株式会社TSP
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株式会社TSP

【カーナビ/POSレジ/スマホ携帯/鉄道駅/医療/ロボ/組込通信】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2020/08/01)

モデルケース

理系大学、理系大学院20年度卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    8月上旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準
【筆記試験=適性最重視】
プログラム初心者の方も適性があるポテンシャルのある方として
積極的に採用いたします。

【面接試験=個人面接】
意欲や表現力などを総合的に判断させていただきます。
面接重視、人物重視となります。

【面接後のフィードバック有】
※一次面接終了直後にお知らせいたします。

募集概要

職種 ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
主な仕事内容 ★株式会社TSP ~夢を形に未来を創る~
★組込35年超のソフトウェア開発企業

◆車載18年・自動運転カーナビ・ADAS・HUD
◆携帯29年・スマートフォン・第五世代5G
◆POS36年・電子マネー決済・無人POSレジ
◆鉄道18年・自動改札機・リニア・新幹線
◆医療16年・胃カメラレーザー超音波メス
◆新規事業・AIスマートミラー・自社製品

■創業38年目の長期安定企業
■渋谷駅3分道玄坂オフィスで快適通勤
■新人教育3ヶ月+充実の部門教育
■貴方も渋谷で組込みエンジニアになる!

◆Cやアセンブラ等の言語を使い、カーナビ、携帯電話等の組込み、
通信系の開発を担当していただきます。

◆VB、VC++、JAVA等の言語を使い、POS、発券機等のオープン系
の開発を担当していただきます。

◆経験に応じて上流工程に専念できる仕事です。
具体的に担当して頂くのは処理単位の分割(モジュール設計)や処理手
順の設計(アルゴリズム設計)等の部分。また、能力に応じてコーティン
グ担当(社内または外部)への仕様伝達等もお任せすることもあります。

★通信機器のファームウェア設計は、ソフト開発の中でも難易度が高い
開発であるため、「自分の技術をとことん高めていきたい」人にぜひきて
頂きたいと考えております。

◆POSシステム開発をする際の、企画立案から要件定義、設計、コーテ
ィング迄、プロジェクトチームを組んでトータルで担当して頂きます。顧客
と打ち合わせする機会が多い仕事です。

◆新機種導入の際は、ユーザー(例えば三越や高島屋等の、大手百貨
店の店員)に対する使用ガイダンス等も行っていただきます。

★オープン系のソフト開発は、ソフト開発の中でもコミュニケーション能力
が要求される開発であるため、「コミュニケーションには自信がある」人に
ぜひきて頂きたいと考えております。

★電子マネー、クレジットカードの進化に伴い、POSシステムに対するニ
ーズもどんどん進化しています。当システム事業部では大手百貨店等の
ユーザー、ハード開発担当の大手メーカーと共に、市場に先駆けた新製
品の開発プランを考えていきます。
勤務地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス
事業所/大阪事業所(大阪・淀川区)(来年度新卒入社配属予定なし、将来希望者は、優先的に配属予定です。)
事務所 事業所/大阪事業所(大阪・淀川区)
(来年度新卒入社配属予定なし、将来希望者は、優先的に配属予定です。)
勤務時間 9:00~17:30
標準労働時間7時間30分×稼働日数/月
年間約1800時間
採用ステップ&スケジュール 【会社説明会開催中!】
◆まずリクナビよりエントリー下さい。
 【優先エントリー】エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定

  ▼

◆会社説明会日程をお知らせする予定です。
 (直接説明会にもエントリー頂けます。)

  ▼

◆任意の説明会にエントリーの上ご参加ください。

  ▼

◆説明会にて併設の筆記試験
【一次試験】適性、一般テスト、
【持ち物】筆記用具のみ【ESエントリーシート・履歴書不要!】

  ▼

◆合格

  ▼

◆面接(1~2回)に進みます。
 【二次試験】人事面接、書類審査
 持ち物:
  ・履歴書(※OpenESの「履歴書」を印刷して持参。履歴書(印刷)、履歴書(手書き)でも代用可)
  ・卒業見込み証明書、
  ・成績証明書、
  ・健康診断書
   (不返却)

