アイフル株式会社
アイフル
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
消費者金融
クレジット・信販/その他金融
本社
京都

モデルケース

大学卒1年目

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

募集概要

職種 ◆総合職
コールセンターや本社スタッフ、および、グループ会社などの様々な業務を経験し、
将来的に管理職を目指して頂くコースです。
キャリアステップに伴う異動の際は、転居を伴う事もあります。

◆一般職 ※関西勤務限定
関西を拠点としたコールセンターや本社スタッフ、および、グル―プ会社などの中から、
転居を伴わない範囲で様々な業務を経験し、
実務のエキスパートとして会社に貢献して頂くコースです。
勤務地 北海道 岩手県 宮城県 新潟県 栃木県 埼玉県 東京都 千葉県 神奈川県 石川県 愛知県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 香川県 広島県 熊本県 福岡県 鹿児島県 沖縄県
勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間)
・フレックス勤務制あり(コアタイム11:00~15:00)
 ※お客様対応部署は、8:00~22:00ののシフト制(実働8時間)

◆残業の場合は1分単位で残業代支給!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職
 短大卒 月給200,000円
 専門卒 月給200,000円
 大卒  月給220,000円
 院了  月給230,000円

◆一般職
 短大卒 月給185,000円
 専門卒 月給185,000円
 大卒  月給195,000円
 院了  月給205,000円

<モデル月収例>
入社1年目(大卒の場合):年収3,731,375円
※ 内訳(220,000円(基本給)+25,781円(残業代月15時間))×12カ月+782,000円(賞与2回分)
諸手当 ・通勤手当:月51,500円迄
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・夜間シフト、休日手当:500円※(該当部署のみ※条件有)
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・住宅取得支援手当:持家者(条件有)に対して月25,000円
・入寮手当:70,000円(初回のみ)
・転勤手当:50,000円(引越し費用・新居へ移動する際の交通費は会社にて全額負担)
・単身赴任手当:42,000円/月
・帰宅手当:帰宅時の往復交通費(単身赴任者)
昇給 昇給:年1回(10月)
賞与 賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇 ・完全週休2日制度:年間休日120日超
(休日は土日祝/配属部署により月に数回休日出社あり)
・年末年始休暇:5日
・有給休暇:最大年20日※有給取得率75.9%(2018年度実績)
<特別有給休暇>
・夏季休暇:3日(有給2日・土日を合わせて9連休を推奨しています)
・結婚休暇:7日
・忌引休暇:1日~7日
・出産休暇:2日(配偶者が出産した場合)
・転勤休暇:3日(転勤を命ぜられ赴任する場合)
<特別休暇>
・生理休暇
・産前休暇:出産予定日から遡って6週目からの範囲内
・産後休暇:産後8週間まで
・育児時間:1歳に満たない子がいる場合、1日30分×2回の育児時間を利用可能
・母性保護のための措置:妊娠中や出産後に勤務時間短縮や時差通勤可能
・子の介護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育している場合
・介護休暇:要介護状態の家族が居る場合
待遇・福利厚生・社内制度 ・育児休業制度:子が1歳に達する迄(最長2歳まで延長可)
・育児時短勤務:小学3年生迄の子と同居・養育する場合
・その他育児関連:時間外・深夜労働等の免除・制限
・寮・社宅制度:寮費/本人負担9,000円のみ
・永年勤続感謝制度:一定期間勤務社員へ特別休暇付与
・介護休暇制度:要介護の家族が居る場合
・その他・・・確定拠出年金制度/財形貯蓄/従業員持株会/共済会 等
・受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(屋外喫煙室あり)
試用期間 なし
固定残業制度 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 34人 16人
2018年度 48人 23人
2017年度 48人 34人
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:研修プログラムは大きく4つに分かれています。

<基礎研修>
配属される部署に関わらず、ビジネスマンとして必要不可欠な能力を養う為のプログラム

<能力開発研修>
専門分野(部署)に対し個人(組織)として必要な能力を養う為のプログラム

<アセスメント研修>
上位職を目指す人に対し、上位職に必要な能力・マインドの見極め、自身の課題発見に繋げるプログラム

<各検定>
社内業務を行う中で必要な一般知識・一般教養を身に付けて頂く為のプログラム

能力開発研修については、社内外の研修・社外セミナー・通信講座・社外資格取得支援等、様々なカリキュラムを用意しています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度として、会社指定の約100の資格につき、受験料と受験に伴う交通費を会社が負担する制度。

※資格対象は国家資格に加え、金融・法務・会計・IT・語学系の様々な種類を準備
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.1時間(2018年度実績)
前年度実績1,437分
※1,400分目標にて推進中
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、大阪学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、久留米大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、滋賀短期大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、仁愛大学、聖泉大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中京学院大学、天理大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、広島修道大学、広島大学、佛教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■==================================
アイフル株式会社
新卒採用担当

〒600-8420
京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

TEL:0120-852-048
E-mail:saiyo@r-aiful.com
採用HP:http://aiful-recruit.com/
==================================■■
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。