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損害保険会社/東京海上グループ
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業種
損害保険
本社
東京、埼玉

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育休中の先輩にインタビュー!~日新火災の育休とその実際~

 
こんにちは、日新火災採用担当の小川です。
今日は前回同様社員紹介をさせていただきます♪
 
なんと今、まさに!育児休職中の同じ部の先輩に
お話を聞くことができました(^^)/
 
人事企画部 高嶋 優(たかしま ゆう)さんです。
高嶋さんは育児休職される前は採用担当をされてた方なんですよ~
 
 
●では早速、自己紹介をお願いします♪
 
人事企画部の高嶋です。
2010年に新卒で地域型社員として入社。
本店営業部にて営業内務を4年、
5年目より人事企画部に異動し、秘書・新卒採用・
研修業務に携わっていました。
 
2020年3月より産休・育休を取得し、
現在育児に奮闘しています。
2021年4月に職場に復帰する予定です。
 

●高嶋さんが実際に休職するにあたって、戸惑いや不安はありましたか?
 
ありました。
正直言うと、今でも不安はあります。
 
というのも、会社の制度や保険商品は日々凄いスピードで変化してます。
そんな中1年間の休職をした後、職場復帰してついていけるのか?
仕事と育児の両立が自分に出来るのか?と悩んだからです。
 
でもその一方で過去私が接してきた先輩方は、
実際に妊娠しても産休・育休を取得後、
復帰し活躍している方が多くいました。
 
そして当社は働き続けることができる制度があり、
その制度を利用することの出来る職場環境も整っているとも思います。
なので今は不安よりも復帰が楽しみになってきています!
 

●休職中の今、会社との接点はどのように、どの程度取られているんですか?
 
月に何度か、職場の上司から連絡を頂きます。
出産後には、職場のグループのメンバーと
テレビ電話もさせてもらいました。
 
休職中とはいえ、会社との接点を持せてもらえること、
気にかけてもらえることがありがたいです。
 
 
●復帰後はどんな働き方がしたいですか?
 
復帰後は、保育園の送り迎えを考え、
勤務時間を短縮して働く予定です。
当社は「女性だから」「時短勤務だから」「若手だから」、
などの理由で重要な仕事を任せてもらえないことは無いですし、
本人のやる気さえあれば制限なく活躍の機会を与えてもらえます。
 
ですので、仕事のクオリティを落とさず、
限られた時間でより効率的に働くことを目指しています。
 
 
●就活生に向けてメッセージをお願いいたします!!
 
就職活動も佳境を迎えてるころでしょうか。
中には内定を貰いながら、
本当にこの会社で良いのか、迷い悩んでいる方も
いるのではないでしょうか。
 
是非、規模や知名度だけでなく、
様々な角度から会社を見てみてください。
自分が10年後、20年後も働くイメージが持てるのか、
焦らず多くの社員とお話をしてみてください。
 
きっと、自分に合う企業が見つかると思います。
応援しています!
 
 
 
**

高嶋さん、ありがとうございました♪
現在進行形のお話を聞けるのは貴重ですよね。
ぜひみなさんも、ライフイベントを経験した後の働き方も含め、
日新火災での働き方をイメージしてみてくださいね。
本日は以上となります。
次回もぜひお楽しみに(*´ω`*)

20/07/17 10:00

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