株式会社神菱
カンビシ
2021

株式会社神菱

ダイハツグループ
業種
自動車
機械/金属製品
本社
兵庫

モデルケース

新卒採用モデルケース

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが目指しているのは、
他社からベンチマークとされるような
製品開発を行っていくことです。
そのためには社員一人ひとりが、
モノづくりへの強い思いを持ち、
知恵を出し合いながら成長できる
職場環境をつくることが大切だと思っています。
そんな当社が人材に求めるのは以下のような方です。

●常に成長意欲がある。
●どこにもない製品をつくりたい。
●チームワークを大切にできる。
●決して妥協しないこだわりがある。

もっともっと良い製品をつくるために、
あなたも私たちと一緒に成長しませんか。

募集概要

職種 ■事務職:営業、調達、経理、生産管理
■技術職:開発・設計、生産技術、品質保証・品質管理

自社ブランド製品の開発にも力を注ぐ当社。
キャリアアアップできるフィールドです。
仕事内容 【事務職】
●営業
業界動向を捉え、受注活動を推進。
目標価格の実現のため社内と連携してコストを作りこみ、
顧客と会社のWIN-WINを実現します。
●調達
モノづくりには欠かせない、外注部品の購入を通じ、
製品の最適価格と品質実現に貢献します。
●経理
決算や税務、資金計画など、会社の会計に関する業務
をおこない、正確な業務と利益の拡大を追求します。
●生産管理
新製品の立ち上げ計画を管理し、社内及び顧客と連携
しながら円滑な生産開始を進めます。
【技術職】
オリジナル技術で価値の高い製品を、チームワークで造り上げます。
●軽量化
●“1ミリでもコンパクトに”小型化
●“他社より10%でも安く”コストダウン
●メッキ加工等によるデザイン性と安全性の両立
●生産性を高める製造機器の設計
●バリを減らす、鋳巣を出さない等の鋳造改善
●高品質の量産品づくりのための生産準備、他




先輩技術者の仕事への思い ■シフトレバーの設計において材料を金属から樹脂にし、
無駄な部分を無くして試行錯誤の末に軽量化に成功しました。
自由度が高く、創造性ある設計ができるのが魅力です。

■新型車用にメッキ加工したドアハンドルを設計しています。
化学分野を取り入れて、デザインと安全性を両立しました。

■生産性を高めることを目的に、組立て機械を設計
製造現場の声を聞きながら、自由に発想できることに
大きなやりがいを感じています。

勤務地 兵庫県小野市匠台6番地(小野工業団地内)
※将来的に他工場への異動の可能性あり
※マイカー通勤可(従業員駐車場)
勤務時間 8:15~17:15(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2018年4月大卒初任給実績

大学院卒/月給21万円
大卒/月給20万円
高専卒/月給19万円
諸手当 通勤手当(3万円迄)、時間外勤務手当、住宅手当
資格手当、環境手当
他諸手当あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜・日曜(完全週休2日制)
ゴールデンウィーク(2018年実績9日)、夏季(2018年実績9日)、年末年始(2018年実績10日)
有給休暇制度(入社後6ヶ月から)
育児休暇
●年間休日121日

●長期休暇と完全週休2日で、プライベートも充実出来ます。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
日本自動車部品工業企業年金基金
福利厚生 従業員食堂(補助あり)、寮生補助あり
資格取得支援制度
社員旅行、社内イベント
資格 要普通自動車免許
試用期間 あり
試用期間3ケ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 9人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 0人 1人
2016年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数
平均年齢 39.3歳(2018年1月15日時点)
研修 あり:外部研修(3日)、組織の役割(1日)、安全教育(1日)、現場研修(約2ヵ月)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:1回/年 社長面談
社内検定等の制度 あり:コールドチャンバーダイカスト社内認定試験(国家試験もあり)
月平均所定外労働時間 15.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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