 【三次試験】役員面接、書類審査

  ▼

◆内 定
 【承諾回答期限2週間】

  ▼

◆承 諾

会社説明会参加日から最短の場合で、一週間程度で【内定】となる事も有ります。

【優先エントリー】
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定です。
皆様の積極的なエントリーをお待ちしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒   月給20万5000円
大学院卒 月給20万7000円
IT経験資格に応じたスキル手当(基本情報処理技術者以上3000~最大12000円、さらに該当資格取得時褒賞金3万円がその都度)が支給されます。
諸手当 残業手当(全額)、通勤手当(全額)、扶養手当
資格手当(基本情報処理技術者以上3000~最大12000円、さらに該当資格取得時褒賞金3万円がその都度)、
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇【年間休日120日以上】(年間約125日)
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
育児休業取得実績複数あり
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 【充実した福利厚生】
制度:退職金、財形貯蓄(任意)
施設:保養所(健保組合他)全国各所
他 :定期健康診断、クラブ活動助成金、社内イベントほか
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 13人 2人 84.6%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年4月1日時点)
過去5年間の新卒採用者数の男女別人数
20年度:男 9女0
19年度:男 8女2
18年度:男13女0
17年度:男11女1
16年度:男14女3
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 0人
2019年度 8人 2人
2018年度 13人 0人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
20年度:男 9女0
19年度:男 8女2
18年度:男13女0
17年度:男11女1
16年度:男14女3
平均勤続年数 10.6年(2020年4月1日時点)
平均年齢 34.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
●全体教育3カ月
 ・【前半】プログラム言語、マナー、コミュニケーション、
 ・【後半】組込テストターゲット機を使用してのプログラム
●配属部門個別教育
 ・配属先での技術研修
 ・部門ごとの独自技術
【ISO全体研修】
 ・品質、環境、情報セキュリティー教育
 ・e-learning(グループウェア)
【部門別研修】
 ・6部門18コース以上の研修を実施
 ・社員一人あたり年間3回以上の研修参加
自己啓発支援 あり:年間最大14.4万円の資格手当
+3万円の報奨金を該当資格取得時に都度支給
メンター制度 あり:OJTによるサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 あり:情報処理技術者試験を推奨
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
●月平均所定外労働時間
 19年度:17.0時間
 18年度:19.0時間
 17年度:21.0時間
 16年度:15.6時間
 15年度:19.2時間
(5年平均18.3時間)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
●平均有給休暇取得日数
 19年度 平均取得率65.4%平均取得日数11.7日
 18年度 平均取得率72.1%平均取得日数12.7日
 17年度 平均取得率66.9%平均取得日数11.8日
 16年度 平均取得率70.2%平均取得日数12.0日
 15年度 平均取得率69%、平均取得日数12.0日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
●育児休業
 19年度:女:1、男:1
 18年度:女:0、男:3
 17年度:女:2、男:0
 16年度:女:2、男:0
 15年度:女:1、男:0
連続しての取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)
※TSPは
「募集・採用に関する状況」
「職業能力の開発・向上に関する状況」
「雇用管理に関する状況」
全ての項目を過去5年度分公開しています。

【優先エントリー】
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定です。
皆様の積極的なエントリーをお待ちしております。

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
毎年全国から大学の方が入社されています。

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
理系大学・院歓迎、日程通知希望者は「説明会・イベント予約」「エントリー」へ※三密対策で文系採用終了します
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス
TEL:03-3477-0711 http://www.tsp-net.co.jp/
mailto:recruit@tsp-net.co.jp
人事総務部 担当者までお問い合わせください。

【優先エントリー】
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定です。
皆様の積極的なエントリーをお待ちしております。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。