株式会社ホームセンターバロー
ホームセンターバロー
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株式会社ホームセンターバロー

ホームセンター/バローグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホームセンター
スーパー・ストア/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
岐阜
残り採用予定数
5名(更新日:2020/06/02)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

バローの魅力は「挑戦する姿勢」です。お客様が感動する接客がしたい、自分のアイディアを活かして売場を作りあげたい、
地域の方々に貢献する仕事がしたいなど、挑戦心を持ち【バローでやりたいことがある方】を募集しています。
気になる方はセミナーにまずはお越し下さい。

募集概要

職種 ■店舗での販売職及び本部勤務
入社後はまず店舗での販売業務を経験し、部門チーフというポストに就いて頂きます。そこで数値管理や人の教育等、いわゆる管理業務を学んだ後、営業部で店長代理や店長、商品部でバイヤー、本部での人事採用教育、経営企画、システム部、店舗開発、販売促進といった本部スタッフ等の業務にキャリアアップして頂きます。
仕事内容 主な仕事内容は以下の通りです。

■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5~8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。

■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。

■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。

■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。
勤務時間 シフト制勤務で実働8時間 例:8:00~17:00 (※職種により勤務時間帯は異なります。)
勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡の各店舗及び本部
ホームセンターバローのセミナー内容 セミナーのプログラムは、会社概要DVD、会社概要・仕事内容説明、グループワーク、先輩社員インタビューDVDの鑑賞です。また、選考スケジュールに関してもバローセミナーにてお伝えします。流通業界を志望される方には、就職活動に大変役立つ内容になっております。
また、流通業を知らない方にも分かりやすく説明しますので、少しでも興味がありましたらご参加ください。
※当日に試験は行いません。
※履歴書(写真貼付)を直接ご持参いただけます。
ご持参いただいた場合、ご郵送いただく手間が省け、今後の選考がスムーズに進みます!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2019年度初任給
大学院卒   月給 217,000円
四大卒     月給 207,000円
短大専門卒  月給 182,000円  
諸手当 残業手当、通勤手当、赴任手当他  
昇給 年給与改訂:1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)  ※2019年度実績3.6ヶ月
休日休暇 週休2日制(ローテーション)、年次有給休暇5日、ワークライフバランス休暇9日
年間休日休暇118日  
保険 健康・厚生年金・雇用・労災  
試用期間 なし
福利厚生 制度/各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金
諸施設/独身寮3寮、社宅、テニスコート、プール、ひるがの高原星辰荘(社員保養所 社員とその同居家族の方は1,000円で宿泊できます)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 28人 2人 92.8%
2017年度 43人 5人 88.3%
2016年度 45人 12人 73.3%
(2019年9月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 11人
2017年度 31人 12人
2016年度 31人 14人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 10.0年(2019年4月時点)
平均年齢 36.9歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、商品知識勉強会、海外研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得援助制度、通信教育
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし22人
取得対象者数 22人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.3%
(2018年4月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、あいちビジネス専門学校、朝日大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 名古屋校、大原法律公務員専門学校岐阜校、大原法律公務員専門学校津校、大原法律公務員専門学校 名古屋校、大原法律公務員専門学校 浜松校、大原簿記医療観光専門学校岐阜校、大原簿記医療観光専門学校津校、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜県農業大学校、岐阜県立国際園芸アカデミー、皇學館大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、中部大学、帝京科学大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、長野大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋情報専門学校、名古屋造形大学、名古屋大学、名古屋デザイナー学院、南山大学、二松学舎大学、人間環境大学、福井大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部
ホームセンター採用担当:田中 剛
E-mail:tsuyoshi.tanaka@valor.co.jp
電話:052-563-8601
ホームページ:http://valorholdings.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。