生活協同組合連合会大学生協事業連合(関東甲信越地区)
セイカツキョウドウクミアイレンゴウカイダイガクセイキョウジギョウレンゴウ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
生活協同組合/コンビニエンスストア/外食・レストラン・フードサービス/旅行
本社
東京

モデルケース

大学卒(2020年4月時点で22歳の例)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■小売業・フードサービス業を中心に、大学生協のさまざまな事業に幅広く興味の持てる人

■学生の成長と大学の未来へ貢献するために能力を活かしたい人
 
■自ら考えて行動し、たくましい気持ちを持ってやり抜くことができる人

■まわりと互いに協力し支え合いながら物事を成し遂げることを大切にしたい人

募集概要

職種 販売系またはフードサービスのマネージャ候補

※上記については、各大学生協共通です
勤務地 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、群馬県、栃木県、長野県、新潟県、山梨県

※詳しくはホームページでご確認ください。
http://www.univ.coop/

・入職後は、およそ3~5年ごとに他部門への異動や他生協への移籍があります。
 管理職になるまでに、幅広い業務を経験します。
・ご都合があって勤務地に制約がある場合は、面接時に申し出てください。
 1都3県(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)以外の採用もあるため考慮はしますが、ご希望に添えない場合
 もあります。

※上記については、各大学生協共通です
勤務時間 1年単位の変形労働時間制です。
年間所定労働時間は1,800時間で、週平均40時間以下です。
(東京大学生協のみ1,850時間で、50時間分は給与でお支払いいたします)

・繁忙期と閑散期がはっきりしているため、1年単位の変形労働時間制をとっています。

・出退勤時間は勤務先と月によって異なります。
 例えば、1日当たり実働6~8時間程度のシフト制等です。

※上記については、各大学生協共通です
採用説明会 大学生協の理解をより深めていただくため、WEB説明会(動画視聴)を実施しています。

 《内容》 大学生協の概要説明
       よくある質問
       先輩職員インタビュー

先輩職員のインタビューをご覧いただくと、仕事のことや職場のことをより深く知っていただけます!
ページ下の「説明会・イベント予約」をクリックしてください。

 ※当初予定しておりました「採用説明会」「店舗見学会」のイベントは、新型コロナウイルス感染症の影響拡大に伴い、誠に恐れ入りますが中止させていただきました。
  各イベントで実施予定だった「先輩職員との座談会」に代わり、座談会でよく出るご質問をインタビューした動画を作成しました。ぜひご覧ください!
応募方法 1.リクナビから「生活協同組合連合会大学生協事業連合(関東甲信越地区)」にプレエントリーしてください

     ※プレエントリー後24時間以内に、Open ESのリンクを案内した返信メールをお送りします。

2.Open ESを作成し、お早めにご応募ください

     ※随時書類選考し、応募後一週間以内 に合否を通知いたします。
     ※合格された方は、すぐ二次選考(一次面接)の予約ができます。
     ※ 【一次締切】 4月30日(木)    【最終締切】 5月2日(土)
             (新型コロナウイルス感染症の影響拡大により一部の説明会が中止・変更に
        なったため、一次締切を当初の4/18から→4/30に変更いたしました。)
       (誠に恐れ入りますが、最終締切の日程が変更になりました)

 
選考方法 ◆ 一次選考(書類選考)
 ・提出いただいたOpen ESの内容で選考いたします

  随時選考し、応募後一週間以内に合否を通知いたします。
  合格された方は、すぐに二次選考(一次面接)の予約ができます。
  不合格の場合は、加筆修正して、再度応募することができます。

     ※二次選考の申し込みは先着順ですので、早めにご応募ください。

      【一次締切】 4月30日(木)    【最終締切】 5月2日(土)
        ※誠に恐れ入りますが、最終締切の日程が変更になりました。

■■二次面接以降の日程につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により
   変更となる場合がございます。ご了承くださいませ。
◆ 二次選考(一次面接)
  5月31日(日)または 6月4日(木) ※どちらかをお選びいただきます。
              合否通知 6月1日(月)または6月5日(金)
◆ 適性検査
  6月1日(月)~8日(月) ※Web受検です。二次選考(一次面接)合格者にご案内します。

