
実動7時間45分
平日8:30~17:15

■分析技術者・エンジニア:フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込書
書類選考を通過された方は、面接の際に学校もしくは教授の推薦書(必須)
採用選考 採用面接 実施日:6月3日(水)~5日(金)(予定)
       会場:第一三共プロファーマ本社ビル(交通費 弊社負担)
       ※書類選考(適性検査結果含む)を通過された方にご案内いたします。
採用スケジュール 採用選考のスケジュールは次のとおりです。

3月1日(日) プレエントリー受付開始(希望者にWeb上で会社説明資料を提供します) 
  ▼
4月20日(月)~5月8日(金) 書類選考エントリー受付(エントリー者に別途適性検査:SPI受検を依頼します)
  ▼
5月15日(金)まで 適性検査受検および書類提出締切
  ▼
5月27日(水)~29日(金)頃 書類選考結果連絡
  ▼
6月3日(水)~5日(金) 採用面接
  ▼
6月上旬~中旬 内定連絡

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年予定 (月給制)
 修士・学士(6年制)  初任給 254,000円  
 大学(4年制)  初任給 220,000円
 高専(専攻科)  初任給 220,000円
諸手当 住宅手当、こども手当、通勤手当、シフト手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当、等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日
 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日(GW、夏季、年末年始) ※年間休日:130日(2019年度)
休暇
 年次有給休暇(初年度15日付与)、リフレッシュ休暇、子育て支援に関する休暇・休業(看護休暇、育児休業)、介護支援に関する休暇・休業(介護休暇、介護休業)、療養・私傷病に関する休暇・休業(療養休暇、私傷病休職)、特別休暇(慶弔、出産、産前産後、赴任、災害等、労働等、人間ドック、骨髄ドナー、ボランティア 他)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社宅制度(賃貸物件の借上げ)、事業所内保育施設、医療関連支援(各種ワクチン接種補助等)、自己啓発支援、財産形成支援制度 等
試用期間 あり
期間:3か月
本採用後と労働条件の相違:なし
その他 2020年4月より敷地内全面禁煙、また標準就業時間帯は事業場内外問わず禁煙。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 3人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 19.4年(2019年2月1日時点)
2007年 会社統合前からの年数含む
平均年齢 41.6歳(2019年2月1日時点)
男性:42.4歳
女性:40.5歳
研修 あり:階層別研修(新入社員、3年次)
昇進昇格研修
技術研修(固形製剤、注射剤、包装、分析)
その他資格取得あり
自己啓発支援 あり:ビジネススキルアップ研修(コーチング、課題設定力、プレゼン力)
基礎スキルアップ研修(ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、コーチング)
通信教育
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2019年10月1日時点)
2017.4.17 女性活躍推進認定「えるぼし2つ」取得

その他の情報

採用実績校

大阪大学大学院、大阪薬科大学、金沢大学大学院、九州工業大学大学院、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、埼玉大学大学院、静岡県立大学、静岡大学大学院、摂南大学、千葉大学大学院、中央大学、東京大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、星薬科大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)
主な勤務地
神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※本募集の応募資格「高専」は、「専攻科(機械系専攻)」を指します。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

第一三共プロファーマ株式会社
〒103-8426
東京都中央区日本橋本町3-5-1
採用担当
dspp-saiyo@pp.daiichisankyo.co.jp
TEL:03-3243-9091
掲載開始:2020/03/01

第一三共プロファーマ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

第一三共プロファーマ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。