東洋合成工業株式会社
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東洋合成工業株式会社

ジャスダック上場、メーカー、化学、素材
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/医薬品/食品
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2020/10/16)
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私たちはこんな事業をしています

【経済産業省認定 2020年版グローバルニッチトップ企業】東洋合成工業は、半導体やフラットパネルディスプレイの製造に使われる感光性材料を供給する感光材事業、食品やトイレタリー製品に使われる香料材料の供給と、最先端の電子機器の製造に使われる高純度溶剤の供給や化学品のリサイクルを行う化成品事業、液体化学品を安全に保管し、日本一の取扱い量を誇るロジスティック事業の3つの分野を展開している化学素材メーカーです。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

「当社の製品は皆さんの快適な暮らしに貢献しています」

当社が提供している製品は、いわゆる消費者向けではありませんが、皆さんの暮らしのなかで、実は様々なかたちで使われています。例えば、就職活動に欠かせないスマートフォンやパソコン、生活を便利にする自動車やテレビ、LED照明、生活を豊かにする香水、シャンプーなどのトイレタリー製品、化粧品や食品など、多岐にわたります。当社は化学技術の力で皆さんの快適な暮らしを支える素材を作っているのです。

戦略・ビジョン

「当社の生命線は研究開発と技術開発にある」

当社製品の源には、お客様の多種多様な要望に応える研究開発と技術開発があります。EUVリソグラフィー、ナノインプリント用樹脂、機能性触媒、ファインケミカル等、新規化合物の基礎研究開発から新機能・新用途に展開する応用研究開発、工場での量産化を検討するスケールアップ研究開発等、製品化までの様々な段階で研究開発を行っています。またその基礎となっているのが、60年以上培ってきた製造現場での有機合成技術、高純度化技術、評価技術です。ベテラン社員が若手社員に研究開発のノウハウや固有技術のスキルを受け継ぎながら、新たな研究開発、技術開発に積極的にチャレンジしています。

社風・風土

化学素材製造職15名募集!プライベート充実の魅力ある働き方!

当社の製造職は、研究開発などを通して生み出された成果を、高品質で安定した製品として世の中に出していくとても重要な仕事です。仕事の流れはルーチンワークではなく、「文系理系出身者」ともに創意工夫が求められる面白味があります。もちろん新入社員研修やメンター制度など、成長意欲のある社員をサポートする体制を整えています。また休みが取りやすい環境なので、社員の多くが打ち込める趣味を持っています。大型連休を取って海外旅行を楽しむ人、月に2回は音楽ライブに行く人、好きな車やバイクでツーリングする人など。自分のために使える時間が多く確保できるので、自分のやりたいことが実現できる喜びがあります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

1.半導体微細加工用感光材およびディスプレイ用感光材の研究開発(感光材及びフォトポリマーの合成と評価)
2.生産プラントの設計計画、施工管理、試運転、引き渡し、大規模メンテナンスから日常的な保守・管理
3.LSI、LCD製造時に必要な感光材、有機溶剤の精製蒸留などに関する生産技術
4.化学工学に基づき、新規化合物を100kg~500kgスケールで製造
5.最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析