◆ 三次選考(二次面接)
  6月12日(金)  合否通知 6月15日(月)

◆ 四次選考(三次面接)
  6月21日(日)  合否通知 7月10日(金)

    ※選考中に必要な提出書類は、各選考時にご案内いたします。
      (履歴書・成績証明書・卒業見込証明書)

※上記については、各大学生協共通です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月  ※短大・専門・高専・大学・大学院/新卒・既卒
初任給実績 月給210,100円

※上記については、各大学生協共通 です
諸手当 通勤手当、超過勤務手当 、家族給(扶養家族のある方)

※上記については、各大学生協共通 です
昇給 年1回(4月)

※上記については、各大学生協共通 です
賞与 年2回(7月・12月)

※上記については、各大学生協共通 です
休日休暇 年間110日 ※4週4日以上

・休日の取得の仕方は、勤務先と月により異なります。
・個人別に年間カレンダーを作成し、計画的に休日を取得しています。

※上記については、各大学生協共通 です
保険・待遇・福利厚生 ◆社会保険完備

◆育児休業制度、介護休業制度

◆特別休暇制度
・結婚休暇・忌引休暇・出産休暇・介護休暇など

◆退職金制度

※上記については、各大学生協共通です。
社内制度 ◆公的資格取得に関する援助制度
・業務に必要な資格(国内旅行管理者、総合旅行管理者、宅地建物取引主任者、衛生管理者、調理師等)の取得
 に関する費用を援助し、合格者に奨励賞を支給します。

※上記については、各大学生協共通 です
試用期間 試用期間があります。(入職の日から3ヵ月間)
試用期間中と期間後で待遇に変更はありません。
試用期間は勤続年数に通算します。

※上記については、各大学生協共通 です

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 3人 85.7%
2017年度 19人 4人 78.9%
2016年度 15人 2人 86.6%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 11人
2018年度 9人 12人
2017年度 9人 10人
3年以内男性採用割合:46.7%
3年以内女性採用割合:53.3%
・男女の枠を設けず、人物本位で選考していますので、男女比は年によって異なります。
平均勤続年数 20.5年(2020年1月31日時点)
・各年代の職員が、それぞれの役割を発揮しながら働き続けることができるため、長く働き続けることができています。
平均年齢 43.9歳(2020年1月31日時点)
・各年代の職員が、それぞれの役割を発揮しながら活躍できる職場です。
研修 あり:◆内定者研修(社会人としての基礎を学びます)

   ◆新入職員研修(導入研修、フォロー研修)
   ・入職後、全新入職員に対して、ビジネスマナー研修を含む新入職員研修を実施しています。
           配属先の業務に応じた知識やスキルを身につける研修も行います。

   ◆職位別、部門別研修
   ・担当者・主任・店長などの職位に応じた研修や、担当部門の知識や技能を身に着けるための研修を実施
    します。

   ◆通信教育支援制度
   ・指定した通信教育に関する支援制度があります。
   ・eラーニングによるスキルアップ

※上記については、各大学生協共通です
自己啓発支援 あり:・「公的資格取得に関する援助規程」があります。指定する資格について、取得費用を補助しています。
   ・資格取得時に、資格によって3,000円から20,000円の奨励賞を支給しています。

※上記については、各大学生協共通です
メンター制度 あり:・採用生協と異なる先輩社員が、新入職員のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
・月次の残業時間数は繁忙期、閑散期によって上下します。
・店長も残業代の支給対象となっています。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都女子大学、京都大学、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白梅学園大学、信州大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
応募資格は問いません。上記に該当しない方は、採用事務局までご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒166-8532
東京都杉並区和田3-30-22 大学生協杉並会館
  大学生協グループ(関東甲信越地区)採用事務局
  電話070-5589-1705(9:30-17:30) ※応募希望者専用
  email: saiyo_tokyo@univ.coop

※採用受付は各大学生協共通で、上記の採用事務局が行います。
 採用・選考は各大学生協が行います。
※エントリー情報は、各大学生協で共有します。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。