株式会社オアシスグループ
オアシスグループ
2021

株式会社オアシスグループ

地域密着/スパ・温浴/エンターテイメント/新規事業/企画・開発
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
千葉

モデルケース

大卒 新入社員

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

  ■人と話すことが好きな方
  ■素直で前向きな心を持っている方
  ■地域に貢献したい、盛り上げたいと思っている方
  ■仕事も、プライべートも充実させたい方
  ■家族を大事にしている方

等身大で頑張れる、そんな環境を用意してお待ちしています!

(←沖縄研修中の2018年度新卒とバディーの先輩社員達)

募集概要

職種 (1) ゲームエンターテイメント部門
 ・店舗運営スタッフ
(2) 温浴施設部門
 ・店舗運営スタッフ
(3) パチンコ・スロット部門
 ・店舗運営スタッフ
(4)フィットネス部門
 ・店舗運営スタッフ
(5) 高齢者施設紹介部門
 ・営業職
(6) 本社
 ・総合職
勤務地 (1) 千葉県木更津市、市原市
(2) 千葉県君津市
(3) 千葉県君津市、千葉市
(4) 千葉県君津市、木更津市
(5) 千葉県君津市、千葉市
(6) 千葉県君津市
勤務時間 (1) 9:00~25:00 (7時間25分)
(2) 6:00~24:30 (7時間25分)
(3) 8:00~24:00 (7時間25分)
(4) 9:00~18:00 (7時間25分)
(5) 8:30~17:30 (7時間25分)
(6) 9:00~18:00 (7時間25分)
主な仕事内容 (1) ゲームエンターテイメント部門店舗運営スタッフ(店長候補)
大型店での接客サービス、イベント企画・運営、ゲーム機の管理、スタッフマネジメント、広告宣伝業務など。キャッチャー機は50台以上、品揃え300種以上の景品を取り扱うことで、流通・在庫管理・購買・レイアウト・ディスプレイ企画等、小売ビジネスの「 いろは 」も学ぶことが出来ます。

(2) 温浴施設部門店舗運営スタッフ(館長候補)
幅広い年齢層のお客様が来館される温浴施設「君津の湯」での接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、施設管理、イベント企画など。冬至の日にはユズをお風呂に浮かべ、こどもの日には鯉のぼりを沢山飛び交わせたりと、季節感の演出も仕事の一つです。憩いの場づくりを通して、将来の館長候補として空間演出力や店舗運営力を学ぶことができます。

(3) パチンコ・スロット部門(店長候補)
エリア内シェアNo.1を誇る大型店舗での、接客サービス、広告宣伝業務、店内販売管理、遊技機管理など。接客サービスの習得からはじまり、最終的には数億円の売上管理、100名近くのスタッフマネジメントをお任せします。入社早々から「ヒト・モノ・カネ・情報」の経営スキルをイチから学ぶことができます。

(4)フィットネス部門(マネージャー候補)
社内で最も新しい事業、フィットネス部門での仕事です。新規出店候補地の選定、新マシーンの導入、レイアウト決定・変更、キャンペーン企画、宣伝広告企画など。スピード感を持って店舗数拡大を行っている現在、新規出店に向けて自らの手で1から新しい店舗をつくりあげていただきます。
新規店舗の立ち上げから運営まで、実際に経験して学ぶことができます。

(5) 高齢者施設紹介部門
病院・高齢者施設を回っての営業、施設の情報収集、高齢者の方々との面談、ご相談者様と施設のマッチング作業など。より安心して施設に入っていただけるよう、ご相談者の方々と密に接してニーズをききとり、最適な施設をご紹介します。

(6) 本社総合職
本社総合職の仕事は既存ビジネスのマーケティング(販売促進・広報)・営業サポート、新規事業への参入および不動産・物件開発、財務・経理、採用プロジェクトまで多岐にわたります。様々な職務をローテーションでこなし、キャリアを磨いて頂き、将来的には経営の中核を担う経営責任者を目指していただきます。既存事業の売上向上施策や新規事業立ち上げを通し、自らPDCAサイクルを回す方法を学べます。
採用ステップ&スケジュール ■選考方法
リクナビからエントリー
  ↓ 
会社説明会&一次選考
  ↓
二次選考(面接・筆記試験)
  ↓
最終選考(社長面接)
  ↓
 内 定

説明会から選考を通して、様々な社員と触れ合っていただける機会を設ける予定です。
一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考えられる機会になると嬉しいです。


■ 提出書類  (  面接時  )
・履歴書  (  写真貼付のもの  )

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与形態:月給制
(1) 四大・大学院・高専卒:月給210,760円、短大・専門卒:月給192,980円
(2) 四大・大学院・高専卒:月給210,760円、短大・専門卒:月給192,980円
(3) 四大・大学院・高専卒:月給246,000円、短大・専門卒:月給230,850円  
(4) 四大・大学院・高専卒:月給210,760円、短大・専門卒:月給192,980円
(5) 四大・大学院・高専卒:月給210,760円、短大・専門卒:月給192,980円
(6) 四大・大学院・高専卒:月給210,760円、短大・専門卒:月給192,980円
諸手当 交通費支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当
社宅有 ※1K~3DK (自己負担 月5,000円~)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間108日 (シフトによる交代制)、月8日以上
リフレッシュ休暇、有給、特別休暇
福利厚生 健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休育休制度
保養所、社宅、住宅手当、家族手当、帰省手当、KIDS見学会
各種表彰制度、クラブ活動(ゴルフサークル)(他、自由に立ち上げることができます)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 4人
2017年度 4人 4人
2016年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・ビジネスマナー研修
・キャンプ研修
・海外研修
・キャリメイク講座 等

 ※詳細は「会社トップ」の「研修・制度」をご覧ください。
自己啓発支援
メンター制度 あり:バディー制度
→新入社員には必ず、先輩社員がバディーとして付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 20.0%
(2017年1月時点)

その他の情報

参考データ

選考基準 当社の選考においては、下記項目を重視しています。
自分の強みをぜひ、存分にアピールしてください。

■明るく元気な笑顔
社会人として、仕事もプライベートも充実させるには笑顔が欠かせません。
相手がお客様であっても、共に働く仲間であっても、笑顔で接することがコミュニケーションを円滑にします。あなたの最高の笑顔を見せてください。

■素直な心・前向きな姿勢
チームが一丸となり目標に向かって頑張っていくためには、お互いの意見や思いを聞き入れる素直な心、前向きな姿勢が必要とされます。あなたが普段、身近な人や友達との関係で培ってきた素の人間性を面接でPRしてください。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、岡山県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、駿台外語&ビジネス専門学校、成城大学、清和大学、清和大学短期大学部、専修大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工学院専門学校、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島国際学院大学、松山大学、明海大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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