東航エンジニアリング株式会社
トウコウエンジニアリング
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  • 正社員
業種
航空
輸送機器/機械設計/その他製造
本社
愛知

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●やる気・熱意
(飛行機がすき!宇宙に携わった仕事がしたい!など航空・宇宙に興味関心があることが一番です。)

●元気
(今、当社がみなさんに期待するのは、そのフレッシュさです。知識や技術は経験で補えますが、
若さや元気のよさは新卒のみなさんだけのものと思っています。)

●前向きに仕事に取り組む気持ち
(航空機の開発は5年、10年と長い時間をかけて取り組むものです。時にはうまく進まない日もあります。
そんなときも投げ出さず、真面目にコツコツと仕事を続けられることが大切です。)

●東航エンジニアリングはあなたの人柄や、考え、熱意を重視した採用を行っています。
(専門的な知識や技術は入社後に身につけてくれれば良いと考えます。)

募集概要

職種 技術職
(電気/電子・機械・制御系・情報処理)
主な仕事内容 防衛用の航空機(固定翼・回転翼)、民間機、基幹ロケットにおける機体電装品設計、シミュレータ装置・試験装置設計、品質保証、後方支援業務

派遣業務では、三菱重工業における防衛・宇宙の各分野の開発業務に参画します。
電装品や構造の設計、シミュレータ装置・試験装置の設計、誘導装置部の設計、後方支援用システムの設計を始め、各種の試験、生産技術、品質保証、技術面や信頼性管理などのサービス業務等があり、本人の希望やお客様のニーズに合わせて配属します。

請負業務では、三菱重工業独自の品質管理規格MSJ4000の取得に加え、2016年度に「JISQ9100」という航空宇宙・防衛産業に特化した品質マネジメントに関する関係規格を取得し、試験装置・冶工具等の設計・製造を行っています。

【入社後は】
社会人マナーやマイクロソフトオフィスの使い方、設計用のCATIAの操作法、図面の描き方、航空機の仕組みなどの基礎知識を約3か月かけて学びます。その後は実務を通じてスキルを磨くとともに、最初の2年ほどは半年に1度の研修も実施。その後も階層別研修を始め、会社主催の勉強会、外部セミナー、通信教育等を利用し、各人のスキルを磨いて頂いています。
勤務地 愛知県犬山市・名古屋市・小牧市・西春日井郡豊山町・海部郡飛島村・群馬県富岡市
勤務時間 8:00~17:00 ※実働8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給22万0,000円
大学院了/月給22万6,000円
専門卒(2年)・高専卒/月給21万3,000円
専門卒(3年)/月給21万円6,000円

※全て一律家族手当、一律住宅手当を含んだ金額です。
※既卒の方は、年齢・経験等を考慮します。
諸手当 通勤手当(全額支給)
家族手当
住宅手当
残業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇
◎年間休日124日
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生・待遇 保養所補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、
社員旅行、クラブ活動(野球・ゴルフ・スポーツ部等があります)
※スポーツ部ではサッカー、フットサル、テニス、マラソン、ボルダリング等、
色々なスポーツを行っています。
試用期間 3ヶ月あり
(期間中は家族手当2万円・住宅手当2万円を控除)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 5人 1人 80.0%
(2019年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 6人 0人
2016年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.0年(2019年10月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2019年10月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修
階層別研修
昇格者外部研修
スキルアップ研修
輪講(小グループの勉強会)
自己啓発支援 あり:
<通信教育支援>
※通信教育の受講費用を補助します。(規定有)

<資格取得補助>
※資格試験の受験費用を補助します。(規定有)

<合格祝金制度>
※当社指定の資格を取得した方に、祝金を支給します。
メンター制度 あり:
2018年より制度導入。新入社員1人に対し、年齢の近いメンターを1人付け、月に一度面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:
年一回人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
社内検定等の制度 あり:
本社の請負部門に「社内資格検定」があります。
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

中部大学、中部大学大学院、神奈川大学、第一工業大学、愛知工業大学、名城大学、金城学院大学、名古屋学院大学、南山大学、名古屋文理大学、福井工業大学、福岡工業大学、日本文理大学、日本文理大学大学院、愛知工科大学、崇城大学、同志社大学、西日本工業大学、長崎大学、大同大学、日本大学、日本大学大学院、岐阜大学、中京大学、岐阜聖徳学園大学、愛知淑徳大学、中央大学、北海道情報大学、愛知学院大学、工学院大学、富山県立大学、足利工業大学、獨協大学、中日本航空専門学校、日本航空大学校、日本工学院八王子専門学校、成田つくば航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報産業専門学校、金沢工業大学、拓殖大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、愛知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

東航エンジニアリング株式会社
〒484-0086 愛知県犬山市松本町3丁目57番地
TEL:0568-61-6755/担当:岩田 高野 田代
URL:http://www.toko-eng.co.jp/
MAIL:saiyou@toko-eng.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。