業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
佐賀
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直近の説明会・面接 |
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総合(営業・設計・コーディネーター・施工管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
完成見学会などに来場されたお客様の要望をお聞きして、理想の家をカタチにしていく仕事です。 営業ノルマは一切ありません。 (2)【正社員】設計 完全注文住宅の設計を行います。営業と一緒にお客様のイメージをカタチにしていく仕事です。 (3)【正社員】施工管理 建築工事の進行と施工を管理します。社内スタッフや職人さんとのコミュニケーションが大切です。 (4)【正社員】インテリアコーディネーター お客様の家づくりのために、具体的に商品(カラー・素材・仕様など)を決めて発注していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター
福岡、佐賀 備考:【佐賀本社】 佐賀県神埼市神埼町田道ケ里2459-11 【福岡支店】 福岡県筑紫野市大字筑紫839-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (4)【正社員】インテリアコーディネーター
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 (3)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
▼お客様のエスコート役 お客様からの紹介や完成した住宅の見学会にご来場いただいたお客様を対象に、 接客~契約~アフターフォローを担当します。 売り込むというよりも、お客様の疑問や不安をひとつずつ取り除いていくのが第一段階。 当社の家づくりに共感していただければ、次のステップへ。 ▼話を聞きだすナビゲーター役 ご家族それぞれの希望やイメージをお聞きします。 お客様が大切にしたいことは?どんな時に幸福を感じる? 何をしている時が楽しい?etc。 まずはあなた自身がお客様の想いに共感すること。 その上で、デザイン、ライフスタイル・家族構成などをお聞きして デザインや健康・エコにこだわった最適な家づくりを提案していきます。 ▼営業がショールーム(キッチン・バスルームなど)へ同行 お客さんと一緒にワクワク感を感じることができる楽しい瞬間でもあります。 ご契約後はインテリアコーディネーターの担当者へ引継ぎます。 ※営業ノルマやマニュアルはありませんので、自主性を大切した営業スタイルができます。 もちろん新人の時や困ったときは先輩が丁寧にアドバイスしていきますので、安心してください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計職】
営業担当と共にお客様の理想の家づくりをヒアリング。 プラン作成、お見積もり、各種申請、各種検査など、設計業務全般を行います。 大きな吹き抜けのある個性的な家。 ワンちゃんやネコちゃんとの暮らしを楽しむ家、 車椅子に対応した介護住宅、 かっこいい車が見えるガレージのある家、などなど。 同じ家はふたつとしてないオーダーメイドの家づくりができるため、 幅広い実績や知識を身につけることができ、スキルアップにつながります。 ※建築士等の国家資格を取得の支援もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理】
注文住宅の建築施工管理業務です。 営業と設計担当・コーディネーターが、お客様のニーズに沿って作った設計図をもとに工事を進めていきます。 【具体的には】 ◎予算・工程・品質・安全管理 ◎営業、コーディネーターなどスタッフとの打ち合わせ ◎資材の発注 ◎職人・パートナー様との打合せ ◎施工のチェック ◎スケジュール管理 など ◎施主(お客様)へのご報告・ご説明 など ※完全オリジナルの住宅に携わるため、同じ案件が一つもありません。 たくさんの現場を経験することで、スキルアップできます。 ★写真やマンガで解説★ 施工管理の基本や仕組みがわかるマニュアルを完備。 工務のスタートから進行の流れまで、楽しみながら理解できる内容です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【インテリアコーディネーター】
お客様の要望をヒアリングして、インテリアについてのアドバイス、 総合的な空間のコーディネートを行います。 【具体的には】 ▼営業がどんな暮らしをしたいのか、ヒヤリングできていますが 更にそこから深く要望をお聞きすることで理想の家づくりを実現するお手伝いです。 ▼床材や扉などの建材から外壁や屋根などの仕上げ材、配線や照明プラン、クロス、カーテンなど、図面や写真などを利用して、イメージを具現化するプランを提案します。 カタログやサンプルなどの提示をしていきながら商品(カラー・素材・使用等)選びのお手伝い。 コンセントの位置や照明の照度など、インテリアコーディネーターの役割は大きいです。 新たな要望(仕様変更)での予算すりあわせや造作家具の話などもあります。 ▼商品・インテリアの仕様など決まったらその商品発注。 現場(施工管理)へバトンタッチ。現場とお客様の調整役として確認を行います。 ▼完成後のインテリアを見たときのお客様の驚きと喜びの表情は、何より嬉しいものです。 やりがいを感じ、次の仕事への意欲が高まる瞬間です! ※扱う商品は内装材や住宅設備機器、装飾品など多岐にわたります。 それぞれに流行があるため、常に情報収集が欠かせません。 その結果、インテリアに関する知識が自然と蓄積されていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【常設のモデルハウスを持たない理由】
住宅の仕事、というと、住宅展示場などの洗練されたモデルハウスでお客様をご案内する、 というイメージを持っている人も多いかもしれませんね。 当社には常設のモデルハウスがありません。 なぜなら、エースホームの注文住宅は、扉などのパーツも設備も内装デザインも すべてお客様が描く理想を反映するオーダーメイドだからです。 モデルハウスはあくまでも仕上がりの見本であって、 お客様が住みたい家を100%カタチにしたものではありません。 しかも、モデルハウス等の広告宣伝にお金をかけた分、 家の販売価格が上がってしまうのは本末転倒です。 そんな理由もあって、常設のモデルハウスはつくっていません。 それでも、年間約80戸の契約をいただき、ありがたいことにそのうち7割近くが、 エースホームで家を建てて下さったお客様からの紹介です。 広告宣伝にお金をかけなくても、お客様を笑顔にしたい! という想いで信頼を深め合い、ご満足いただけるように全力を尽くした結果が、 紹介や口コミでの宣伝につながっているのだと自負しています。 ※常設のモデルハウスはありませんが、 エースホームの想いが詰まった戸建て住宅を建てて、 1年位それをモデルハウスとして運用。 その後、お客様へ適正価格で販売しています。 ※完成見学会(お客様の入居前) エースホームの家づくりをリアルに見ていただくイベントも開催しています。 ※唯一無二の家づくり。ホームページの「新築事例集」に掲載しています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 対面/WEBにて実施 ▼ 1次面接 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※グループ面接ではなく、一人ひとりとじっくり向き合います。 ※5月以降は説明会と1次面接は兼ねて行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:200,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:205,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:210,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業の頑張り(成果)は、業績給(インセンティブ)でしっかり評価します。 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:235,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:245,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: (4)【正社員】インテリアコーディネーター 短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,400円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:27,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:212,400円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:27,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:217,400円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:27,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:222,400円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:27,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター
■交通費支給(社内規定あり) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ■住宅手当(月2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター
年2回 備考:※業績に応じて決算賞与も支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(水、第2・第4木) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※産休育休の取得実績あり (2)【正社員】設計 (4)【正社員】インテリアコーディネーター 週休2日制(水、第1・第3日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (3)【正社員】施工管理 隔週休2日制(日、隔週土)、祝 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■定期健康診断 ■退職金制度(勤続3年以上) ■住宅取得補助制度 ■資格取得支援制度 ■J1 サガン鳥栖オフィシャルパートナー(観戦チケット無料) ■B2 サガバルーナーズオフィシャルパートナー(観戦チケット無料) ■パートナーへの誕生日プレゼント制度 ■借上社宅あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】インテリアコーディネーター 期間:試用期間 3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■資格取得教育 ■フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。リクナビ上から「説明会・面接予約」からご予約いただいた方に順次視聴のURLをご案内致します。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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