八十二システム開発株式会社
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八十二システム開発株式会社

八十二銀行およびグループ企業の各種システム設計・開発
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  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
長野

私たちはこんな事業をしています

1983年の設立以来、八十二銀行のグループ企業として、金融オペレーションを中心とする銀行の基幹業務のシステムから、顧客情報のデータベース化、支店間のネットワーク構築、行内の事務システムにいたるまで、総合的なシステム開発と運用サポートを担当しています。
いずれも地域経済に大きな影響力を持つ金融機関の情報戦略の支えであり、重要な責任を担っています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

八十二銀行の情報化戦略を支える確かな技術力!

当社は八十二銀行グループのIT戦略を担う企業として、バンキングシステムの構築をはじめとするさまざまなシステムの開発に取り組んでいます。金融業務の合理化・効率化を支えてきたバンキングシステムは、金融の自由化やIT技術進展の流れの中で、いまや銀行の経営戦略の要ともいえる重要なインフラとなり、システムサポートの重要性はますます高まっています。当社はそのバンキングシステム構築を通じ、高度なシステム開発技術とそれを経営に活かすノウハウを培ってきました。これを活かし、ますます多様性を増す銀行の役割の一端を担うと同時に、地域のお客様への貢献を続けています。

魅力的な人材

充実した研修体系でステップアップ。先輩が職場生活をサポート!

当社は、企業にとって最大の財産は「人財」であると考えています。そのため、社員一人ひとりが自らの資質に磨きをかけ、能力を十分に伸ばせるように充実した研修体系を確立しています。「金融への理解・システム開発の基礎」が身に付く3ヵ月の新入社員研修をはじめ、段階的にスキルアップ可能な研修体系を用意。また当社には、独自の「トレーナー制度」もあります。これは、身近な先輩が新入社員に1対1で、仕事・職場生活など、さまざまな相談にのったり、アドバイスや指導をしたりするもの。「自分専属の先輩がいつも身近にいてくれるのは、頼もしいです」ととても好評な制度なのです。あなたもここで、自分の実力を発揮してみませんか。

社風・風土

ワークライフバランスの実現で充実した毎日!

システム開発の仕事は、気分の切替えが上手にできるか否かで、その成果が大きく左右されると言われており、ワークライフバランスの実現は大変重要です。当社では完全週休二日制のほかに、1年に1度ずつ、1週間連続して休暇が取れる連続休暇制度と、3日間連続して休暇が取れるミニ連続休暇制度を設け、全員取得を奨励しています。社員は皆、趣味や旅行、スポーツなどで心身をリフレッシュし、日々の業務に励んでいます。また、子育て中の社員は、短時間勤務制度や時間単位休暇を利用して、子育て時間を確保しながら仕事に取組み、キャリアを継続・向上させています。当社の福利厚生制度は、母体行の八十二銀行に準じているので安心です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入社後3ヶ月間の新入社員研修を受けていただきます。
研修が終了次第実務に入っていただきますが、まずは研修を通して習得していただいたプログラミング言語を使用してのプログラム作成に携わっていただきます。
その後は経験に応じてシステムエンジニアとして活躍していただきます。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】 ■説明会・筆記試験の開催にあたり、感染症の拡大防止対策を確実に行い、
 参加する皆さんの安全を考慮し開催します。
 (社員のマスク着用、アルコール消毒薬の設置、十分な着席間隔の確保等)
経営理念 『豊かな人間性と確かな技術力をもってお客様に最善のサービスを提供する』
ありたい姿(長期ビジョン) 『自律した社員と確固たる経営基盤に立ってベストソリューションを提供する企業』
事業内容 ・八十二銀行の各種システム設計・開発
・八十二銀行グループ企業・機関の各種システム設計・開発
・コンピュータシステムのソフト販売ならびに機器の販売
・コンピュータ導入および利用に関するコンサルティング
・コンピュータ要員の教育・研修
・コンピュータシステム関連データの作成・変換およびこれに類する業務の受託
設立 1983年12月5日
沿革 1983年12月 株式会社八十二銀行の100%出資で八十二システム開発株式会社を設立
1986年10月 労働者派遣事業の届出による派遣事業の実施
1997年4月  株式会社八十二銀行100%出資の子会社から5%出資の関連会社に転換、株式会社八十二銀行よりエレクトロニックバンキングサービス(EB)関連業務を受託
1999年4月  株式会社八十二銀行よりヘルプデスク関連業務を受託、株式会社ハイコムとの合併により、代金回収代行業務を開始
2000年4月  EB契約受付業務およびデータ授受の照会受付業務を受託
2001年2月  一般第二種電気通信事業届出書受理
2002年8月  地銀ソリューション・サービス株式会社への支援開始
2005年12月  財団法人日本情報処理開発協会よりプライバシーマークを認定取得
2008年2月  八十二銀行グループ法人への「統一OA基盤サービス」の提供開始
2012年2月  長野市より男女共同参画優良事業者賞受賞
2013年4月  株式会社八十二銀行よりシステム開発業務を受託
2017年7月  次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」(くるみん)認定取得
資本金 4000万円
売上高 20億 213万円(2019年3月期)
代表者 取締役社長 池田 秋政
事業所 ▼本社
〒380-0845
長野県長野市西後町1597-1 長野朝日八十二ビル内
従業員数 294名(男169名、女125名)(うち他社からの出向者17名)(2020年4月1日現在)
平均年齢 38.5才(男性41.8才 女性33.8才)
平均勤続年数 15.3年(男性17.2年 女性10.9年)
有資格者数 ■IPA情報処理技術者試験(旧制度含む)
 高度情報処理技術者 のべ142名
  ITストラテジスト試験・・・7名
  システムアーキテクト試験・・・28名
  プロジェクトマネージャ試験・・・23名
  ネットワークスペシャリスト試験・・・21名
  データベーススペシャリスト試験・・・18名
  エンベデッドシステムスペシャリスト試験・・・1名
  ITサービスマネージャ試験・・・10名
  システム監査技術者試験・・・3名
  情報処理安全確保支援士試験・・・5名
  情報セキュリティスペシャリスト試験・・・26名
 応用情報技術者試験・・・145名
 基本情報技術者試験・・・208名
■ITコーディネータ・・・1名
■中小企業診断士・・・1名
■社会保険労務士・・・1名
■日商簿記検定1級・・・3名
■日商簿記検定2級・・・16名

資格取得のための通信講座受講料を補助する制度を利用し、多くの社員が資格を取得しています。
会社公認の資格等の取得に要した費用を補助し、資格取得後には報奨金を贈ります。
認証取得・受賞 ■プライバシーマーク
■子育てサポート企業(くるみん認定)
■長野市男女共同参画優良事業者賞
■エコ通勤優良事業所認証

連絡先

八十二システム開発株式会社
採用担当: 総務部

〒380-0845
長野県長野市西後町1597-1
長野朝日八十二ビル内
総務部 綿貫・伊東
TEL:026-235-9800(代)
URL:https://www.82sys.co.jp

【本社アクセス】
私鉄…長野電鉄「権堂駅」より徒歩約6分
JR…「長野駅」善光寺口より徒歩約15分
バス… JR「長野駅」前ロータリー1番乗り場から善光寺方面行き「権堂入口」下車
掲載開始:2020/03/01

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