キヤノン株式会社
キヤノン
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■選考方法
詳しくは当社のホームページをご覧ください。
■選考におけるポイント
当社の採用選考では、面接を通じた双方向の対話を重視しています。
詳しくは当社のホームページをご覧ください。
■選考におけるポイント
当社の採用選考では、面接を通じた双方向の対話を重視しています。
募集概要
| 職種 | 【技術系職種】
研究・開発・設計、生産技術、製造技術、品質技術、知的財産法務、生産管理、 ファシリティ技術、調達技術など 【事務系職種】 事業企画、経営企画、経理、法務、知的財産法務、調達、生産管理、ロジスティクス、 広報・宣伝、人事・総務など |
|---|---|
| 勤務地 | 国内・海外各拠点 |
| 勤務時間 | 8時30分から17時00分（実働7時間30分）
＊勤務地により異なる場合があります |
| 採用ステップ＆スケジュール | 詳しくは当社のホームページをご覧ください。
■キヤノン 採用情報■ → https://global.canon/ja/employ/ |
給与・福利厚生(待遇)
| 初任給・給与 | 博士了 月給29万9,000円
修士了 月給24万6,200円 大学卒・高専専攻科卒 月給22万3,000円 高専本科・専門学校卒 月給19万6,300円 |
|---|---|
| 休日休暇 | 週休2日制（原則土日・祝日）、年末年始、夏期連休 年間休日125日
年次有給休暇20日（初年度は13日） ◆フリーバカンス制度 1年間の任意の時期に、年次有給休暇を拠出し、1週間の連続休暇を取得する制度 ◆リフレッシュ休暇制度 勤続5年ごとに、3～10日の連続休暇が付与される特別休暇制度 *その他にもさまざまな休暇制度があります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、企業年金、持株会、共済会、入社時支度金、転勤時支度金、保養所、スポーツ施設、診療所など |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年一回 |
| 諸手当 | 赴任手当等 |
| 試用期間 | あり
出社の日より14日間 その他条件は本採用時と変更なし |
| 保険 | 「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 19.2年（2018年12月時点） | ||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2018年12月時点） | ||||||
| 研修 | あり：キヤノンはそれぞれのキャリアに応じた多彩な教育プログラムを用意し、スキルアップをサポートしています。
・技術系・事務系共通の研修として、ビジネススキル研修や語学研修といった多岐にわたる教育プログラムを実施しています。 ・技術系向けには、各専門分野を磨く「技術分野別研修」、欧米を中心とした大学の大学院修士課程に留学し、業務に連動した研究分野について学ぶ「技術者海外留学制度」などを実施しています。 また、2018年には、ソフトウェア人材の育成に特化した研修施設である、”Canon Institute of Software Technology（CIST）”を設立し、先端技術人材の育成や、リカレント教育（学びなおし）を積極的に行い、競争力の強化、人材の有効活用を積極的に進めています。 ・事務系向けには、アジアの大学で語学研修をした後、現地法人で実務研修を行う「アジアトレーニー制度」、ヨーロッパやアメリカの主に販売会社に出向し、グローバルなビジネスを体験する「海外トレーニー制度」などを実施しています。 |
||||||
| 自己啓発支援 | あり：週末やアフター５に受講可能な研修やe-learningを会社から提供しています。内容は、ビジネススキルや語学、PCスキルに関するものなど、多岐にわたる内容を提供しています。 | ||||||
| メンター制度 | あり：「ブラザー・シスター制度」により、入社後約1年半まで、先輩社員がメンターとなり、職場適応支援や、キャリア形成支援を含めた相談役となります | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルティングの専任組織を置き、社員が常にキャリア相談をできる体制を整えています。 | ||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.6時間（2018年度実績） | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.6日（2018年度実績） | ||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2019年7月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 配属方法について | 入社前に、各職種の説明を十分に行った上で、配属面談を実施します。この面談を通じて、みなさんの希望を把握し、さらに適性および職場のニーズを勘案して、配属先を決定します。 |
|---|---|
| 障がい者採用 | キヤノンは「共生の理念」のもと、障がいをもった方の採用を積極的に進めています。現在、約440名の方々が活躍しています。
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、大分、海外
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
卒業年次に関わらず応募可能です。なお、新卒者と同じ労働条件になります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
連絡先
〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課
03-5482-8212(技術系)
03-5482-8210(事務系)
東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課
03-5482-8212(技術系)
03-5482-8210(事務系)
掲載開始：2020/03/01
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