会社データ

事業内容 ●感光性材料の開発・製造・販売
●化成品(電子材料向け溶剤、香料材料など)の開発・製造・販売
●ロジスティック(液体化学品の保管管理・運送)に関する業務
●新規事業の研究開発
企業概要 当社は創業以来、「当社の生命線は研究・開発力にある」を理念に、技術力を高めながら市場のニーズに応え、事業を発展拡大させてまいりました。特に、光・電子材料に関連する感光性材料の分野では高い評価を得ており、世界のトップクラスのメーカーのひとつとして名を連ねるまでに成長するに至っております。
設立 1954年9月
資本金 16億1888万円
売上高 139億円(2012年3月期)
141億円(2013年3月期)
149億円(2014年3月期)
168億円(2015年3月期)
179億円(2016年3月期)
181億円(2017年3月期)
205億円(2018年3月期)
229億円(2019年3月期)
244億円(2020年3月期)
従業員数 742名(2020年6月現在)
平均年齢 37.5才(2020年6月現在)
代表者 代表取締役社長/木村 有仁
取締役/出来 彰、宮澤 貴士、平澤 聡美、渡瀬 夏生、鳥井 宗朝
監査役/宮崎 誠、森 寧、越山 滋雄
事業所 本社(東京都台東区浅草橋)、感光材研究所(千葉県印西市)、高浜油槽所(千葉県市川市)、市川工場(千葉県市川市)、千葉工場(千葉県香取郡)、香料工場(千葉県香取郡)、淡路工場(兵庫県淡路市)、西日本営業所(大阪府大阪市)
当社の沿革 1954年 9月  日本アセチレン化学工業(株)設立、本社・工場を東京都江戸川区に設置
1961年 5月  商号を東洋合成工業(株)に変更
1971年 8月  本社を千葉県市川市に移転
1981年 7月  感光性材料製造施設完成、感光性材料の製造開始
1982年 9月  千葉県船橋市に感光材研究所を開設
1989年 11月  感光性材料製造工場(現千葉工場)完成
1993年 5月  ISO9002取得
1996年 11月  千葉県印旛郡印旛村に新研究所完成、感光材研究所移転
2000年 3月  店頭市場(現ジャスダック証券取引所)に株式を上場
2002年 7月  ISO14001取得 
2002年 11月  食品添加物製造設備完成
2003年 4月  事業部制の導入
2004年 12月  イオン性液体生産設備完成
2005年 4月  オランダ・ロッテルダムに物流拠点の設置
2005年 4月  千葉工場「ISO14001」取得
2006年 5月  千葉第二工場完成
2007年 11月  株式会社トランスパレントを子会社化
2010年 2月  特定保税承認者(AEO)を取得
2011年 4月  本社及び営業所を東京都中央区日本橋に移転
2012年 5月  香料工場(千葉県香取郡東庄町)竣工
2013年 4月  淡路工場(兵庫県淡路市生穂)竣工
2013年 6月  本社を東京都台東区浅草橋に移転
当社の人事制度 当社の人事制度は、「経営方針や経営戦略を有効に展開する」、「高能率・高能力・低コスト・高賃金を実現する」ことを目的に構築されています。
そのため、当社の人事制度は、年功要素をできる限りなくし、社員の役割の重さ・大きさに対して報いるための『役割(ポスト・ポジション)』、人材育成を図るための『職能』を中心に人事制度がつくられています。
この『役割(ポスト・ポジション)』と『職能』を人事制度の中心にして、さらに目標管理の制度や賃金制度などをリンクさせ、やる気と能力のある社員により多くのインセンティブを与える仕組みにしています。

若手社員の活躍を会社発展の原動力に 当社の平均年齢は36歳と若く、20代、30代の社員が約60%を占めています。30代前半のマネージャー、女性のマネージャー、40代の執行役員も活躍中です。当社では、困難な仕事にも積極的にチャレンジできる人材、自分の成長が会社の成長となることをイメージできる人材、そして何より、仕事にやりがいを持ってイキイキと働ける人材を求めています。また、寮や社宅制度、産休育休制度、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)など、安心して働ける福利厚生も整備しており、キャリアプランとライフプランの両方を充実させながら活躍できる環境が整っています。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 参加者の皆様の安全を考慮し、WEB説明会を開催中です。
詳細が決まりましたら、エントリー頂いた方に今後のスケジュールをご案内致しますので、
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【WEB開催】 WEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URL をご案内しています。

連絡先

〒111-0053
東京都台東区浅草橋1丁目22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F
人材総務部 北上

E-mail:saiyo@toyogosei.co.jp
URL  :http://www.toyogosei.co.jp

※電話での受付は行っておりません。
  お問い合わせはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2020/03/01

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