株式会社カンセツ
カンセツ
2021
業種
機械
機械設計/総合電機(電気・電子機器)/輸送機器/プラント・エンジニアリング
本社
大阪

モデルケース

大学卒  技術職 【開発設計エンジニア】

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

主体性をもって自主的に行動できる方。
協調性のある方。
何事にもチャレンジ精神をもってトライできる挑戦意欲のある方。

募集概要

職種 ・技術職(開発・設計)  ◆技術職 (開発・設計)採用予定50名
  大手製造業、輸送機メーカー、プラントメーカーなどから数多くの依頼を請け、
  具現化に向けた開発や設計の仕事です。

  ものづくりの上位工程である「設計開発」の多彩な経験を積んだ技術陣と共に、
  基本構想から製作図面の作成、評価・解析・計算・許認可申請などの業務を
  担当していただきます。 
 
 【自動省力化設備】 【航空機】 【自動車・バイク】 【プラント】
 【電気制御設計】
 【ソフトウエア開発】
   
勤務地 ◆技術職 【本 社】 大阪
     【事業所】 東京(仙台分室・川崎分室)、八王子
           浜松、三河
           滋賀、野洲、京都
           神戸、四国(愛媛)、広島
           大分、福岡、熊本 

勤務時間 ◆8:30~17:15(実働8時間)
※東京事業所・川崎分室・仙台分室は9:00~17:45

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒     月給222,000円(一律地域手当36,000円含む)
大卒     月給210,000円(一律地域手当36,000円含む)
高専     月給194,000円(一律地域手当36,000円含む)
短大・専門  月給185,000円(一律地域手当36,000円含む)
(2017年4月 実績)
諸手当 ◆通勤費全額支給
◆資格手当
◆役職手当
◆地域手当
◆社外資格手当
◆扶養手当
◆出張手当(住宅貸与あり)
◆残業手当(全額支給)
昇給 ◆昇給/毎年1回(4月)
賞与 ◆賞与/年2回(6月・12月)
(一般職 年間平均約5カ月 ※前年実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
※年間休日115日
保険・福利厚生・社内制度 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆厚生年金基金
◆資格取得補助制度 
◆契約保養施設有
◆各種表彰制度
◆永年勤続表彰 
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆傷病見舞金
◆災害見舞金
試用期間 あり
期間:2か月
本採用後と労働条件の相違:なし
教育制度 ・全社員が技術研鑽に励み、7年間に渡る社内教育制度があり、
 資格取得に補助金制度も完備しております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 36人 1人 97.2%
2016年度 29人 0人 100.0%
2015年度 38人 7人 81.5%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 34人 2人
2015年度 27人 2人
2014年度 34人 4人
3年以内男性採用割合:92.2%
3年以内女性採用割合:7.8%
平均勤続年数 16.0年(2018年10月20日時点)
平均年齢 37.1歳(2018年10月20日時点)
研修 あり:入社後2か月間の「新入社員基礎教育」
入社後7年間の「技術資格取得教育」
技術資格取得後は「技術士」に向けた資格取得教育
「職能別訓練」「階層別訓練」の研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:若手社員向けのCAD・製図基礎研修。
若手・中堅社員向け職能別訓練の「機械技術者育成研修」
階層別訓練の「管理職育成研修」
社内検定等の制度 あり:職能資格制度導入により、公的資格合格と昇格を連動。
資格取得合格に向けた指導および研修あり
月平均所定外労働時間 36.0時間(2017年度実績)
業務主担当となりますと、比較的残業時間は多くなりますが、入社3年までは20時間程度です。
入社1年間はほとんど残業はありません。
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 24人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2018年10月20日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分短期大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、工学院大学、工学院大学専門学校、高知工科大学、神戸市立工業高等専門学校、埼玉工業大学、佐賀大学、産業技術短期大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、静岡理工科大学、湘南工科大学、清風情報工科学院、摂南大学、仙台高等専門学校、総合技術工学院、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校OSAKA、津山工業高等専門学校、帝京科学大学、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海大学、東京都立産業技術高等専門学校、東北職業能力開発大学校(応用課程)、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、HAL大阪、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、山形大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校
学部 : 理工学部、工学部、システム工学部、生物理工学部

学科 : 機械工学科、機械システム工学科、機能機械工学科、知能機械工学科 物質科学学科
     生産建設システム工学科、電子機械工学科、生産システム工学科
     機械創生工学科、ロボット工学科、機械知能システム工学科、
     エネルギー機械工学科
     航空工学科、航空宇宙工学科
     機械制御工学科、機械電気工学科、
     電気工学科、電気電子工学科、電子制御工学科、数理情報学科
     電子情報工学科、情報工学科、

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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